Социальная работа с сотрудниками

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С СОТРУДНИКАМИ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

Планы семинарских и практических занятий

учебной дисциплины

по направлению подготовки 040400 Социальная работа

Профиль подготовки – Социальная работа в УИС

Факультет:	психологический
Категория обучающихся:	курсанты и слушатели
Курсы:	4-й (очная форма обучения)
	5-й (заочная форма обучения)

Рязань 2012

Учебно-тематический план

Очная форма обучения

№/п	Наименование разделов и тем	Всего часов по учебному плану	Из них аудиторных:	Самостоятель- ная работа
Всего часов	Лекции	Семинар. занятия	Практич. занятия	Др. виды занятий
9, 10 семестр
1.	Введение в курс «Социальная работа с сотрудниками уголовно-исполнительной системы».
2.	Международно-правовые акты о социально-правовом положении сотрудников тюремной системы.
3.	Правовые основы прохождения службы и организации социальной работы в уголовно-исполнительной системе ФСИН РФ.
4.	Нормативно-правовые основы материального обеспечения сотрудников УИС.
5.	Компенсационные выплаты сотрудникам УИС – меры их социальной защиты.
6.	Создание условий для приобретения жилья сотрудникам УИС и их семьям – государственная задача.
7.	Основные социальные гарантии и меры социальной поддержки сотрудников УИС, являющихся ветеранами боевых действий и членам их семей.
8.	Пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу в УИС и их семей.
9.	Социальные гарантии пенсионерам УИС и членам их семей.
10.	Социальная работа по оказанию помощи сотрудникам УИС в связи с попаданием в трудные жизненные ситуации, а также членам их семей в случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей или в ходе боевых действий.
11.	Социальная работа с молодыми сотрудниками УИС и членами их семей.
12.	Технологии планирование и проведения социальной работы с сотрудниками ИУ УИС. Взаимодействие ИУ с другими субъектами по решению социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.
13.	Подготовка и представление социальных проектов для решения социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.
14.	Юридическая, нравственная и профессиональная ответственность руководителей федеральных и региональных органов ФСИН за решение социальных проблем сотрудников УИС, ветеранов УИС и членов их семей.
Итого за семестр
Всего по курсу

Учебно-тематический план

Заочная форма обучения

№ п/п	Наименование разделов и тем	Всего часов по учебному плану	Из них аудиторных:	Самостоятельная работа
Всего часов	Лекции	Семинарские занятия	Практические занятия	Др. виды занятий
9, 10 семестр
1.	Введение в курс «Социальная работа с сотрудниками уголовно-исполнительной системы».
2.	Международно-правовые акты о социально-правовом положении сотрудников тюремной системы.
3.	Правовые основы прохождения службы и организации социальной работы в уголовно-исполнительной системе ФСИН РФ.
4.	Нормативно-правовые основы материального обеспечения сотрудников УИС.
5.	Компенсационные выплаты сотрудникам УИС – меры их социальной защиты.
6.	Создание условий для приобретения жилья сотрудникам УИС и их семьям – государственная задача.
7.	Основные социальные гарантии и меры социальной поддержки сотрудников УИС, являющихся ветеранами боевых действий и членам их семей.
8.	Пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу в УИС и их семей.
9.	Социальные гарантии пенсионерам УИС и членам их семей.
10.	Социальная работа по оказанию помощи сотрудникам УИС в связи с попаданием в трудные жизненные ситуации, а также членам их семей в случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей или в ходе боевых действий.
11.	Социальная работа с молодыми сотрудниками УИС и членами их семей.
12.	Технологии планирование и проведения социальной работы с сотрудниками ИУ УИС. Взаимодействие ИУ с другими субъектами по решению социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.
13.	Подготовка и представление социальных проектов для решения социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.
14.	Юридическая, нравственная и профессиональная ответственность руководителей федеральных и региональных органов ФСИН за решение социальных проблем сотрудников УИС, ветеранов УИС и членов их семей.
Итого за семестр
Всего по курсу

Содержание занятий

С.

С.

С.

С.

С.

С.

Тема 6. Создание условий для приобретения жилья сотрудникам УИС и их семьям – государственная задача.

Вид занятия:семинар

Форма проведения:заслушивание рефератов и докладов, обсуждение вопросов семинара

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения:2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Федеральные и региональные целевые программы, направленные на обеспечение решения жилищных проблем различных категорий населения.

Примерный алгоритм составления паспорта целевой программы приобретения жилья для сотрудников УИС: наименование программы; основание для разработки; государственный заказчик и исполнители программы; цели и задачи программы; сроки и этапы реализации программы; объемы и источники финансирования программы; ожидаемые и конечные результаты программы.

Система организации контроля за исполнением программы. Механизмы реализации программы. Источники финансирования. Условия предоставления займов молодым семьям. Порядок получения займа. Материально-техническое обеспечение жилищного строительства.

Дополнительные вопросы:

Организация индивидуального жилищного строительства.

Организация деятельности жилищно-строительного кооператива.

Темы докладов и рефератов:

Возможности УИС для создания условий, способствующих приобретению (строительству) жилья для сотрудников.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Реализация возможностей сотрудников УИС на приобретение индивидуального жилья и защита их интересов в этом на уровне региональных и федеральных государственно-властных структур.

Литература:[1, 2, 5, 8, 13, 18, 19].

С.

С.

С.

С.

Тема 10. Социальная работа по оказанию помощи сотрудникам УИС в связи с попаданием в трудные жизненные ситуации, а также членам их семей в случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей или в ходе боевых действий.

Вид занятия:семинар

Форма проведения:заслушивание рефератов и докладов, обсуждение вопросов семинара

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения:2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Актуальные проблемы семьи в связи с предстоящим увольнением сотрудника из УИС: изменение характера и содержания общения в семье и семьи с микроокружением; отношение социальной среды к семье; сложности связанные с поиском работы и переквалификацией взрослых членов семьи; изменение условий жизни и уровня благополучия семьи; сложности устройства повседневной жизни.

Решения начальника органа (подразделения) УИС в день установления факта гибели (смерти) сотрудника. Алгоритм действий по организации похорон, оказанию ритуальных услуг; членам семей погибших (умерших) сотрудников.

Дополнительные вопросы:

Регистрация смерти в органах ЗАГС. Регистрация (смерти) на территориях других го­сударств. Опознание погибшего (умершего).

Исклю­чение из списков личного состава. Форма одежды сотрудников, присутствующих на похоронах.

Церемония прощания. Отдание почестей при погребении сотрудников, погибших (умерших) во время пребывания на служ­бе.

Волеизъявление лица о достойном отношении к его телу после смерти. Документы о смерти (свидетельство и другие документы).

Темы докладов и рефератов:

Социальные проблемы граждан уволенных в запас из УИС: алкоголизм, замкнутость, отрешенность, суицидальные явления, постепенное прекращение социальных связей по прежнему месту службы, болезни и т.д.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Прове­дение религиозных обрядов в ходе похорон.

Литература:[1, 2, 5, 8, 13, 18, 19]

Пр.

Тема 10. Социальная работа по оказанию помощи сотрудникам УИС в связи с попаданием в трудные жизненные ситуации, а также членам их семей в случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей или в ходе боевых действий.

Вид занятия:семинар

Форма проведения:заслушивание рефератов и докладов, обсуждение вопросов семинара

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения:2 часа, учебная аудитория.

Пр.

Пр.

Тема 12. Технологии планирования и проведения социальной работы с сотрудниками ИУ УИС. Взаимодействие ИУ с другими субъектами по решению социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

Вид занятия:практическое занятие.

Форма проведения:выполнение письменных заданий и их обсуждение.

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения:2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Принципы планирования социальной работы с сотрудниками УИС. Реалистичность, обоснованность мер и их ресурсное обеспечение.

Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся организации социальной сферы деятельности в УИС с персоналом.

Роль директивных документов, планов и программ федеральных органов государственной власти и органов местного самоуправления для разработки планов социальной работы с сотрудниками УИС.

Дополнительные вопросы:

Сбор, систематизация и анализ социальной обстановки по всем направлениям работы с кадрами, медицинского обеспечения, прогноза развития социальной ситуации и другой информации о процессах, способных повлиять на деятельность работы органов и учреждений УИС.

Основные направления социальной работы с сотрудниками УИС на текущий год. Решения и планы работы вышестоящих органов управления УИС. Инициативные предложения сотрудников, структурных подразделений учреждения УИС.

Темы докладов и рефератов:

Планирование социальной работы - функция управле­ния организацией, координации, стимулирования (мотивацией), маркетинга, общественными отношениями (паблик рилейшнз), учетом и контролем;

Требования, предъявляемые к разработке планов социальной работы с сотрудниками УИС.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Планирование ежедневной (еженедельной) социальной работы, сущность содержание.

