Федеральным законом правил заключения трудового договора

1. Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>

1.1. Процедура прекращения трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>

1.2. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и составление записки-расчета >>>

1.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>

1.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>

1.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>

1.6. Выдача документов при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>

1.7. Направление информации об увольнении работника >>>

1.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

1.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

2. Заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ >>>

2.1. Процедура прекращения трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>

2.2. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>

2.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>

2.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>

2.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной ему по состоянию здоровья >>>

2.6. Выдача документов при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной по состоянию здоровья >>>

2.7. Направление информации об увольнении работника >>>

2.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

2.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

3. Отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом >>>

3.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>

3.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>

3.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>

3.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>

3.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>

3.6. Выдача документов при увольнении в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>

3.7. Направление информации об увольнении работника >>>

3.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

3.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

4. Заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы >>>

4.1. Процедура прекращения трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>

4.2. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>

4.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>

4.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>

4.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>

4.6. Выдача документов при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, уполномоченного органа, должностного лица >>>

4.7. Направление информации об увольнении работника >>>

4.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

4.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

5. Прекращение трудового договора, заключенного в нарушение установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>

5.1. Процедура прекращения трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>

5.1.1. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>

5.1.2. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>

5.1.3. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>

5.1.4. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>

5.1.5. Выдача документов при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>

5.1.6. Подача в военкомат сведений об увольнении работника, подлежащего воинскому учету >>>

5.1.7. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью