Организация общественного контроля

Реализуя эту функцию, профсоюзный комитет, прежде всего, должен обратить внимание, на:

· изучение и рассмотрение на своих заседаниях вопросов соблюдения трудового законодательства;

· подготовка предложений по совершенствованию правового всеобуча в вузе;

· оказание помощи профсоюзным организациям структурных подразделений в организации тематических поверок по вопросам соблюдения в подразделениях норм трудового законодательства;

· организация работы постоянно действующих семинаров, кружков правовых знаний для профсоюзного актива факультетов, институтов, профгрупоргов;

· информирование (при необходимости) выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза о состоянии соблюдения трудового законодательства в вузе;

· взаимодействие с правовой и технической инспекцией территориальной организации Профсоюза и др.

Организация оздоровительных мероприятий и досуга

В ходе осуществления этой деятельности профком направляет основное внимание на:

o анализ, изучение и рассмотрение вопросов оздоровления, досуга, развития спортивной и культурно-массовой работы среди членов Профсоюза на заседаниях профсоюзного комитета, президиума;

o подготовка предложений в органы управления вузом по развитию оздоровления членов Профсоюза;

o участие в контроле за деятельностью учреждений социальной сферы вуза;

o организация учета и контроля выдачи путевок, приобретаемых за счет средств вуза на отдых и санаторное лечение;

o организация «дней здоровья» и других оздоровительных мероприятий;

o участие в проведении спортивных праздников, спартакиад и др.;

o оказание содействия профсоюзным организациям факультетов и институтов в проведении различных мероприятий;

o содействие профсоюзным организациям структурных подразделений в развитии художественного творчества, участие в вузовских смотрах художественной самодеятельности, проведение фестивалей и конкурсов;

o участие в организации и проведении «Дня знаний», «Дня вуза», «Дня науки» и др. профессиональных праздников.

Руководство профсоюзными организациями структурных подразделений и профгруппами

Это направление организаторской деятельности профсоюзного комитета обеспечивается, как правило, организационной комиссией профкома. Оно пронизывает все направления деятельности и обеспечивает организационное единство и дееспособность самого профкома, но в качестве одного из самостоятельных направлений организационной работы оно включает такие вопросы, как:

v рассмотрение вопросов руководства на заседании профкома;

v содействие профсоюзным бюро в организации мотивационной работы и организации приема в Профсоюз и выдачи профсоюзных документов вновь избранным членам Профсоюза;

v организация обучения председателей профбюро и профгрупоргов;

v оказание помощи в работе профбюро, внесение вопросов на рассмотрение профсоюзного комитета;

v организация информационной и методической работы;

v организация смотров-конкурсов профсоюзных организаций структурных подразделений, профгрупп;

v организаций делопроизводства и документооборота в профсоюзной организации;

v организация отметок в профбилетах об уплате профсоюзных взносов;

v контроль за организацией сбора членских профсоюзных взносов;

v содействие в работе ревизионной комиссии профсоюзной организации;

v создание системы и организация контроля за выполнением постановлений профкома и т д.

ГЛАВА 11

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ

Отчеты и выборы в Профсоюзе являются уставной необходимостью и проводятся снизу доверху в единые сроки.

Нормативной базой для проведения отчетов и выборов являются Устав Профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, постановления ЦК Профсоюза и коллегиальных органов организаций Профсоюза.

В соответствии с нормами Устава Профсоюза и Положения о первичной профсоюзной организации вуза отчетно-выборная профсоюзная конференция созывается не реже одного раза в 5 лет, а отчеты и выборы в структурных профсоюзных организациях (факультеты, институты) проводятся не реже 1 раза в 2-3 года, а в профсоюзных группах - ежегодно.

В объединенной первичной профсоюзной организации вуза, в которой профсоюзные организации структурных подразделений (факультетов, институтов) имеют права первичных профсоюзных организаций, профсоюзные конференции в них проводятся один раз в пять лет в установленном порядке и в единые сроки.