Взаимодействие ИУ с государственными, общественными и религиозными организациями по решению социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

Литература:[1, 2, 5, 8, 13, 18, 19]

Пр.

Тема 13. Подготовка и представление социальных проектов для решения социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

Вид занятия:практическое занятие.

Форма проведения:выполнение заданий письменно и их обсуждение.

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения:2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Рассмотрение вопросов участия органов и учреждений УИС в федеральных, региональных и местных социальных проектах на оперативных совещаниях начальствующего состава при соответствующих уровнях руководителей.

Основные требования, предъявляемые к составлению документов на участие органов и учреждений УИС в социальных проектах, нормативно правовое обеспечение, информационно-аналитическое обеспечение; ресурсное обеспечение программы.

Дополнительные вопросы:

Подготовка предложений об участии органов и учреждений УИС в федеральных, региональных и местных социальных проектах для сотрудников ИУ.

Темы докладов и рефератов:

Основные направления участия органов и учреждений УИС в социальных проектах: социальная адаптация сотрудников, увольняющихся по организационно-штатным мероприятиям или в запас, профессиональная ориентация, профессиональная переподготовка, трудоустройство, создание рекреационных зон, создание объектов для обеспечения ведения здорового образа жизни, создание условий для оказания медико-социальной помощи сотрудникам и ветеранам УИС.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Организация управления программой и механизм ее реализации, контроль за ходом реализации программы, направленной на решение социальных проблем сотрудников УИС.

Литература:[1, 2, 5, 8, 13, 18, 19]

Пр.

Тема 14. Юридическая, нравственная и профессиональная ответственность руководителей федеральных и региональных органов ФСИН за решение социальных проблем сотрудников УИС, ветеранов и членов их семей. Социально-правовая защита персонала УИС.

Вид занятия:

Примерный перечень вопросов к экзамену

1. Предмет и задачи курса «Социальная работа с сотрудниками УИС.

2. Правовые основы социальной работы с сотрудниками УИС, ее сущность.

3. Правовые основы социальной работы с членами семей сотрудников УИС.

4. Правовые основы социальной работы с гражданами, уволенными в запас из УИС и членами их семей.

5. Основные направления социальной работы в УИС.

6. Сущность социальных и служебных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

7. Формы социальной работы с сотрудниками УИС

8. Методы социальной работы с сотрудниками УИС.

9. Перечень денежных выплат, которые производятся сотрудникам УИС ФСИН.

10. Сущность и содержание Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» о правовой и социальной защите работников уголовно-исполнительной системы.

11. Условия социального жизнеобеспечения сотрудников и членов их семей в процессе выполнения службы в УИС.

12. Основное содержание обязательного государственного страхования жизни сотрудников УИС ФСИН РФ.

13. Положение о порядке оказания безвозмездной финансовой помощи на строительство (покупку) жилья и выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам и гражданам, уволенным со службы из УИС.

14. Основные направления социальной работы с молодыми сотрудниками УИС и членами их семей.

15. Сущность социальных и служебных проблем у молодых сотрудников УИС.

16. Формы социальной работы с молодыми сотрудниками УИС ФСИН РФ.

17. Методы социальной помощи молодым сотрудникам УИС ФСИН РФ и членам их семей.

18. Сущность и содержание наставнической работы с молодыми сотрудниками, начинающими службу в УИС ФСИН.

19. Сущность и содержание социальной работы среди сотрудников УИС ФСИН РФ по укреплению служебной дисциплины.

20. Социальная технология по укреплению дисциплины и законности, предупреждению фактов негативного поведения сотрудников УИС ФСИН РФ.

21. Сущность и содержание социальной, психологической и воспитательной работы с личным составом УИС ФСИН Российской Федерации.

22. Причины семейных проблем у сотрудников УИС ФСИН.

23. Алгоритм социальной работы с семьей сотрудника УИС ФСИН.

24. Сущность и содержание обучения навыкам неконфликт­ной жизнедеятельности в проблемных семьях сотрудников УИС ФСИН.

25. Социальная адаптация лиц, подлежащих увольнению из УИС ФСИН и членов их семей.

26. Сущность и содержание социальной работы в период подготовки сотрудников к увольнению в запас из службы УИС ФСИН.

27. Социальная работа с гражданами, уволенными в запас из УИС и членами их семей.

28. Формы и методы, разрешения проблем ветеранов УИС.

29. Социальная защита ветеранов УИС ФСИН, сущность, содержание.

30. Осуществление погребения сотрудников УИС ФСИН в соответствии с нормативно-правовыми установлениями.

31. Погребение погибших (умерших) сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и лиц, уволенных из УИС, а также изготовление и установка надгробных памятников.

32. Основные направления социальной работы в связи с гибелью сотрудника УИС ФСИН.

33. Содержание компенсаций членам семьи в связи с гибелью сотрудника УИС ФСИН.

34. Ритуал захоронения погибшего сотрудника УИС ФСИН.

35. Сущность социальной работы в связи с получением сотрудником УИС инвалидности.

36. Виды планов социальной работы с сотрудниками, разрабатываемых в УИС.

37. Организация планирования социальной работы с сотрудниками УИС.

38. Основные требования к содержанию плана социальной работы с сотрудниками УИС на квартал.

39. Структура плана работы социальной работы с сотрудниками УИС на квартал.

40. Организация планирования в уголовно-исполнительной системе Министерстве юстиции Российской Федерации».

41. Структура и содержание разделов плана социальной работы с сотрудниками УИС на месяц.

42. Планирование социальных мероприятий для сотрудников УИС и ее ветеранов в связи с государственными праздниками.

43. Подготовка документов для участия в федеральных, региональных и местных социальных проектах, программах для решения социальных проблем сотрудников УИС.

44. Структура, содержание социальных проектов для решения социальных проблем сотрудников УИС.

45. Алгоритм деятельности сотрудников социальных служб УИС по подготовке и реализации социальных проектов.

46. Участия религиозных организаций традиционных для России конфессий в оказании социальной помощи сотрудникам УИС.

47. Принципы, организация и порядок проведения консультирования по социальным вопросам сотрудников УИС.

48. Социальное страхование сотрудников, как форма их социально-правовой защиты.

49. Социальная информационно-разъяснительная работа с сотрудниками УИС.

50. Социальная работа с сотрудниками УИС, являющимися участниками боевых действий.

51. Социальные проблемы семей сотрудников УИС.

52. Оказание помощи в обеспечении социально-бытовых условий, организация и контроль за размещением, предоставлением иного жилья сотрудникам УИС.

53. Разработка методических рекомендаций для руководителей отделов, служб, отделений по организации работы с молодыми сотрудниками УИС.

54. Социальная работа с женами сотрудников УИС.

55. Оказание социальной помощи сотрудников УИС в разрешении возможных личных проблем по профессиональной подготовке, переподготовке, получении новой специальности, учебе и трудоустройстве.

56. Адаптация к новому месту службы молодого сотрудника УИС и членов его семьи: личность субъекта адаптации, социальная среда, профессиональная деятельность.

57. Наставничество сотрудников УИС: социальная сущность и содержание.

58. Социальные проблемы граждан уволенных в запас из УИС: алкоголизм, замкнутость, отрешенность, суицидальные явления, постепенное прекращение социальных связей по прежнему месту службы, болезни.

59. Алгоритм действий специалиста по социальной работе УИС по организации похорон, оказанию ритуальных услуг; членам семей погибших (умерших) сотрудников.

60. Социально правовая помощь членам семьи погибшего (умершего) сотрудника УИС.

8.1 Рекомендуемая литература

Федеральное законодательство РФ

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

2. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года №189-ФЗ.

3. Закон РФ от 28 июня 1991 года №1499-I «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации».

4. Закон РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании».

6. Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспече­нии лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Госу­дарственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом нар­котических средств и психотропных ве­ществ, учреждениях и органах уголов­но-исполнительной системы, и их се­мей».

7. Закон РФ от 21 июля 1993 года № 1095-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы».

9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ.

8. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан РФ от 22 июля 1993 года № 5487-1.

9. Федеральный закон«О ветеранах» от 12 января 1995 г. № 5 – ФЗ (в действующей редакции).

10. Федеральный законот 30 марта 1995 года № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)».

11. Федеральный законот 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

12. Федеральный законот 15июля 1995 года «О содержании под стражей подозре­ваемых и обвиняемых в совершении преступлений».

13. Федеральный законот 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов».

16. Федеральный закон от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

14. Федеральный законот 24 ноября 1995, № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

15. Федеральный закон от 10 декабря 1995 года № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации».

17. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Федеральный законот 25 июля 1998 года № 130-ФЗ «О борьбе с терроризмом».

18. Федеральный законот 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

19. Федеральный законот 17 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

20. Федеральный законот 18 июня 2001 года № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».

21. Федеральный законот 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

22. Федеральный законот 17 декабря 2001 гг. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

23. Федеральный законот 10 июня 2008 года №76-ФЗ «Об общественном контроле за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и о содействии лицам, находящимся в местах принудительного содержания».

24. Федеральный законот 25 декабря 2008 №273-ФЗ«О противодействии коррупции».

25. Семейный кодекс Российской Федерации, принятый Федеральным законом 29 декабря 1995 года № 223-ФЗ.

26. Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый Федеральным законом 30 декабря 2001 г, № 197-ФЗ.

27. Уголовно-исполнительный кодекс РФ, принятый Федеральным законом 8 января 1997 года №1-ФЗ.

28. Профессионально-этический кодекс социального работника России. Поведение и облик социального работника. /Принят Межрегиональной ассоциацией работников социальных служб 22 мая 1994 года. Российский журнал социальной работы. 1995 г., №2.

Указы Президента РФ

35.Указ Президента РФ от 13 октября 2004 года № 1314. Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний (утверждено «Положение о Федеральной службе исполнения наказаний»).

Приказы Министерства Юстиции РФ

Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 11 января 2002 года № 7 «О компенсационных выплатах неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации в отдаленных местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства».

Приказ Минюста России от 28 октября 2005 года № 198 «О порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику уголовно-исполнительной системы, а также ущерба имуществу сотрудника уголовно-исполнительной системы или его близких».

Приказ Минюста России от 12.12.2005 года № 238 «Об утверждении Инструкции по организации деятельности психологических служб уголовно-исполнительной системы».

Приказ МЮ РФ от 30.12.2005 года №258 «Об утверждении Инструкции об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе».

Приказ Минюста России от 13 апреля 2006 года №114 «Об утверждении Инструкции о проведении обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

Приказ МЮ РФ от 20.04.2006 года №123 «Об утверждении Инструкции об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

Приказ М Ю РФ от 5 сентября 2006 г. № 281 «Об утверждении Инструкции о порядке оказания сотрудникам уголовно-исполнительной системы безвозмездной финансовой помощи по оплате стоимости кооперативного жилья и погашению кредита банка на индивидуальное жилищное строительство».

Приказ МЮ РФ от 05.09.2006 года №282 «Об утверждении Инструкции о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников уголовно-исполнительной системы, граждан, уволенных со службы, членов их семей, а также личного имущества».

Приказ МЮ РФ от 28.12.2006 года №387 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) государственным служащим и работникам уголовно-исполнительной системы, допущенным к государственной тайне».

Приказ МЮ РФ от 09.08.2011 №283 «Об утверждении Инструкции по организации социальной работы с членами семей сотрудников уголовно-исполнительной системы, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками уголовно-исполнительной системы, ставшими инвалидами вследствие военной травмы».

РАСПОРЯЖЕНИЯ И ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Письмо Минюста России от 27 сентября 2001 г. №18/29-321 "О льготах аттестованным сотрудникам, работающим с ВИЧ-инфицированными осужденными".

Письмо Минюста России от 26 июня 2011 г. №04-42075 (о порядке возмещения расходов найма жилья сотрудниками УИС).

40. Приказы Федеральной службы исполнения наказаний

Приказ ГУИН Минюста России от 8 июля 2001 г. №120 "Об утверждении Порядка премирования сотрудников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, выполняющих задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-Кавказского региона".

Приказ ФСИН России от 18 апреля 2005 г. №265 "Об установлении ежемесячного денежного поощрения сотрудникам центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний" (в ред. Приказа ФСИН РФ от 27.07.2009 N 338).

Приказ ФСИН России от 26 апреля 2005 г. №301 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 г. №796" (о выплатах (в виде единовременного пособия) на обзаведение имуществом первой необходимости).

Приказ ФСИН России от 27 апреля 2005 г. №315 "О дополнительных выплатах сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (о премировании за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач, единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года и материальной помощи).

Приказ ФСИН России от 31 мая 2005 г. №397 "О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы" (с изм., внесенными Решением Верховного Суда РФ от 03.03.2008 N ГКПИ08-19).

