Контрольные мероприятия для обеспечения кадровой безопасности
Кадровая безопасность - это мероприятия, направленные на предотвращение экономических угроз и рисков, связанных с персоналом предприятия, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
Практическая реализация посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 31.07.2008 г. № Пр-1568 «Об утверждении Национального плана противодействия коррупции», в первую очередь, обеспечивается в Управлении путем проведения необходимой профилактической работы и разъяснительной работы.
В целях реализации Национального плана противодействия коррупции и во исполнение приказа ФНС России от 09.09.2008 г. № ММ-3-4/392@ в Инспекции разработан и утвержден аналогичный План противодействия коррупции приказом Инспекции от 01.12.2010 года №01-12/195 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Управлении по Республике Тыва».
Приказом Управления от 30.12.2009 года № 01-07/607 утверждено положение о работе «горячей линии», выделен телефонный номер 9-41-95. Не заведен журнал для регистрации звонков. Заведен журнал регистрации обращений граждан в программном обеспечении СЭД-Регион в электронном виде. Информация о телефоне опубликовано на интернет сайте Управления в разделе ссылок.
В соответствии с приказом Управления от 19.05.2011 года №01-12/81 «О порядке уведомления государственными гражданскими В журнале учета результатов выявления налоговыми органами признаков коррупционных преступлений не зарегистрировано.
Поступающие на работу в Управления изучались по предыдущим местам работы, выяснялись мотивы поступления и по чьей рекомендации или ходатайству они оформляются.
При приеме на работу все лица в обязательном порядке проходили вводный инструктаж, по вопросам обеспечения безопасности налоговых органов, соблюдению пропускного и внутриобъектового режимов, порядка работы со сведениями, составляющими служебную и налоговую тайну. Данные учения зафиксированы в журнале вводного инструктажа.
На всех кандидатов на работу направляются запросы в Информационный центр МВД России по Республике Тыва и проверяется на предмет наличия у них судимости и административных правонарушений. Кандидаты на поступление в Управления также проверяются по базам данных ЕГРИП, ЕГРЮЛ и ЕГРН.
В 2014-2016 году в Инспекции все сотрудники были проверены на предмет достоверности представленных дипломов о средне-специальном и высшем образовании. Достоверность документов об образовании подтверждена ответами и подшиты в личные дела.
В соответствии с требованиями приказа Госналогслужбы России от 15.12.1994 г. № ВГ-3-18/92 «О некоторых мерах противодействия преступным проявлениям в отношении налоговых органов и в системе налоговых органов» в проверяемом периоде в Управлении ведется учет преступных посягательств в отношении налогового органа и его работников, а также нарушений со стороны работников Управления.
Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам предупреждения и профилактики преступлений в отношении работников осуществляется в соответствии с законодательством, совместным приказом МВД России и МНС России от 22.01.2004 г. №76/АС-3-06/37 «Об утверждении нормативно-правовых актов о прядке взаимодействия органов внутренних дел и налоговых органов по предупреждению, выявлению и пресечению налоговых правонарушений и преступлений», приказом МНС России от 26.10.2000 г. №БГ-14-24/349дсп «О взаимодействии между ФСБ России и МНС России», а также письмами МНС России от 26.02.2003 г. №ММ-14-09/11дсп и от 26.03.2003 г. №ФС-14-09/20дсп.
По результатам декларационной компании и предоставления справок о соблюдении ограничений государственных гражданских служащих проводится анализ соответствия полученных доходов и расходов работников.
В соответствии с Федеральным законом от 25.07.1998 г. №128-ФЗ, «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации», приказом ФНС России от 07.10.2005 г. №САЭ-3-15/496@ «О проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы» и от 12.04.2007 г. №ММ-3-15/226@ «О внесении изменений в приказы ФНС России от 07.10.2005 г. №САЭ-3-15/496@, от 06.04.2006 г. № САЭ-3-15/212@, от 14.06.2006 г. №САЭ-25-350@ в 2009 г. проведена дактилоскопическая регистрация сотрудников Управления.
Всеми сотрудниками подписаны обязательства о соблюдении конфиденциальности, с ними проведены инструктажи о неразглашении служебной тайны.
С сотрудниками, допущенными к сведениям, содержащим государственную тайну, заключены контракты о неразглашении этих сведений.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 03.03.2007 г. № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации урегулирования конфликта интересов в Управлении приказом от 15.06.2015 г. № 01-07/36 создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов. Приказом от 19.05.2015 г. № 01-12/81 утверждено новое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов. За 2014-2016 годы проведено 6 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов.