Статья 44. Центральный комитет Профсоюза

1. Центральный комитет Профсоюза – руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюза, постоянно действующий в период между Съездами Профсоюза.

2. Центральный комитет Профсоюза:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью организаций Профсоюза по достижению уставной цели, выполнению решений Съезда Профсоюза и выборных коллегиальных органов Профсоюза.

2.2. Осуществляет права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза.

2.3. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных, объединенных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза в законодательных, исполнительных органах власти, в суде, правоохранительных и иных органах, рассматривающих трудовые споры, а также в общественных и международных организациях, перед работодателями и их объединениями.

Обращается в суд от имени Профсоюза с заявлением о признании нормативного акта не соответствующим закону в защиту прав неопределенного круга лиц, которые вправе обратиться в суд с таким требованием.

2.4. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах положений и норм, касающихся улучшения уровня жизни членов Профсоюза, в том числе вопросов занятости, заработной платы, условий охраны труда, социальных гарантий работников и других вопросов.

2.5. Вносит предложения по содержанию Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

2.6. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого тарифного соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Осуществляет контроль за ходом его выполнения.

2.7. Утверждает Типовой устав территориальной организации Профсоюза и Общее положение о первичной профсоюзной организации.

2.8. Формирует и утверждает персональный состав постоянных и временных комиссий Центрального комитета Профсоюза и Положения о них. Принимает решения о создании объединений (ассоциаций) организаций Профсоюза.

2.9. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, координирует все эти действия.

2.10. Организует и проводит мероприятия Профсоюза, акции солидарности, координирует деятельность организаций Профсоюза в период массовых мероприятий, проводимых профсоюзами России.

2.11. В случае необходимости требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих права и профессиональные интересы членов Профсоюза и организаций Профсоюза.

2.12. Устанавливает и развивает международные связи с родственными профсоюзами и профсоюзными организациями других стран, изучает практику их деятельности.

2.13. Принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и о выходе из них, избирает своих представителей в их органы.

2.14. Содействует укреплению единства профсоюзного движения и рабочей солидарности.

2.15. Принимает решение об участии в избирательных кампаниях в соответствии с действующим законодательством.

2.16. Предлагает на рассмотрение Съезда Профсоюза вопросы о реорганизации или ликвидации Профсоюза.

2.17. Определяет и реализует кадровую политику. Выдвигает кандидатуры на должность Председателя Профсоюза и вносит предложения по его досрочному освобождению.

2.18. Осуществляет издательскую и информационную деятельность.

2.19. Утверждает ежегодную смету доходов и расходов Центрального комитета Профсоюза по профсоюзному бюджету и ее исполнение за предыдущий год, владеет, пользуется и распоряжается принадлежащими на правах собственности Профсоюзу средствами и имуществом, устанавливает размер сделки, связанной с приобретением или отчуждением имущества Профсоюза.

2.20. Устанавливает показатели финансовой отчетности, связанной с исчислением и уплатой членских и других взносов в Профсоюз, перечень статистических данных, представляемых организациями Профсоюза.

2.21. Принимает решения о создании фондов Профсоюза, об участии в деятельности фондов других организаций, способствующих достижению уставной цели Профсоюза.

2.22. Избирает путем подтверждения полномочий членов Центрального комитета Профсоюза в случае их замены первичными, объединенными и/или территориальными профсоюзными организациями по принципу прямого делегирования.

2.23. Создает и формирует Техническую и Правовую инспекции труда Профсоюза, утверждает Положения о них.

2.24. Утверждает типовые Положения, Положения и Инструкции по вопросам внутрисоюзной деятельности, разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности организаций Профсоюза и их выборных коллегиальных органов.

2.25. Утверждает нормативы расходования средств в соответствии с финансовой политикой Профсоюза.

2.26. Принимает решение о созыве Съезда Профсоюза, утверждает Регламент Центрального комитета Профсоюза и Положение о статусе члена Центрального комитета Профсоюза.

2.27. Принимает решение о сроках проведения единой отчетно-выборной кампании в Профсоюзе, количестве делегатов Съезда Профсоюза и о количественном составе Центрального комитета Профсоюза.

2.28. Устанавливает порядок формирования Президиума Центрального комитета Профсоюза и избирает его из числа членов Центрального комитета Профсоюза на первом пленарном заседании после выборов.

2.29. В период между Съездами Профсоюза принимает решение о досрочном прекращении полномочий заместителя Председателя Профсоюза по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также о введении дополнительной должности заместителя Председателя Профсоюза. В этих случаях заместитель Председателя Профсоюза избирается Центральным комитетом Профсоюза по предложению Председателя Профсоюза на срок полномочий действующего Центрального комитета Профсоюза. Решения по этим вопросам принимаются большинством голосов членов Центрального комитета Профсоюза, зарегистрированных и лично принимающих участие в заседании.

2.30. Утверждает систему морального и материального поощрения членов Профсоюза, знаки отличия Профсоюза и Положения о них.

2.31. Утверждает символику Профсоюза и единый образец профсоюзного билета.

2.32. Дает разъяснения по применению статей и норм настоящего Устава и уставных документов. Рассматривает апелляции по вопросам применения Устава Профсоюза. Решение Центрального комитета Профсоюза по данным вопросам является окончательным и обжалованию не подлежит.

2.33. Делегирует, при необходимости, часть своих полномочий Президиуму Центрального комитета Профсоюза.

2.34. Осуществляет другие функции в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

3. Председатель Профсоюза, его заместитель (заместители) входят в состав Центрального комитета Профсоюза по должности.

4. Центральный комитет Профсоюза созывается по мере необходимости, но не менее двух раз в год.

5. Руководит работой Центрального комитета Профсоюза и председательствует на его заседаниях Председатель Профсоюза, по должности являющийся Председателем Центрального комитета, а в период его отсутствия – заместитель Председателя Профсоюза, по должности являющийся заместителем Председателя Центрального комитета.

6. Заседание Центрального комитета Профсоюза считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины членов Центрального комитета Профсоюза.

7. Решения Центрального комитета Профсоюза принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом и действующим законодательством.

8. Ведение заседания Центрального комитета Профсоюза оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Постановления и протокол заседания Центрального комитета Профсоюза подписывает председатель Профсоюза (заместитель председателя).

9. Центральный комитет Профсоюза рассматривает споры между первичными, объединенными профсоюзными организациями и территориальными организациями Профсоюза.

Принимает решения о приеме на учет в Центральный комитет Профсоюза организаций Профсоюза.

Принимает решение о снятии с учета в случаях прекращения взаимодействия, утери связи, длительного невыполнения Устава Профсоюза, решений выборных коллегиальных организаций Профсоюза, организаций Профсоюза организации Профсоюза с Профсоюзом с последующим информированием о принятом решении в соответствующие органы.

10. Центральный комитет Профсоюза вправе отменять решения выборных коллегиальных органов и руководителей организаций Профсоюза, принятых в нарушение действующего законодательства, решений Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза, Устава Профсоюза.