Об уполномоченном по охране труда

Общие положения

1.1. Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда Профсоюза (далее, Положение) разработано в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации. Оно определяет основные направления деятельности, права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда Профсоюза (далее, уполномоченного) по осуществлению контроля за соблюдением требований охраны труда в войсковой части 00000.

1.2. Уполномоченный в войсковой части 00000 избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании или конференции работников на срок полномочий Профсоюза. Им не может быть избран работник, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий труда.

1.3. Профсоюз обеспечивает выборы уполномоченных в каждом структурном подразделении (если в этом есть необходимость) в количестве ____ человек. Их кандидатуры определяются решением профсоюза (если представляемая им профсоюзная организация объединяет более половины работающих, или они выдвигаются непосредственно на собрании) и избираются на общем профсоюзном собрании открытым голосованием на срок полномочий Профсоюза.

1.4. Уполномоченные в своей деятельности руководствуются требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями Профсоюза и ее выборных органов, коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами по охране труда.

1.5. Уполномоченные осуществляют свою деятельность во взаимодействии с должностными лицами войсковой части 00000, службой охраны труда и другими службами, комиссией по охране труда, технической инспекцией труда Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля.

1.6. Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется Профсоюзом.

1.7. Уполномоченные по охране труда периодически отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании профкома, которому два раза в год представляют отчет о своей работе.

1.8. По решению профсоюзного собрания или профкома уполномоченный может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенные на него функции по защите прав и интересов работников на безопасные условия труда.

1.9. Профсоюз и работодатель, а также техническая инспекция труда Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченным по выполнению возложенных на них обязанностей.

Задачи уполномоченного

Задачами уполномоченного являются:

2.1. Содействие созданию в войсковой части 00000, в структурном подразделении здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

2.2. Осуществление контроля (обследований или наблюдений) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

2.3. Подготовка предложений работодателю или членам комиссии по охране труда по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.

2.4. Представление интересов работников при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и правами работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

2.5. Информирование и консультирование работников структурных подразделений по вопросам прав и гарантий на безопасный и здоровый труд.

Функции уполномоченного

Для решения задач, поставленных перед уполномоченным, на него возлагаются следующие функции:

3.1. Проведение обследований или наблюдений за состоянием условий труда и подготовка предложений по устранению выявленных нарушений.

3.2. Информирование работников структурного подразделения о необходимости выполнения инструкций по охране труда, правильного применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты, содержание их в исправном состоянии, использования исправных и безопасных средств производства.

3.3. Осуществление контроля в структурном подразделении за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением, информирование работодателя или членов комиссии по охране труда об имеющихся недостатках по выполнению этих мероприятий.

3.4. Извещение работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда, об отнесении условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к определенному классу (оптимальному, допустимому, вредному и опасному) на основании аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда.

3.5. Содействие работодателю по обязательному прохождению работниками структурного подразделения периодических медицинских осмотров (обследований) в установленные работодателем сроки.

3.6. Осуществление контроля по своевременному обеспечению работников структурного подразделения средствами индивидуальной и коллективной защиты, молоком или другими равноценными продуктами, лечебно-профилактическим питанием на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда.

3.7. Проведение проверок и обследований машин, механизмов, транспортных средств и другого производственного оборудования, находящегося в структурном подразделении, с целью определения их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, а также эффективности работы вентиляционных систем, освещения рабочих мест, безопасного применения технологических процессов, инструментов, сырья и материалов.

3.8. Информирование работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, происшедшим с работником структурного подразделения, об ухудшении их здоровья.

3.9. Участие в организации первой помощи, а при необходимости - оказание первой помощи пострадавшему в результате несчастного случая, происшедшего в структурном подразделении.

3.10. Подготовка предложений работодателю и Профсоюзу по совершенствованию инструкций по охране труда, проектам локальных нормативных актов по охране труда.

3.11. Участие в расследовании происшедших аварий и несчастных случаев, а также обеспечение контроля за мероприятиями по их недопущению.

Права уполномоченного

Для выполнения возложенных на него функций уполномоченный имеет право:

4.1. Осуществлять контроль в войсковой части 00000 за соблюдением требований инструкций, правил и норм по охране труда, локальных нормативных актов.

4.2. Осуществлять проверки или обследования состояний условий и охраны труда на рабочих местах, выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда, а также по результатам расследования несчастных случаев.

4.3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.4. Получать информацию от работодателя и уполномоченных лиц работодателя о состоянии условий и охраны труда, а также о мерах по защите работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.5. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства.

4.6. Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами воинской части 00000 предложения об устранении нарушений требований охраны труда.

4.7. Защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причинённого их здоровью на производстве (работе).

4.8. Направлять предложения работодателю о приостановлении работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.9. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором, изменений условий труда.

4.10. Вносить работодателю и Профсоюзу предложения по проектам локальных нормативных правовых актов об охране труда.

4.11. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

Обеспечение деятельности уполномоченного

5.1. Для создания условий по выполнению уполномоченным своих функций работодатель обеспечивает освобождение их от основной работы на период выполнения возложенных обязанностей, прохождения обучения; снабжает необходимой справочной литературой; предоставляет помещение для хранения документов и работы с ними; выдает удостоверение установленного образца.

5.2. Уполномоченные проходят обучение в соответствии с пунктом 5.6. Положения о комиссии по охране труда.

5.3. В соответствии со ст. 25, 26 и 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» уполномоченному устанавливаются следующие социальные гарантии:

сохранение рабочего места и средней заработной платы за время выполнения работником общественных обязанностей;

привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу и увольнение осуществляется только по согласованию с Профсоюзом.

5.4. За добросовестную работу по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, содействие улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный может быть материально и морально поощрен.

5.5. Работодатель и его должностные лица несут ответственность за нарушение прав уполномоченного или воспрепятствование его законной деятельности.

Приложение № 17

к коллективному договору

войсковой части 00000 на 2017-2019 годы

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Председатель первичной профсоюзной	Командир войсковой части 00000
организации в/ч 00000 Н.Сидоров	Полковник С.Иванов
«_____»______________201___г	«_____»______________201___г