Для выполнения практических работ
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
Для выполнения практических работ
Учебная дисциплина
«Право»
Для специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учёт
(по отраслям)»
Санкт-Петербург
РАССМОТРЕННО И ОДОБРЕННО:
на заседании учебно-цикловой комиссии «Общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин» СПб ГБПОУ «Санкт-Петербургский политехнический колледж»
08.09.2017
Автор: Обмоин Сергей Константинович, преподаватель юридических дисциплин СПб ГБПОУ «Санкт-Петербургский политехнический колледж»
Рецензенты:
Астапов Дмитрий Васильевич, адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Васильев Игорь Алексеевич, адвокат Международной коллегии адвокатов «Санкт-Петербург»
Аннотация:
Рабочая тетрадь для выполнения практических работ по учебной дисциплине «Право» является учебно-методическим пособием для студентов, обучающихся по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)» в средних специальных учебных заведениях (СПО), и предназначена для самостоятельной работы студентов по выполнению практических работ в рамках изучаемой учебной дисциплины.
Учебно-методическое пособие разработано в соответствии с «Рекомендациями по реализации образовательной программы среднего (полного) общего образования в образовательных учреждениях СПО в соответствии с федеральным базисным учебным планом и примерными учебными планами для образовательных учреждений РФ, реализующих программы общего образования)».
СОДЕРЖАНИЕ
Стр
| 1. ВВЕДЕНИЕ В МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ | |
| 2. РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ | |
| 2.1. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 1. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ В РФ. | |
| 2.2. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 2. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ПРАВОВОЙ НОРМЫ. | |
| 2.3. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 3. СИСТЕМА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В РФ. | |
| 2.4. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ. | |
| 2.5. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 5. СОСТАВЛЕНИЕ И ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. | |
| 2.6. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 6. ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ. | |
| 2.7. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 7. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛИЦИЕЙ ФИЗИЧЕСКОЙ СИЛЫ, СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ И ОРУЖИЯ. | |
| 2.8. ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 8. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ ПРЕСТУПНОСТЬ ДЕЯНИЯ. | |
| 3. ЛИТЕРАТУРА | |
ЗАЧЁТНЫЙ ЛИСТ О ВЫПОЛНЕНИИ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ
| № ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ | ЗАЧЁТ |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 1: | |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2: | |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 3: | |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4: | |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 5: | |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6: | |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 7: | |
| ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 8: | |
РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 1
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 2
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ № 2
Методическое пособие предназначено в помощь студентам для выполнения практической работы № 2 по Теме 1. «Правовое регулирование общественных отношений».
Наименование практической работы: «Понятие и структура правовой нормы».
Цель: - Иметь представление о правовой норме, её логической структуре и структурных элементах: гипотезе, диспозиции и санкции.
- Развитие у учащегося практических навыков по определению структурных элементов правовой нормы.
План практического занятия:
1. Самостоятельное изучение студентами учебного материала Темы 1. «Правовое регулирование общественных отношений»: Понятие и структура правовой нормы..
2. Самостоятельная подборка примеров правовых норм, которые будут являться объектом исследования. На этом этапе студент, пользуясь нормативными правовыми актами, находит 1 пример регулятивной правовой нормы и 1 пример охранительной правовой нормы.
3. Самостоятельное исследование учащимся выбранных примеров на предмет определения в них гипотезы, диспозиции и санкции.
Итог практической работы: письменное изображение выбранных примеров с последующим указанием на структурные элементы правовых норм. Практическая работа выполняется в рабочей тетради для практических работ по учебной дисциплине «Право».
Образец структуры и содержания практической работы:
Структура правовой нормы
Пример регулятивной правовой нормы: ___________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
- Гипотеза: ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
- Диспозиция: _________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
- Санкция: ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Пример охранительной правовой нормы: ___________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
- Гипотеза: ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
- Диспозиция: _________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
- Санкция: ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Дополнительный пример _______________________________ правовой нормы ___________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
- Гипотеза: ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
- Диспозиция: _________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
- Санкция: ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 3
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 4
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 5
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
______________________________________________ в лице ________________________________
(наименование работодателя) (должность, Ф.И.О.
____________________________________________________________________________________,
Полностью)
действующего на основании ____________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин РФ __________________
____________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой
договор на следующих условиях:
1. Работник ________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
принимается на работу в _______________________________________________________________
(место работы,
_____________________________________________________________________________________
Структурное подразделение)
по профессии (должности) _____________________________________________________________
(полное наименование профессии
____________________________________________________________________________________,
(должности) согласно ЕТКС)
квалификации ________________________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
с ____________________
(дата начала работы)
2.Трудовой договор заключён на определенный срок __________ с _________________________ по _______________________, в связи с___________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
3. Срок испытания __________________________________________________________________
4. Работник имеет право:
- на изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации, безопасности и гигиены;
- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором и локальными нормативными актами Работодателя.
5. Работник обязан:
- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
- добросовестно исполнять следующие трудовые функции:
– ___________________________________________________________________________________
– ___________________________________________________________________________________
– ___________________________________________________________________________________
– ___________________________________________________________________________________
– ___________________________________________________________________________________
6. Работодатель имеет право:
- изменить и расторгнуть трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
7. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
- предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;
- обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работника согласно требованиям охраны труда;
- осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8. Характеристика условий труда, компенсации и льготы
за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда _______________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
9. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ________________________, окончание работы ____________________________,
перерыв для отдыха и питания с _________________________ до ____________________________
б) неполный рабочий день _____________________________________________________________
неполная рабочая неделя ______________________________________________________________
сменная работа _______________________________________________________________________
(порядок предоставления выходных дней)
в) работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью _____________________ календарных дней.
10. Виды и условия социального страхования работника:
Устанавливаются в соответствии с законодательством: ___________________________________
_____________________________________________________________________________________
11. Условия оплаты труда работника ___________________________________________________
(размер тарифной ставки
_____________________________________________________________________________________
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 6
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 7
ПРАКТИЧЕКОЕ ЗАНЯТИЕ № 8
ЛИТЕРАТУРА
1. Конституция РФ.
2. ФКЗ «О Правительстве РФ».
3. ФКЗ «О судебной системе РФ»
4. ФКЗ «О Конституционном суде РФ.
5. ФКЗ «Об арбитражных судах в РФ».
6. Гражданский кодекс РФ.
7. Уголовный кодекс РФ.
8. Кодекс РФ об административных правонарушениях.
9. Трудовой кодекс РФ.
10. Семейный кодекс РФ.
11. Налоговый кодекс РФ.
12. ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
13. ФЗ «Об акционерных обществах».
14. ФЗ «О производственных кооперативах».
15. ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
16. ФЗ «О некоммерческих организациях».
17. ФЗ «Об общественных объединениях».
18. ФЗ «О полиции».
19. Постановление Правительства РФ № 225 от16.04.2003 «О трудовых книжках».
20. Постановление Министерства труда и социального развития № 69 от 10.10.2003 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».
21. Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Право». Обмоин С.К. СПб, 2016.
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
для выполнения практических работ
Учебная дисциплина
«Право»