Раздел 1. Конституция – гарант профессиональных прав и свобод граждан

Раздел 1. Конституция – гарант профессиональных прав и свобод граждан

Тема 1.1Конституция РФ – гарант профессиональных прав и свобод граждан

Задание 1.1.1

Тест № 1:

1. Назовите нормативно-правовой акт, обладающий высшей юридической силой на всей территории РФ:

А. Гражданский кодекс РФ

Б. Указ президента РФ

В. Конституция РФ

Г. Постановление Правительства РФ

2. Вставьте пропущенное слово: Основные права и, свободы и обязанности членов общества, закрепленные в Конституции РФ – это ________статус личности

3. Определите, что не относится к личным конституционным правам гражданина:

А. Право на жизнь

Б. Право на жилище

В.Право на свободу и личную неприкосновенность

Г. Право на защиту чести и достоинства

4. Назовите документ, удостоверяющий гражданство РФ:

А. Паспорт гражданина РФ

Б. Заграничный паспорт гражданина РФ

В. Билет военнообязанного гражданина РФ

5. Продолжите фразу: Согласно конституции Российская Федерация является…:

А. Унитарным государством

Б. Федеративным правовым государством

В. Конфедеративным государством

1. Определите, что означает суверенитет государства:

А. Независимость

Б. Верховенство власти главы государства

В. Главенствующее положение в мировом сообществе

1. Соотнесите полномочия и органы, их осуществляющие:

1. прокуратура	А. законодательные
2. правительство РФ	Б. исполнительные
3.федеральное собрание	В. судебные
4.ФСБ	Г. надзорные
5.мировой судья	Д. правоохранительные

1. Назовите Признаки демократии:

А. Свобода слова

Б. Свобода выбора

В. Подчинение меньшинства большинству

Г. Огосударствление общественных организаций

Д. Местное самоуправление

Е. Сосредоточение власти в руках одной политической партии

9. Продолжите фразу: Высшей ценностью в России по Конституции РФ является…

А.Промышленный потенциал

Б. Государство

В. Человек, его права и свобода

1. Заполните недостающие элементы схемы:

Функции государства

Раздел 2. Право и экономика

Тема 2.1 Правовое регулирование производственных (экономических) отношений.

Задание 2.1.1

Тест №2:

1. Разместите в правильном порядке Нормативно-правовые акты по убыванию их юридической силы:

А. Постановления правительства РФ

Б. Международные договоры

В. Конституция РФ

Г. Акты органов местного самоуправления

2. Назовите признаки, не относящиеся к предпринимательской деятельности:

А. Рисковый характер

Б. Систематическое получение прибыли

В. Государственная регистрация

Г. Зависимость от органов муниципальной власти при определении организационно-правового статуса

3. Соотнесите понятия и определения:

Понятие	Определение
1. Административное право	А. Совокупность норм различных отраслей российского права, регулирующих общественные отношения в сфере хозяйственной деятельности
2. Предпринимательское право	Б. Отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу реализации прав граждан на труд
3. Трудовое право	В. Отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере исполнительной власти

4. Продолжите фразу: Форма подтверждения соответствия объектов требованиям технического регламента, положениям стандарта – это

А. Сертификация

Б. Стандартизация

В. Лицензирование

5. Продолжите фразу: Отношения между людьми, складывающиеся в процессе производства тех или иных благ, в том числе материальных, и движение произведенного продукта от производителя к потребителю – это…

А. Предпринимательская деятельность

Б. Трудовые отношения

В. Экономические отношения

Г. Антимонопольное регулирование

6. Соотнесите понятия и определения:

Понятие	Определение
1. Монополия	А. Разнообразие хозяйствующих субъектов на рынке определенного вида товаров, работ, услуг.
2. Конкуренция	Б. Процесс производства тех или иных благ, движение произведенного продукта от производителя к потребителю
3. Экономические отношения	В. Господство одного или нескольких совместно действующих субъектов на рынке определенного вида товаров, работ, услуг.

