Служебный контракт на ГГС,трудовой договор на МС

Служебный контракт –соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на службу или гражданским служащим, проходящим службу о прохождении государственной службы и замещении соответствующей должности.

Служебный контракт заключается как с впервые поступающим на службу, так и со служащими, находящимися на государственной службе в случаях, предусмотренном ФЗ.

ТД –соглашение между работником и работодателем для выполнения работником соответствующей трудовой функции.

Служебный контракт заключается на основании правового акта о назначении на должность. Трудовые отношения возникают на основании уже заключенного ТД и не позднее чем в 3 -дневный срок издается акт о приеме на работу.

Критерии	Служебный контракт	Трудовой договор
Круг лиц	Государственные служащие; наниматель – РФ или субъект	Работники ( в т.ч. и муниципальные служащие); наниматель -
Вид деятельности	Это государственная служба	Трудовая деятельность и муниципальная служба
Источник правового регулирования	Специальные законы о виде службы + трудовое законодательство	Трудовое законодательство + особенности трудовых отношений, которые устанавливаются ФЗ
Основания начала деятельности	Акт о назначении на должность, затем заключение служебного контракта конкурс	ТД (контракт в муниципальной службе), затем акт о приеме на работу
Форма актов	Письменная, 2 экземпляра	Также
Срок договора	На неопределенный срок и на определенный от 1 года до 5	Также
Оплата	Денежное содержание	Зарплата
Права субъектов отношений	Установлены законом, как существенные условия; ограничены законом	Общегражданские права + ограничения законом для муниципальных служащих
Отношения между субъектами	Служебные (властные), основанные на законе	Трудовые; субъекты этих отношений юридически равноправны; на муниципальной службе ограничения есть
Правосубъектность	Права и обязанности установлены законом	Установлены законом
Режим рабочего времени	Общий режим при 40-часовой служебной неделе	Различные режимы ;5-ти дневная рабочая неделя
Ответственность	Повышенная	Обычно-трудовая
Социальные гарантии	Общие и дополнительные в специальных законах; устанавливается пенсия за выслугу лет	Общесоциальные гарантии; муниципальным служащим может быть установлена пенсия за выслугу лет
Обеспечение принуждением	Только государственное	Государственное и частное
Прекращение контракта и ТД	При соблюдении сложного состава отношений: прекращение контракта, освобождение от должности, потом увольнение со службы	Осуществляется только увольнением

Служебный контракт больше регламентирован ФЗ.

Существенными условиями служебного контракта являются:

1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;

2) дата начала исполнения должностных обязанностей;

3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;

4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;

5) права и обязанности представителя нанимателя;

6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа);

8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.

В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия:

1) испытание при поступлении на гражданскую службу;

2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;

3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;

4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда;

5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.