В период беременности жены и первого года жизни ребенка
В период её отпуска
В период её болезни
В период её нахождения в санатории
В период нахождения её на пенсии
277 Режим имущества супругов может быть:
Абсолютный и относительный
Законный и договорный
Простой и сложный
Односторонний и многосторонний
Возмездный и безвозмездный
278 Брачный договор может быть заключен:
Только в период брака
Только до регистрации брака
Как в период брака, так и до его регистрации
После расторжения брака
После рождения внуков
279 Брачный договор должен заключаться:
В устной форме
В устной и письменной форме
В форме молчания
В письменной форме
Путем совершения конклюдентных действий
280 При законном режиме имущества супругов, все нажитое в браке имущество, в случае развода делится:
Не делится
Мужу 2/3, а жене 1/3
Мужу 1/3, а жене 2/3
Мужу 1/4, а жене 3/4
На равные доли
Раздел 29
281) Письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами РК, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату - это
А) Трудовой договор
В) Публичный договор
С) Предварительный договор
D) Договор присоединения
E) Договор в пользу третьего лица
282) Отношения между работником и работодателем, возникающие для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РК, трудовым, коллективным договорами - это
А) Семейные отношения
B) Трудовые отношения
C) Финансовые отношения
D) Имущественные отношения
E) Личные неимущественные отношения
283) Система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми - это
А) Гражданское право
В)Уголовное право
С) Трудовое право
D) Семейное право
E) Финансовое право
284) Предмет трудового права:
A)Имущественные и неимущественные отношения
B)Отношения, возникающие в связи с совершением преступления
C)Отношения, связанные с государственным управлением
D)Трудовые и отношения непосредственно связанные с трудовыми
E) Брачно-семейные отношения
285)Нормы трудового права содержаться:
A)В Гражданском кодексе
B)В Уголовном кодексе
C) В Земельном кодексе
D)В Кодексе об административных правонарушениях
E)В Трудовом кодексе
286)Физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях - это
A) Работодатель
B) Кредитор
C)Должник
D)Наследник
E) Работник
287) Физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору - это
A) Кредитор
B)Работник
C)Должник
D)Работодатель
E)Наследник
288) Субъектами трудовых отношений являются:
A)Наследодатель и наследники
B)Кредитор и должник
C)Работодатель и работник
D)Автор и соавторы
E)Индивидуальный предприниматель
289) Что из перечисленного не относится к признакам трудовых отношений?
A) Субъект включается в коллектив предприятия и личным трудом участвует в осуществлении задач стоящих перед другим субъектом
B) Предметом обязательств служит выполнение определенной трудовой функции, а не индивидуального конкретного задания
C) Работа выполняется в условиях определенного трудового режима, работник подчинен внутреннему трудовому распорядку, определяющему условия совместной деятельности людей
D) Обязательства по передаче имущества в собственность
E) Основанием возникновения этих отношений является трудовой договор
290) Основанием возникновения трудовых отношений является:
A)Сделка
B)Публичный договор
C)Предварительный договор
D)Завещание
E)Трудовой договор
Раздел 30
291) Возраст, с которого допускается прием на работу:
A)16 лет
B)19 лет
C)12 лет
D)20 лет
E)10 лет
292)Минимальный срок трудового договора, заключаемого на определенный срок:
A)6 месяцев
B)1 год
C)5 лет
D)3 года
E)9 месяцев
293) Трудовой договор заключается в:
A)Устной форме
B)Молчанием
C)В письменной форме
D)В устной и письменной форме
E)Путем совершения конклюдентных действий
294) Испытательный срок не может превышать:
A)1 месяца
B)6 месяцев
C)9 месяцев
D)3 месяцев
E)2 месяцев
295) Возраст, с которого допускается прием на тяжелые работы, работы с вредными (особо вредными) и опасными условиями труда:
A)16 лет
B)14 лет
C)15 лет
D)20 лет
E)18 лет
296) Документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника - это
A)Трудовая книжка
B)Завещание
C)Доверенность
D)Договор аренды
E)Приказ работодателя
297) Что из перечисленного не является основанием признания трудового договора недействительным?
A)Заключение договора под влиянием обмана, насилия, угрозы
B)Заключение договора без намерения создать фактические или юридические последствия
C)Заключение договора с лицом достигшим 18 летнего возраста
D)Заключение договора с лицом, признанным недееспособным
E)Заключение договора с лицом, не достигшим 16 летнего возраста, без письменного согласия одного из родителей, попечителя, усыновителя
298) Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем:
A)За 3 месяца
B)За 2 месяца
C)За 1 месяц
D)За 6 месяцев
E)За 4 месяца
299) Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется:
A)По согласованию между работодателем и профсоюзом
B)По решению суда
C)По решению согласительной комиссии
D)По согласованию между работником и работодателем
E)По усмотрению работодателя
300) Работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе не менее чем:
A)За 2 недели
B)За 2 месяца
C)За 3 месяца
D)За 6 месяцев
E)За 1 месяц
Раздел 31
301) Время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности - это
A)Рабочее время
B)Время отдыха
C)Отпуск
D)Выходные дни
E)Праздничные дни
302) Установленное законом или в его развитие подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени - это
A)Сокращенная продолжительность рабочего времени
B)Нормальная продолжительность рабочего времени
C)Праздничные дни
D)Неполное рабочее время
E)Социальный отпуск
303)Рабочее время, продолжительность которого короче нормальной, оно устанавливается для определенной категории работников в силу особых причин - это
A)Нормальная продолжительность рабочего времени
B)Сроки исковой давности
C)Сокращенная продолжительность рабочего времени
D)Неполное рабочее время
E)Социальный отпуск
304) Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени - это
A)Неполное рабочее время
B)Сокращенное рабочее время
C)Нормальная продолжительность рабочего времени
D)Сверхурочная работа
E)Социальный отпуск
305) Продолжительность рабочего времени, для работников от 14 до 16 лет, составляет:
A)Не более 36 часов в неделю
B)Не более 40 часов в неделю
C)Не более 41 часа в неделю
D)Не более 30 часов в неделю