7. Соотнесите понятия и определения:

Понятие	Определение
1. Сертификат	А. Специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности
2.Лицензия	Б. Правила и характеристики многократного пользования, направленные на достижения конкурентоспособности продукции, работ и услуг
3. Стандарт	В. Подтверждение соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или условиям договоров.

8. Назовите сферу деятельности, которую регулирует Гражданское право:

А. Организационно-правовая форма юридического лица

Б. Трудовые отношения на предприятии

В. Дисциплинарную ответственность за нарушение внутреннего распорядка

9. Определите вид ответственности, который не может быть применен к юридическому лицу:

А. Административная

Б. Налоговая

В. Материальная

Г. Дисциплинарная

10. Продолжите фразу: Выполнение работником по заданию работодателя за плату трудовой функции с подчинением правилам внутреннего распорядка – это…

А. Наемный труд

Б. Предпринимательская деятельность

В. Трудовые отношения

Г. Экономические отношения

11. Заполните недостающие элементы таблицы:

Сравнительна характеристика предпринимательской деятельности и наемного труда

Признаки	Предприниматель	Наемный рабочий
Самостоятельность в принятии организационно-правовых вопросов	Независим в сфере своего хозяйства
Систематическое получение прибыли		Доход наемного работника не является прибылью, т.к прибыль – это разница между доходом и издержками. Наемный работник ни каких издержек не несет.
Рисковый характер	Деятельность предпринимателя всегда связана с риском, т.к он использует собственные средства и имущество для получения прибыли
Государственная регистрация		Наемный труд не подлежит государственной регистрации

Тема 2.2

Тема 2.3

Тема 2.4

Экономические споры

Задание 2.4.1

Тест № 5:

1. Неурегулированные разногласия между субъектами экономических (хозяйственных) отношений по поводу их прав и обязанностей в сфере этих отношений – это :

А. Трудовые споры

Б. Экономические споры

В. Гражданско-правовые споры

2. Что не относится к видам экономических споров:

А. Договорные споры

Б. Внедоговорные

В.Преддоговорные

Г . Внутридоговорные споры

3. Судебный порядок урегулирования экономических споров – это:

А. Юрисдикционная форма защиты прав

Б. Неюрисдикционная форма защиты прав

В. Претензионная форма защиты прав

Г. Самозащита прав

4. Соотнесите понятия и определения

Понятие	Определение
1. Третейский суд	А. Судебный орган, занимающийся рассмотрением экономических споров
2. Апелляционный суд	Б. Судебный орган, в который может обратиться гражданин, если его не удовлетворило решение суда первой инстанции
3. Арбитражный суд	В. Негосударственный орган, создаваемый сообществом предпринимателей для разрешения споров в сфере частных экономических отношений

5. Продолжите фразу: Срок для защиты своих прав и охраняемых законом интересов лица, право которого нарушено – это…

А. Давность правонарушения

Б. Срок, в течении которого можно обжаловать решение суда

В.Исковая давность

6. Определите, с какого момента начинается течение срока исковой давности по общему правилу:

А. С момента, когда лицо узнало о нарушении своих прав

Б. С момента совершения правонарушения

В. С момента подачи искового заявления в суд

7. Определите, какая форма защиты прав является юрисдикционной:

А. Третейские суды

Б. Посредничество

В. Судебный порядок защиты прав

Г. Претензионный порядок защиты прав

8. Расположите по порядку структурные части искового заявления

А. Резолютивная част

Б. Введение

В. Описательная часть

9. Назовите данные, которые должна содержать описательная часть искового заявления:

А. Обстоятельства, на которых основаны исковые требования

Б. Дата и подпись истца

В. Доказательства, подтверждающие основания исковых требований

Г. Сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора

10. Решите практическую задачу:

Коммерческий банк предъявил иск с требованием к заемщику и поручителю о возврате долга по кредиту и процентов за пользование имуществом. Договором поручительства предусматривалось, что обязательства поручителя сохраняются в течение шести месяцев со дня наступления срока возврата кредита.

Исковые требования были удовлетворены судом за счет заемщика. В иске к поручителю было отказано на том основании, что истек шестимесячный срок для предъявления требования к поручителю.

Истца решение не удовлетворило. Он требовал отмены решения и удовлетворения иска за счет поручителя. Он полагал, что обязательство поручителя не может быть прекращено по этому основанию, поскольку в законе предусмотрен годичный срок, а он еще не истек. Кроме того , он утверждал, что если бы даже срок предъявления требования истек, то арбитражный суд вправе был его восстановить.

Оцените аргументацию истца (банка).

Раздел 3. Трудовое право

Тема 3.1

Тема 3.2

Трудовой договор

Задание 3.2.1

Тест №7

Вставьте пропущенные слова, словосочетания:

1. Трудовой договор – это -------------между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

2. Трудовой договор заключается только в --------форме.

3. Срочный трудовой договор заключается на срок не более ------.

4. Трудовой договор составляется в ------ экземплярах.

5. Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий трудовой ---------работника.

6. Указание места работы, даты начала работы, условий оплаты труда и трудовой функции работника – это ------------------условия трудового договора

7. При заключении трудового договора может быть установлено --------------- в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе.

8. Перевод на другую работу возможен только с ---------------работника.

9. Если по истечению срока срочного трудового договора работник продолжает исполнять трудовую деятельность, то договор считается заключенным на ---------срок.

10. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника. Работник должен предупредить работодателя не позднее чем за -----------.

11. Решите практическую задачу:

Иванов Иван Петрович, 1990 г.р., окончив среднее профессиональное учреждение по специальности Автомеханик в течении 1 месяца после получения диплома, обратился с заявлением о приеме на работу в транспортную компанию. Генеральный директор согласился заключить трудовой договор с испытательным сроком на 1 месяц и в течении испытательного срока уставить заработную плату на 20% меньше установленной суммы. Было ли нарушено трудовое законодательство? Обоснуйте свой ответ, ссылаясь на нормативно-правовой акт.

Тема 3.3

Тема 3.4

Трудовая дисциплина

Задание 3.4.1

Тест №9.

1. Продолжите фразу: Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным Трудовым кодексом РФ, иными законами, соглашениями, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, а так же трудовым договором – это…

А. Рабочее время

Б. Дисциплина труда

В. Материальная ответственность

2. Соотнесите понятия и определения

Понятие	Определение
1. Метод принуждения	А. Публичное признание трудовых заслуг работника, награждение за достигнутые успехи в труде
2. Метод поощрения	Б. Совокупность приемов и средств воздействия на недобросовестных работников, выражающихся в применении к ним юридических санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя трудовых обязанностей
3. Метод взыскания	В. Вид дисциплинарной ответственности, выражающийся в виде замечания, выговора, увольнения

3. Определите, что не относится к видам дисциплинарного взыскания:

А. Замечание

Б. Выговор

В. Штраф

4. Соотнесите понятия и определения

Понятие	Определение
1. Трудовой договор	А. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с трудовым законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации
2. Правила внутреннего трудового распорядка	Б. Документ, издаваемый на заключительном этапе приема на работу, с которым работник знакомится под расписку
3. Приказ о приеме на работу	В. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

5. Продолжите фразу: Признание трудовых заслуг работника, оказание ему общественного почета за достижения в труде – это…

А. Поощрение

Б. Принуждение

В. Взыскание

6. Определите основания для дисциплинарной ответственности:

А. Правонарушение

Б. Проступок

В. Преступление

7. Назовите Нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок применения дисциплинарных взысканий:

А. Гражданский Кодекс РФ

Б. Кодекс об административных правонарушениях

В. Трудовой кодекс РФ

8. Определите время, в течении которого может быть наложено дисциплинарное взыскание:

А. не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка

Б. не позднее двух недель со дня обнаружения проступка

В. не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка

9. Определите, сколько взысканий может быть применено за каждый дисциплинарный проступок:

А. Два взыскания

Б. Одно взыскание

В. Три взыскания

10. Продолжите фразу: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение:

А. Трех рабочих дней

Б. Двух недель

В. Десяти календарных дней

11. Решите практическую задачу:

В КТС поступило заявление: «Мы работаем грузчиками. В пятницу в обеденный перерыв водитель появился на территории предприятия в нетрезвом состоянии, но сами мы в выпивке не участвовали. Водитель был отстранён от труда, а мы вторую половину дня не работали. Вынужденный простой нас заставили отрабатывать в выходной день. Просим оплатить время простоя в пятницу и дать отгул за работу в выходной день или присоединить его к очередному отпуску».

Тема 3.5

Тема 3.6

Трудовые споры

Задание 3.6.1

Тест №11:

1. Продолжите фразу: Трудовой спор – это:

А. Неурегулированные разногласия между работниками одной организации

Б. Неурегулированные разногласия между работником и работодателем

В. Неурегулированные разногласия между работниками и профессиональными союзами

2. Определите, что относится к компетенции рассмотрения Комиссии по трудовым спорам:

А. Индивидуальные трудовые споры

Б.Дела, по взысканию материального ущерба в пользу работодателя

В. Дела о дискриминации

3. Назовите, из представителей каких участников трудовых правоотношений состоит Комиссия по трудовым спорам:

А. Работников

Б. Работодателя

В. Работников и работодателя

4. Определите время в течении которого работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:

А. Трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права

Б. Одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права

В. Трех месяцев со дня , когда его право было нарушено

5. Определите время в течении которого Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть спор и вынести решение:

А. 10 рабочих дней

Б. 5 календарных дней

В. 10 календарных дней

6. Продолжите фразу: Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей с целью разрешения коллективного трудового спора – это…

А. Увольнение

Б. Забастовка

В. Митинг

7. Назовите срок, в который работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки:

А. Письменно за 10 календарных дней

Б. Устно за 10 рабочих дней

В. Письменно за 5 календарных дней

8. Определите, имеет ли право работодатель уволить работника, участвующего в забастовке:

А. Нет, если нет других оснований

Б. Да это является основанием для расторжения трудового договора

В. На усмотрение работодателя

9. Решите практическую задачу:

Студент 4-го курса Транспортного колледжа Снигерёв был принят на работу автомехаником сроком на один год. Считая, что его работа является постоянной как по характеру, так и по условиям, Снегирёв обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора. Комиссия, рассмотрев заявление, отказала Снегирёву в удовлетворении его требований по следующим основаниям: во-первых, поскольку трудовой договор уже подписан, его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон: во-вторых. комиссия вообще не вправе рассматривать по существу заявления студентов очных отделении, так как они не являются постоянными работниками.

Допущены ли здесь нарушения? При ответе используйте нормативно-правовые акты.

Раздел 1. Конституция – гарант профессиональных прав и свобод граждан

Тема 1.1Конституция РФ – гарант профессиональных прав и свобод граждан

Задание 1.1.1

Тест № 1:

1. Назовите нормативно-правовой акт, обладающий высшей юридической силой на всей территории РФ:

А. Гражданский кодекс РФ

Б. Указ президента РФ

В. Конституция РФ

Г. Постановление Правительства РФ

2. Вставьте пропущенное слово: Основные права и, свободы и обязанности членов общества, закрепленные в Конституции РФ – это ________статус личности

3. Определите, что не относится к личным конституционным правам гражданина:

А. Право на жизнь

Б. Право на жилище

В.Право на свободу и личную неприкосновенность

Г. Право на защиту чести и достоинства

4. Назовите документ, удостоверяющий гражданство РФ:

А. Паспорт гражданина РФ

Б. Заграничный паспорт гражданина РФ

В. Билет военнообязанного гражданина РФ

5. Продолжите фразу: Согласно конституции Российская Федерация является…:

А. Унитарным государством

Б. Федеративным правовым государством

В. Конфедеративным государством

1. Определите, что означает суверенитет государства:

А. Независимость

Б. Верховенство власти главы государства

В. Главенствующее положение в мировом сообществе

1. Соотнесите полномочия и органы, их осуществляющие:

1. прокуратура	А. законодательные
2. правительство РФ	Б. исполнительные
3.федеральное собрание	В. судебные
4.ФСБ	Г. надзорные
5.мировой судья	Д. правоохранительные

1. Назовите Признаки демократии:

А. Свобода слова

Б. Свобода выбора

В. Подчинение меньшинства большинству

Г. Огосударствление общественных организаций

Д. Местное самоуправление

Е. Сосредоточение власти в руках одной политической партии

9. Продолжите фразу: Высшей ценностью в России по Конституции РФ является…

А.Промышленный потенциал

Б. Государство

В. Человек, его права и свобода

1. Заполните недостающие элементы схемы:

Функции государства

Раздел 2. Право и экономика

Тема 2.1 Правовое регулирование производственных (экономических) отношений.

Задание 2.1.1

Тест №2:

1. Разместите в правильном порядке Нормативно-правовые акты по убыванию их юридической силы:

А. Постановления правительства РФ

Б. Международные договоры

В. Конституция РФ

Г. Акты органов местного самоуправления

2. Назовите признаки, не относящиеся к предпринимательской деятельности:

А. Рисковый характер

Б. Систематическое получение прибыли

В. Государственная регистрация

Г. Зависимость от органов муниципальной власти при определении организационно-правового статуса

3. Соотнесите понятия и определения:

Понятие	Определение
1. Административное право	А. Совокупность норм различных отраслей российского права, регулирующих общественные отношения в сфере хозяйственной деятельности
2. Предпринимательское право	Б. Отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу реализации прав граждан на труд
3. Трудовое право	В. Отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере исполнительной власти

4. Продолжите фразу: Форма подтверждения соответствия объектов требованиям технического регламента, положениям стандарта – это

А. Сертификация

Б. Стандартизация

В. Лицензирование

5. Продолжите фразу: Отношения между людьми, складывающиеся в процессе производства тех или иных благ, в том числе материальных, и движение произведенного продукта от производителя к потребителю – это…

А. Предпринимательская деятельность

Б. Трудовые отношения

В. Экономические отношения

Г. Антимонопольное регулирование

6. Соотнесите понятия и определения:

Понятие	Определение
1. Монополия	А. Разнообразие хозяйствующих субъектов на рынке определенного вида товаров, работ, услуг.
2. Конкуренция	Б. Процесс производства тех или иных благ, движение произведенного продукта от производителя к потребителю
3. Экономические отношения	В. Господство одного или нескольких совместно действующих субъектов на рынке определенного вида товаров, работ, услуг.

7. Соотнесите понятия и определения:

Понятие	Определение
1. Сертификат	А. Специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности
2.Лицензия	Б. Правила и характеристики многократного пользования, направленные на достижения конкурентоспособности продукции, работ и услуг
3. Стандарт	В. Подтверждение соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или условиям договоров.

8. Назовите сферу деятельности, которую регулирует Гражданское право:

А. Организационно-правовая форма юридического лица

Б. Трудовые отношения на предприятии

В. Дисциплинарную ответственность за нарушение внутреннего распорядка

9. Определите вид ответственности, который не может быть применен к юридическому лицу:

А. Административная

Б. Налоговая

В. Материальная

Г. Дисциплинарная

10. Продолжите фразу: Выполнение работником по заданию работодателя за плату трудовой функции с подчинением правилам внутреннего распорядка – это…

А. Наемный труд

Б. Предпринимательская деятельность

В. Трудовые отношения

Г. Экономические отношения

11. Заполните недостающие элементы таблицы:

Сравнительна характеристика предпринимательской деятельности и наемного труда

Признаки	Предприниматель	Наемный рабочий
Самостоятельность в принятии организационно-правовых вопросов	Независим в сфере своего хозяйства
Систематическое получение прибыли		Доход наемного работника не является прибылью, т.к прибыль – это разница между доходом и издержками. Наемный работник ни каких издержек не несет.
Рисковый характер	Деятельность предпринимателя всегда связана с риском, т.к он использует собственные средства и имущество для получения прибыли
Государственная регистрация		Наемный труд не подлежит государственной регистрации

Тема 2.2