Способности Личностные качества, интересы и склонности

логическое, аналитическое мышление;

высокий уровень развития понятийного мышления (владение научными понятиями и способность воспринимать и понимать различные термины);

хорошее развитие концентрации и устойчивости внимания (способность в течение длительного времени сосредоточиваться на определенном виде деятельности);

высокий уровень развития кратковременной и долговременной памяти;

вербальные способности (умение правильно и понятно изъясняться);

способность убеждения;

коммуникативные навыки (навыки общения с людьми);

склонность к исследовательской деятельности;

хорошие познания в разных областях наук;

высокий уровень развития дедуктивного мышления (умение мыслить от общего к частному);

способность к всестороннему, адекватному восприятию ситуации;

умение вести переговоры. организованность;

аккуратность;

уверенность в себе;

эрудированность;

честность и порядочность;

деловая хватка;

ответственность;

объективность;

коммуникабельность;

хорошая интуиция;

эмоционально-психическая устойчивость;

энергичность;

настойчивость, принципиальность;

стремление к самосовершенствованию;

умение быстро восстанавливать работоспособность.

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

отсутствие интереса к выполняемой работе;

нерешительность;

неумение быстро принимать решения;

неумение противостоять внешним факторам (лицам, ситуациям);

нечестность;

непринципиальность;

неспособность глубоко осмысливать происходящее;

беспечность;

непогашенная судимость;

плохая дикция.

Области применения профессиональных знаний:

государственные и негосударственные организации, предприятия, учреждения, общества различных форм собственности, являющиеся юридическими лицами;

адвокатура, прокуратура;

суды;

частное или индивидуальное предпринимательство;

органы предварительного следствия и дознания;

нотариальные конторы;

юридические консультации;

государственные органы обеспечения охраны порядка и безопасности (ОВД, органы обеспечения безопасности, органы налоговой службы и налоговой полиции, таможенные органы, органы юстиции (Министерство юстиции, служба судебных приставов);

образовательные учреждения;

частные детективные службы.

Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности (предпринимательский и социальный):

рекламный агент;

брокер;

переводчик;

социальный работник;

продавец;

торговый агент;

официант;

менеджер;

комментатор;

страховой агент.

http://vyborprofessia.narod.ru/professiogramma.htm

Профессиограмма составляется на основе анализа содержания профессиональной деятельности и включает в себя общую характеристику профессии и требования, которые профессия предъявляет к человеку.

Если человек хочет выбрать профессию в соответствии со своими индивидуально-личностными особенностями, ему больше подойдут профессиограммы, построенные на основе психологического изучения профессий, чем такие, которые построены на основании формальных признаков профессий. Так, при смене профессии или при выборе запасного варианта лучше ориентироваться на профессии, связанные со следующими психологическими характеристиками:

способ мышления;

тип личности;

предпочитаемый способ взаимодействия с людьми.

Каждая профессиограмма состоит из следующих разделов.

Классификационная карточка профессий.

Доминирующие виды деятельности.

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности (способности, личностные качества, интересы, склонности).

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности.

Области применения профессиональных знаний.

История профессии.

Некоторые профессии, которые также подходят человеку с данным типом личности.

Учебные заведения, обучающие данной профессии.

Знакомство с разделами профессиограммы начинается с классификационной карточки профессии, в которой в краткой форме изложены наиболее важные с психологической точки зрения признаки профессии:

наименование профессии;

доминирующий способ мышления;

область базовых знаний;

профессиональная область;

межличностное взаимодействие;

доминирующий интерес;

дополнительный интерес;

условия работы.

Каждая профессиограмма включает важнейшие психологические качества специалиста (доминирующий способ мышления, область базовых знаний, профессиональная область, межличностное взаимодействие, доминирующий интерес, дополнительный интерес, условия работы), краткая характеристика которых будет приведена далее.