Статья 394. Основные полномочия уполномоченного государственного органа в сфере труда

В соответствии с возложенными на него задачами уполномоченный государственный орган в сфере труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за исключением контроля и надзора за соблюдением законодательства в области охраны труда, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики;

(абзац второй части 1 статьи 394 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 04.03.2016 № 88-II)

анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

осуществляет в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики рассмотрение дел об административных правонарушениях;

направляет в установленном порядке соответствующую информацию в исполнительные органы государственной власти Луганской Народной Республики, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

(абзац шестой части 1 статьи 394 исключен в соответствии с Законом Луганской Народной Республики от 04.03.2016 № 88-II)

обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;

(абзац восьмой части 1 статьи 394 исключен в соответствии с Законом Луганской Народной Республики от 04.03.2016 № 88-II)

принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(абзац девять части 1 статьи 394 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 04.03.2016 № 88-II)

запрашивает у исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики власти и их территориальных органов, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач;

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;

готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Главе Луганской Народной Республики и в Совет Министров Луганской Народной Республики;

проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;

(абзац пятнадцатый части 1 статьи 394 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 № 156-II)

направляет в уполномоченный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;

направляет в исполнительный орган государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о специальной оценке условий труда;

направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

иные полномочия в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

(статья 394 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 № 156-II)