Классификация должностей муниципальной службы
В соответствии с 25-ФЗ Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
В Псковской области должности муниципальной службы подразделяются также на категории:
1) должности муниципальной службы категории "Б" - должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного профессионального обеспечения полномочий должностных лиц местного самоуправления и лиц, замещающих муниципальные должности, и замещаемые путем заключения срочного трудового договора на срок полномочий указанных лиц;
2) должности муниципальной службы категории "В" - должности муниципальной службы, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения полномочий, установленных задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, и замещаемые путем заключения трудового договора на неопределенный срок.
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Псковской области
Группы должностей | Требования к образованию | Требования к стажу |
высшая | высшего профессионального образования | стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет |
главная | не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет | |
ведущая | ВПО либо СПО, соответствующего направлению деятельности | стаж работы по специальности при наличии ВПО не менее 3 лет, при наличии СПО - не менее 4 лет |
старшая | стаж работы по специальности при наличии СПО не менее 3 лет, при наличии ВПО - без предъявления требований к стажу работы по специальности | |
младшая | среднего профессионального образования | без предъявления требований к стажу работы по специальности. |
В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
В Псковской области обязательным условием является наличие высшего профессионального образования, стажа работы по специальности не менее пяти лет, профессиональных знаний и навыков в соответствующей управленческой деятельности.