Трудовое право как отрасль права

Задание 3.1.1

Тест № 6:

1. Продолжите фразу: Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции – это…

А. Экономические правоотношения

Б. Предпринимательская деятельность

В. Трудовые правоотношения

2. Расположите источники трудового права по убыванию их юридической силы

А. Международные договоры

Б. Конституция РФ

В. Трудовой кодекс РФ

Г.Локальные нормативно-правовые акты

3. Определите с какого возраста наступает трудовая дееспособность:

А. С18

Б. С 14

В. С 16

Г. С 15

4. Назовите субъекты трудового права:

А. Трудовая функция работника

Б. Трудовой договор

В. Работник и работодатель

5. Определите объект трудовых правоотношений:

А. Работник и работодатель

Б. Трудовая функция работника

В. Трудовой договор

6. Назовите основанием возникновения трудовых правоотношений:

А. Трудовой договор

Б. Заявление о приеме на работу

В. Запись в трудовой книжке

7. Определите, что не является основанием прекращения трудовых правоотношений:

А. Заявление об увольнении работника

Б. Приказ об увольнении работника

В. Докладная записка

8. Продолжите фразу: Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку после издания приказа, но не позднее:

А. трехдневного срока

Б. недельного срока

В.месячного прока

Г. двухнедельного срока

9. Составьте заявление о приеме на работу

Бланк заявления

		(наименование должности,
		фамилия инициалы руководителя организации)
		от
		(фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу)
		проживающего(ей) по адресу:
		(указать
		адрес местожительства)
		Паспорт:	серия		номер
		выдан
		(кем выдан)
			«		»	г.

(дата выдачи)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на работу в		на должность
(наименование организации) (наименование
должности с указанием структурного подразделения)
с «		»				года

( дата приема на работу) (указать условия приема на работу,

характер работы)

«

»

20

г.

(дата) (подпись)

(наименование должности руководителя структурного подразделения)		(дата)		(подпись)		(фамилия, инициалы)
(наименование должности руководителя кадровой службы)		(дата)		(подпись)		(фамилия, инициалы)

(наименование должности руководителя структурного подразделения)		(дата)		(подпись)		(фамилия, инициалы)
(наименование должности руководителя кадровой службы)		(дата)		(подпись)		(фамилия, инициалы)

Тема 3.2

Трудовой договор

Задание 3.2.1

Тест №7

Вставьте пропущенные слова, словосочетания:

1. Трудовой договор – это -------------между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

2. Трудовой договор заключается только в --------форме.

3. Срочный трудовой договор заключается на срок не более ------.

4. Трудовой договор составляется в ------ экземплярах.

5. Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий трудовой ---------работника.

6. Указание места работы, даты начала работы, условий оплаты труда и трудовой функции работника – это ------------------условия трудового договора

7. При заключении трудового договора может быть установлено --------------- в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе.

8. Перевод на другую работу возможен только с ---------------работника.

9. Если по истечению срока срочного трудового договора работник продолжает исполнять трудовую деятельность, то договор считается заключенным на ---------срок.

10. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника. Работник должен предупредить работодателя не позднее чем за -----------.

11. Решите практическую задачу:

Иванов Иван Петрович, 1990 г.р., окончив среднее профессиональное учреждение по специальности Автомеханик в течении 1 месяца после получения диплома, обратился с заявлением о приеме на работу в транспортную компанию. Генеральный директор согласился заключить трудовой договор с испытательным сроком на 1 месяц и в течении испытательного срока уставить заработную плату на 20% меньше установленной суммы. Было ли нарушено трудовое законодательство? Обоснуйте свой ответ, ссылаясь на нормативно-правовой акт.

Тема 3.3