Полномочия руководителя практики от кафедры

Руководитель практики от кафедры (преподаватель) заблаговременно информирует принимающие органы о сроках проведения практики, направляет программы практики, сообщает о количестве студентов, направляемых на практику.

Перед прохождением практики, как правило, за несколько дней до начала практики, преподаватель – руководитель проводит собрание студентов, которым предстоит прохождение практики, где подробно объясняет цели, задачи, значение и порядок прохождении я практики.

Руководитель практики (преподаватель):

– до начала практики определяет среди студентов места ее прохождения;

– устанавливает и поддерживает связь с руководителем практики от организации, учреждения, при необходимости оказывают методическую помощь руководителям практики на местах;

– разрабатывает тематику индивидуальных заданий практикантам; студентам, занимающимся научно-исследовательской работой, студенту могут выдаваться дополнительные задания, направленные на более углубленное проникновение в предмет научного исследования;

– осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

– контролирует посещаемость, отношение к процессу прохождения практики, принимает меры к устранению причин и условий, способствовавших недобросовестному отношению студентов к своим обязанностям;

– оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими программы практики, индивидуальных заданий, и сборе материалов к выпускной дипломной работе;

– несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдением студентами правил техники безопасности;

– организует проведение текущих консультаций для студентов-практикантов;

– оценивает результаты выполнения студентами программы практики, обобщает и анализирует результаты практики, вырабатывает рекомендации по ее совершенствованию;

– ставит перед руководством организации мест прохождения практики вопросы об устранении недостатков в организации и проведении практики.

ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ НА МЕСТАХ

Руководитель практики от организации:

– распределяет прибывших на практику студентов по рабочим местам. При необходимости издается приказ о назначении студента на должность или о закреплении за конкретным должностным лицом (наставником);

– знакомит практикантов с их конкретными должностными функциональными обязанностями;

– организует проведение инструктажа студента-практиканта по соблюдению им правил техники безопасности на рабочем месте;

– осуществляет контроль за ходом практики, систематически проверяет выполнение заданий студентами, ведение дневника, проекты актов, процессуальных документов;

– контролирует соблюдение студентом правил внутреннего распорядка, установленных в данной организации;

– доводит до сведения преподавателя – руководителя практики все случаи нарушения студентами производственной дисциплины;

– оказывает студенту методическую и практическую помощь при выполнении им индивидуальных заданий или сбора материалов по практике, предоставляет студентам возможность пользоваться нормативными актами, документацией, литературой, предоставляет возможность изучать необходимые материалы, нормативную, справочную документацию по профилю работы;

– по окончании срока практики изучает дневник и отчет практиканта, составляет характеристику – отзыв на студента.

В отзыве отражаются следующие вопросы:

– степень отработки студентом всех вопросов программы практики;

– степень ориентации студента в действующих законодательных актах, инструктивном материале;

– уровень приобретенных практических навыков;

– уровень практических навыков в организаторской работе;

– отношение к работе (дисциплинированность, исполнительность, добросовестность, взаимоотношения с коллективом);

– уровень трудовой дисциплины.

В период прохождения практики руководитель вправе давать студентам конкретные задания (поручения), не противоречащих программе практики, контролировать их выполнение, вносить предложения для совершенствования образовательного процесса.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА

Перед началом прохождения практики студент должен своевременно согласовать с руководителем практики (преподавателем) вопрос с местом прохождения практики, после чего внимательно изучить методические рекомендации по прохождению практики и соответствующие нормативные правовые акты для того, чтобы быть подготовленным к прохождению практики, к решению конкретных юридических вопросов.

По прибытии в орган (организацию, учреждение), где предстоит пройти практику, студент обязан представиться руководителю органа (организации), предъявить направление и документы, удостоверяющие личность и согласовать с ним порядок прохождения практики в данном органе (организации, учреждении)

При прохождении практики студент обязан:

– составить рабочий план прохождения практики;

– добросовестно и качественно, в установленные сроки, в полном объеме выполнять программу практики, все указания руководителя практики от организации;

– изучать законы и подзаконные акты, касающиеся деятельности организации, где проходит практику;

– систематически вести записи в дневнике, отражая ежедневную практическую работу;

– соблюдать трудовую (служебную) дисциплину и установленный порядок в организации;

– быть организованным, трудолюбивым, дисциплинированным, выдержанным, строго соблюдать законность;

– выполнять относящиеся к практике указания руководителя практики;

– изучать и собирать необходимые для защиты практики материалы и документы;

– ставить перед руководителем практики – преподавателем вопрос об изменении места ее прохождения, если руководство со стороны практических органов должным образом не обеспечивается;

– по окончании практики в течении 3-х дней подготовить письменный отчет с приложением необходимых документов и материалов и представить руководителю практики – преподавателю;

– в случае непредставления соответствующих документов в указанный срок – лично объяснить руководителю практики причину невыполнения требований.

Запрещается принятие студентом – практикантом любых решений без предварительного согласования с непосредственным руководителем практики на местах.

Студент имеет право:

– на рабочее место для выполнения служебных функций;

– знакомиться с документами и материалами, предусмотренными программой практики;

– обжаловать указания руководителя практики (наставника) об использовании студентов не по назначению;

– вносить предложения по совершенствованию организации практики и деятельности организации, в котором он проходит практику.

Если в период практики студент был болен, он должен в дневнике указать период болезни и подтвердить этот факт справкой из лечебного учреждения. Неотработанные вопросы программы должны быть освоены в оставшийся период практики.