Тема: Система и виды наказаний.
1. Понятие и значение системы наказаний.
2. Наказания, не связанные с ограничением или лишением свободы.
3. Наказания, связанные с ограничением или лишением свободы.
4. Смертная казнь.
Литература:
1. Багрий-Шахматов Л.В., Гуськов В.И. Теоретические проблемы классификации уголовных наказаний. Воронеж, 1971.
2. Бушуев И. А. Исправительные работы. М., 1968.
3.Дементьев С. Н. Лишение свободы. Уголовно-правовые и исправительно-трудовые аспекты. Ростов –на-Дону, 1981.
4. Дуюнов В. К, Цветинович А. Л. Дополнительные наказания: теория и практика. Фрунзе, 1986.
5. Когда убивает государство. Смертная казнь против человека / Под ред. С. Г, Келиной. М., 1989.
6.Смертная казнь: за и против/Под ред. С.Г. Келиной, М., 1989.
7.Сундуров Ф. Р. Лишение свободы и социально-психологические предпосылки его эффективности. Казань, 1980.
1. Системой наказаний является установленный в уголовном законе исчерпывающий перечень видов наказаний, расположенных в определенном порядке.
Виды наказаний приводятся в ст.39 УК РК (прочитать). Затем о «лестнице наказаний». Исключены из УК общественное порицание, возложение загладить причиненный вред, увольнение от должности.
Новые виды наказаний: общественные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы и арест.
Все наказания делятся в зависимости от порядка назначения на: 1)основные; 2) дополнительные; 3) наказания, которые могут назначаться как в качестве основных, так и в качестве дополнительных.
Основные наказания могут применяться только самостоятельно и не могут присоединяться к другим наказаниям. К ним относятся: общественные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы и смертная казнь.
Дополнительные наказания назначаются лишь в дополнение к основным и не могут назначаться самостоятельно. К ним относятся: лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина, дипломатического ранга, квалификационного класса и государственных наград; конфискация имущества.
Штраф и лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью могут применяться в качестве основных, так и дополнительных видов наказаний.
2. Наказания, не связанные с ограничением или лишением свободы.
Штраф. Штраф.В советской юридической литературе существовало мнение, что осуждение к уплате штрафа как альтернативе лишения свободе несправедливо, так как богатый «откупится», а бедный пойдет в тюрьму. Кроме того считалось, что штраф ухудшит материальное положение родных и близких осужденного и тем самым будет нарушен принцип персональной уголовной ответственности субъекта. Поэтому доля штрафа в структуре уголовных наказаний в СССР всегда была относительно малой. Её средний показатель за период с 1961 по 1990 годы составил 7,4%. В 1982 году был расширен перечень статей УК, в санкции которых был введен штраф. В 1987 году применение штрафа увеличилось до 17%. В действующем УК Республики Казахстан штраф в качестве основного вида уголовного наказания предусмотрен в 274 санкциях, что составляет 39,14%, и в качестве дополнительного наказания предусмотрен в 27 санкциях, что составляет 4,2%, от общего количества санкций, предусмотренных в статьях Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан. Как видно, отношение к штрафу, как к альтернативе лишению свободы меняется.
Ст.40 УК РК гласит, что штраф есть денежное взыскание, назначаемое а пределах, предусмотренных действующим законодательством, в размере, соответствующем определенному количеству месячных расчетных показателей, устанавливаемых законодательством и действующих на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период на момент совершения им преступления.
Штраф назначается в пределах от 25 до 20-ти тысяч месячных расчетных показателей, установленных законодательством Республики Казахстан, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до одного года. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного.
Штраф в качестве дополнительного вида наказания может назначаться только в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса.
Штраф, в случае злостного отклонения от него, может быть заменен:
· привлечением к общественным работам (80 часов =3-х кратный месячный расчетный показатель)
· исправительным работам (1 месяц = 3-х кратному месячному расчетному показателю)
· арестом из расчета (10 дней = 3-х кратному месячному расчетному показателю)
2. Лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью предусмотрен в качестве основного в 38 санкциях, что составляет 6,02%, и в качестве дополнительного в 108 санкциях, что составляет 17,1%, от общего количества санкций, предусмотренных в статьях Особенной части УК.
В качестве основного наказания назначается от 1 года до 5 лет в качестве дополнительного от6 месяцев до 3-х лет.
При назначении этого наказания в качестве дополнительного к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказания, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия. Если же лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью назначено к качестве основного наказания или в качестве дополнительного к штрафу, привлечению к общественным работам или исправительным работам, а также при условном осуждении, если в этом случае исполнение дополнительного наказания не отсрочено, то срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу.
В ст.50 говорится о лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина, дипломатического ранга, квалификационного класса и государственных наград (прочитать).
В ст.43 УК РК раскрывается сущность наказания в виде исправительных работ. Назначается на срок от 2 месяцев до двух лет. Назначается только трудоспособным лицам. Может быть заменен штрафом из расчета - 1 месяц ИР = 1-му месячному расчетному показателю, если санкцией соответствующей статьи Особенной части наказание в виде штрафа не предусмотрено.
Ранее ИР могли назначаться в иных местах не по месту работы. Сейчас только по месту работы.
Раньше срок отбывания ИР исключался из всех видов трудового стажа. В настоящее время этот срок включается в общий трудовой стаж. Однако в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате, оно не включается.
Исполнение приговора суда, в соответствии с которым лицо обязано отбывать наказание в виде исправительных работ, возложено на уголовно-исполнительную инспекцию.
Ст.44 Ограничение по военной службе (прочитать).
Ст.51 Конфискация имущества (прочитать).