Статья 13. Права члена Профсоюза

Члены Профсоюза имеют равные права и исполняют равные обязанности в соответствии с требованиями норм настоящего Устава.

Члены Профсоюза имеют право:

1) участвовать в управлении Профсоюзом в соответствии с настоящим Уставом;

2) избирать и быть избранными в руководящие и контрольно-ревизионные органы Профсоюза;

3) участвовать в мероприятиях Профсоюза;

4) вносить на рассмотрение руководящих органов Профсоюза предложения по вопросам деятельности Профсоюза;

5) получать необходимую информацию о деятельности Профсоюза;

6) принимать участие в предпринимательской деятельности Профсоюза;

7) пользоваться всеми видами социальной помощи и льготами, представляемыми Профсоюзом;

8) обращаться за защитой в Профсоюз в случае посягательств на его профессиональные и социальные права, законные интересы, честь и достоинство;

9) критиковать любой орган, любого члена Профсоюза в рамках осуществляемой ими деятельности;

10) обращаться в любой орган Профсоюза по любым вопросам, входящим в их компетенцию, требовать письменного ответа в месячный срок по существу обращения.

Статья 14. Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1) соблюдать настоящий Устав;

2) выполнять решения съездов Профсоюза и его руководящих органов на всех уровнях;

3) оказывать содействие Профсоюзу в его деятельности;

4) не предпринимать действий, которые могут нанести ущерб законным интересам Профсоюза;

5) своевременно и в полном объеме уплачивать членские взносы;

Положениями о первичной, территориальной (региональной или межрегиональной) организации могут предусматриваться дополнительные права и обязанности членов Профсоюза, действующие в пределах указанных организаций.

Статья 15. Условия и порядок выхода и исключений из Профсоюза.

Выход из Профсоюза свободный и осуществляется на основании письменного заявления члена Профсоюза.

Исключение из членов Профсоюза производится по решению профсоюзного комитета Первичной организации, если за него проголосовало более 50 % присутствующих в следующих случаях:

1) не соблюдение Устава Профсоюза;

2) не выполнение решений профсоюзных органов;

3) совершения действий, причинивших ущерб законным правам и интересам Профсоюза.

В случае не согласия с решением об исключении из членов Профсоюза, подаётся апелляция в письменной форме в вышестоящий орган Профсоюза. Вышестоящий орган Профсоюза рассматривает апелляцию в срок до 3 (трёх) месяцев. Решение по апелляции направляется в письменном виде заявителю.

Статья 16. Условия и порядок выхода и исключения из Профсоюза

Первичных организаций.

Выход из Профсоюза осуществляется на основании решения собрания (конференции) Первичной организации большинством голосов при наличии кворума. Данное решение в недельный срок направляется в адрес Центрального Совета Профсоюза для исключения данной организации из реестра Первичных организаций Профсоюза.

Исключение первичных организаций из Профсоюза производится Центральным Советом большинством голосов при наличии кворума в следующих случаях:

1) не соблюдение Устава Профсоюза;

2) не выполнение решений Центрального Совета Профсоюза, съездов (конференций);

3) неуплата членских взносов сроком более 3 месяцев без уважительной причины.

В случае не согласия с решением об исключении из Профсоюза, Первичной организацией подается апелляция в письменной форме к Съезду Профсоюза, но не позднее чем за 2 месяца до его открытия, для включения этого вопроса в повестку дня Съезда и подготовки соответствующих материалов к нему.

Глава 4. Организационная структура Профсоюза,

порядок образования и компетенция профсоюзных органов

Статья 17. Руководящие, контрольно-ревизионный

И исполнительно - распорядительный органы Профсоюза

Руководящими органами Профсоюза являются: съезд Профсоюза, Центральный Совет Профсоюза, председатель (заместители председателя) Профсоюза.

Контрольно-ревизионным органом Профсоюза является Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза.

Исполнительно-распорядительным органом Профсоюза является Центральный Совет Профсоюза.

Статья 18. Съезд Профсоюза

Съезд - высший руководящий орган Профсоюза, который созывается Центральным Советом Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 (пять) лет.

Центральный Совет Профсоюза не позднее, чем за три месяца до проведения съезда оповещает первичные профсоюзные организации о созыве съезда, дате, месте его проведения, о повестке дня и норме представительства на съезде.

Решение об избрании делегатов съезда оформляется соответствующими протоколами первичных организаций Профсоюза, которые должны быть представлены в Центральный Совет Профсоюза до начала работы съезда.

Члены Центрального Совета Профсоюза являются делегатами съезда и принимают участие в работе съезда Профсоюза с правом решающего голоса.

Внеочередной съезд созывается для решения срочных вопросов решением Центрального Совета Профсоюза либо по требованию первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее 1/3 членов Профсоюза. В требовании о созыве внеочередного съезда должны быть сформулированы вопросы повестки дня, подлежащие обсуждению на съезде.