Приказ ФСИН России от 13 июля 2005 г. №649 «Об оплате сотрудникам стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей».

Приказ ФСИН России от 28 июля 2005 г. №671 "Об утверждении Положения о Центральной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам выплат пособий, денежных компенсаций, сумм в возмещение материального ущерба".

Приказ ФСИН России от 8 августа 2005 г. №703 "Об организации планирования в уголовно-исполнительной системе" (в ред. Приказа ФСИН РФ от 1 апреля 2009 г. №134).

Приказ ФСИН России от 19 августа 2005 г. №721 "О работе по изучению, распространению и внедрению передового опыта в Федеральной службе исполнения наказаний".

Приказ ФСИН России от 10 ноября 2005 г. №855 "О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний" (о ведомственных наградах - золотой и серебряной медали "За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы России", медалях "За усердие в службе" I и II степени, "За отличие в службе" I, II и III степени, "За доблесть в службе" и "Ветеран уголовно-исполнительной системы России").

Приказ ФСИН России от 28 декабря 2005 г. №938 "О дополнительных выплатах отдельным категориям сотрудников за обеспечение эффективной деятельности уголовно-исполнительной системы" (в ред. Приказа ФСИН России от 17 июля 2006 г. №502) (о ежемесячной надбавке за обеспечение эффективной деятельности учреждений УИС сотрудникам следующих учреждений: МУЦ, НИИ, НИИИиПТ, ОР ФСИН России, а также работникам следующих учреждений: МУЦ и НИИИиПТ ФСИН России).

Приказ ФСИН России от 28 декабря 2005 г. №945 «О мерах по усилению социальной защиты начальников отрядов и воспитателей исправительных учреждений УИС (доплата за непрерывную службу в должностях и максимальный размер НСН)».

Приказ ФСИН России от 6 февраля 2006 г. №38 "Об оценке деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний при инспектированиях" (в ред. Приказа ФСИН России от 11.08.2009 №362).

Приказ ФСИН России от 06 марта 2006 г. №80 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" (в ред. Приказа ФСИН России от 27.10.2009 №427).

Приказ ФСИН России от 14 апреля 2006 г. №166 "Об утверждении положения о рейтинговой оценки деятельности уголовно-исполнительных инспекций и отделов (отделений, групп) по их руководству территориальных органов уголовно-исполнительной системы".

Приказ ФСИН России от 18 апреля 2006 г. №182 "Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее инженерно-техническое оборудование объектов, караульных помещений и мест несения службы сотрудниками отделов охраны учреждений уголовно-исполнительной системы" (в ред. Приказа ФСИН РФ от 28.05.2010 №251).

Приказ ФСИН России от 02 ноября 2006 г. №711 "О премировании участвующих в контртеррористических операциях и обеспечению правопорядка на Сев-Кавказе".

Приказ ФСИН России от 25.12.2006 года №840 «О мерах по реализации Постановления Правительства РФ от 2 июля 2006 года №343» (об установлении надбавок за ученую степень и ученое звание).

Приказ ФСИН России от 26 января 2007 г. №32 "О создании Общественного совета при Федеральной службе исполнения наказаний по проблемам деятельности уголовно-исполнительной системы".

Приказ ФСИН России от 19 апреля 2007 г. №189 "О проведении конкурса "Лучший психолог уголовно-исполнительной системы".

Приказ ФСИН России от 7 мая 2007 г. №222 "Об управлении реализацией федеральной целевой программы “Развитие уголовно-исполнительной системы (2007–2016 годы)".

Приказ ФСИН России от 26 июля 2007 г. №399 "О мерах по социальной защите личного состава уголовно-исполнительной системы" (о надбавке за особые условия службы начальникам, заместителям начальников и главным бухгалтерам некоторых следственных изоляторов).

Приказ ФСИН России от 31 июля 2007 г. №421 "Об объявлении Дня психологической службы уголовно-исполнительной системы".

Приказ ФСИН России от 3 сентября 2007 г. №484 "О мерах по социальной защите личного состава уголовно-исполнительной системы" (о надбавке за особый режим службы сотрудникам ФГУ ИЗ-47/1, ФГУ ИЗ-47/5 ГУФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и ФГУ ИЗ-77/1, ФГУ ИЗ-77/2, ФГУ ИЗ-77/3, ФГУ ИЗ-77/4, ФГУ И