Тема 1. Предмет и метод трудового права

Примерный план

1. Понятие трудового права и его место в системе российского права.

2. Предмет трудового права. Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права.

3. Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования общественных отношений в трудовом праве.

4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).

Методические указания

Предложенная тема курсовой работы является весьма актуальной как в теоретическом, так и в практическом плане.

В первую очередь предложенная тема позволяет выявить четкие границы трудового права и определить его место в системе российской правовой системы.

Это, в свою очередь, позволяет ответить на вопрос о возможности или невозможности применения норм трудового законодательства к конкретным общественным отношениям и тем самым четко определить пределы его действия.

При изложении первого вопроса необходимо, опираясь на учебную и специальную литературу, сформулировать понятие трудового права и выделить критерии, позволяющие доказать самостоятельность данной отрасли права в правовой системе Российской Федерации.

Изложение второго вопроса следует начать с общетеоретического определения предмета отрасли права.

Далее необходимо четко сформулировать понятие предмета трудового права и выделить круг общественных отношений, который в него включается.

Студентам следует привести существующие в науке трудового права классификации общественных отношений, входящих в предмет трудового права.

При характеристике отдельных общественных отношений, входящих в предмет трудового права, студентам следует выделить субъекты этих отношений и их содержание. Анализ отдельных общественных отношений предмета трудового права следует подкрепить теоретическими положениями науки трудового права и ссылками на положения трудового законодательства.

Рассматривая особенности метода трудового права, студентам следует помнить, что в праве существуют императивные и диспозитивные способы регулирования общественных отношений. Трудовое право обладает собственным набором средств регулирования социально-трудовых отношений, основанных на особом сочетании императивных и диспозитивных начал в правовом регулировании. При рассмотрении данного вопроса студентам следует проанализировать отдельные способы правового регулирования общественных отношений, входящих в предмет трудового права.

При этом нужно привести примеры практической реализации отдельных способов регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений в правовых нормах.

Рассматривая вопрос отграничения трудового права от смежных отраслей права, следует учитывать, что труд человек может реализовать не только в отношениях урегулированных трудовым правом, но и в гражданско-правовых отношениях и административных правоотношениях. Поэтому студентам следует показать разграничение этих отраслей права на основе различий в предмете и методе правового регулирования и показать практическое значение такого разграничения.

Задача

Программист Васильев в целях трудоустройства обратился в медицинскую организацию «Статус». В отделе кадров ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова принять его для настройки компьютерной сети. Указанную работу Васильев выполнял в течение месяца. Трудовой договор в письменной форме с Васильевым не заключался.

Какой вид отношений возник у Васильева с организацией «Статус»?

Распространяются ли на эти отношения нормы трудового права?

Нормативные акты и литература

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Трудовое право России: Учебник/К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. М., 2005.

Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. О.В. Смирнова. М., 2006.

Трудовое право России: Учебник /Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2004.

Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. СПб., 2005.

Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. A.M. Куренного. М., 2004.

Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.