Гарантии работникам, участвующим в разрешении коллективного трудового спора

Непосредственные участники рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора (члены примирительной комиссии, трудовые арбитры) пользуются определенными гарантиями. Они освобождаются от работы на период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, но не более чем на три месяца в течение календарного года. За это время за ними сохраняется средний заработок.

В связи с тем, что определенные работники могут неоднократно приглашаться (выдвигаться сторонами) для участия в разрешении коллективных трудовых споров, Минтруд России в своих рекомендациях от 14.08.2002 N 57 предложил ограничить общую продолжительность освобождения работника от основной работы тремя месяцами в календарном году. Таким образом, при участии работника в рассмотрении двух и более коллективных трудовых споров продолжительность его отсутствия на работе в суммарном исчислении не должна превышать трех месяцев в каждом календарном году.

Данное правило не распространяется на лиц, участие которых в разрешении коллективных трудовых споров в составе примирительных комиссий либо в качестве трудовых арбитров входит в их должностные обязанности. К ним относятся руководители организаций, должностные лица объединений работодателей, профорги, иные руководители профсоюзов, иных представительных органов работников. Эти лица в силу выполняемых ими функций могут принимать участие в работе примирительных комиссий по разрешению неограниченного количества коллективных трудовых споров.

Время освобождения от работы подлежит включению в стаж, за исключением случаев исчисления стажа для назначения пенсии на льготных условиях в соответствии с пенсионным законодательством.

Сохранение среднего заработка трудовым арбитрам производится государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в том случае, если они являются работниками соответствующих органов по труду. В противном случае вопрос о сохранении среднего заработка решается по согласованию между сторонами спора, посредником (арбитром) и его работодателем.

Контрольные вопросы и задания

1. Дайте понятие коллективного трудового спора.

2. Проведите отграничение коллективного трудового спора от коллективной защиты индивидуальных трудовых прав работников.

3. Как классифицируются коллективные трудовые споры?

4. Каков порядок разрешения возникших разногласий самими сторонами коллективного трудового спора?

5. Определите момент начала коллективного трудового спора.

6. Каков порядок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией?

7. Каков порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника?

8. В каких случаях создается трудовой арбитраж?

9. Назовите этапы рассмотрения коллективного трудового спора трудовым арбитражем.

10. Перечислите полномочия трудовых арбитров.

11. Какие гарантии предоставляются работникам, участвующим в рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора?

Рекомендуемая литература

Джафаров, З.И. Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров) // Трудовое право. - 2009. - N 3.

Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров) // Трудовое право. - 2009. - N 3.

Забрамная, Е.Ю. Перспективы трудового арбитража // ЭЖ-ЮРИСТ - 2003. - N 4.

Иванов, С.Ю. Трудовой арбитражный суд в системе трудового права // Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения: материалы Всероссийской научно-практической конференции 16-18 января 2003 г. / отв. ред. К.Н. Гусов. - М., 2004.

Казарцев, С.П. Решение коллективных трудовых споров в свете административной реформы // Трудовые споры. - 2008. - N 8.

Куренной, А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров. - М., 2010.

Лютов, Н.Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. - 2002. - N 3, 4.

Носырева, Е.И. Посредничество в урегулировании правовых споров: опыт США // Государство и право. - 1997. - N 5.

Нуртдинова, А.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешении коллективных трудовых споров. - М., 2001.

Павловская, О.Ю. Разрешение коллективного трудового спора // Трудовые споры. - 2008. - N 4.

Павловская, О.Ю. Роль посредника в разрешении коллективного трудового спора // Трудовые споры. - 2009. - N 4.

Федин, В.В. Рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже // Трудовые споры. - 2009. - N 2.

Чернышова, Т.В. Примирительные процедуры в трудовом праве // Трудовое право. - 2011. - N 3.