В Уставе Профсоюза определены сроки оповещения членов Профсоюза о проведении отчетно-выборного профсоюзного собрания или конференции. Дата созыва отчетно-выборного собрания, конференции и повестка дня сообщаются членам Профсоюза или делегатам:

собрания в первичной профсоюзной организации - не позднее, чем за 15 дней;

конференции в территориальной орга­низации Профсоюза - не позднее, чем за один месяц.

Что касается профсоюзных организаций структурных подразделений и профсоюзных групп, то сроки оповещения о проведении собрания или конференции устанавливаются Положением о первичной профсоюзной организации или профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации вуза при принятии постановления о проведении отчетов и выборов в профсоюзной организации вуза.

Отчетно-выборную кампанию в вузе можно условно разделить на пять этапов:

1 этап – подготовка и принятие (на основе постановления президиума соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза) постановления профкома о проведении отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации.

Примечание: В постановлении профкома определяется общий порядок проведения отчетов и выборов в профсоюзной организации вуза, устанавливается норма представительства на отчетно-выборную профсоюзную конференцию вуза, определяется порядок и принцип избрания профсоюзного комитета (прямое делегирование или выдвижение на конференции), уточняются другие вопросы подготовки и проведения собраний и конференций в структурных организациях.

2 этап – подготовительный, когда проводятся мероприятия подготовительного характера (обучение председателей профбюро и профгрупоргов на факультетах и в институтах, подготовка информационных материалов для актива, подготовка необходимой документации для проведения собраний и конференций, проектов постановлений и т.д.).

3 этап – рабочий период, когда непосредственно во всех структурных подразделениях вузовской первичной профсоюзной организации проводятся собрания и конференции.

Отчеты и выборы в профсоюзной организации вуза начинаются с собраний в профсоюзных группах, на которых избираются делегаты на профсоюзные собрания (конференции) структурных подразделений (факультеты, институты, управления и др.). Затем проводятся отчетно-выборные профсоюзные собрания (конференции) профсоюзных организаций структурных подразделений вуза, на которых по установленной профкомом норме представительства избираются делегаты на вузовскую отчетно-выборную профсоюзную конференцию.

4 этап – на этом этапе проводится вузовская отчетно-выборная профсоюзная конференция, на которой заслушивается отчет профкома, ревизионной комиссии и осуществляются выборы председателя организации, нового состава профкома, ревизионной комиссии и делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза. Отчетно-выборная конференция считается правомочной (имеет кворум) при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.

5 этап – этап подведения итогов отчетов и выборов и определение мер по выполнению принятых на конференциях и собраниях решений.

В ходе этого этапа составляются необходимые статистические отчеты по итогам отчетов и выборов, разрабатываются и утверждаются на заседаниях профсоюзных органов планы по реализации решений и предложений делегатов.

Примерная повестка дня отчетно-выборной конференции

Набор вопросов, обсуждаемых на отчетно-выборной профсоюзной конференции, носит традиционный характер, но в повестку дня могут быть включены и другие вопросы, продиктованные требованиями текущей ситуацией.

Как правило, в повестку дня отчетно-выборной конференции вносятся такие вопросы, как:

отчет о работе профсоюзного комитета.

отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации.

выборы председателя первичной профсоюзной организации.

выборы профсоюзного комитета.

выборы ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации.

выборы делегатов на конференцию (соответствующей) территориальной организации Профсоюза.

делегирование представителей в состав выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

о проекте коллективного договора ( дополнения к коллективному договору) (при необходимости).

о наделении профсоюзного комитета на срок полномочий отдельными полномочиями конференции (например, внесение поправок в положение об организации Профсоюза и др.) (при необходимости).

об утверждении порядка избрания профсоюзного комитета (ревизионной комиссии) (при необходимости изменения действующего порядка).

внесение поправок, изменений и дополнений в Положение о первичной профсоюзной организации (при необходимости).

Повестка дня считается принятой, если за нее проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в конференции при наличии кворума.