Глава 1. классификация трудовых праздников.
Содержание
| Введение…………………………………………………………………………. | ||
| Глава 1. Классификация трудовых праздников………………………... | ||
| Глава 2. Праздники начала трудового пути……………………………. | ||
| Глава 3. Праздники трудового мастерства ……………………………. | ||
| Глава 4. Праздники трудовой славы………………………………….... | ||
| Глава 5. Театрализация трудовых праздников ………………………... | ||
| Заключение………………………………………………………………………. | ||
| Список литературы……………………………………………………………… |
Введение
Трудолюбие — это одно из важнейших качеств характера человека, которое можно развить самовоспитанием и работой над собой. Термин труд сочетается с пониманием того, что на сегодняшний день он требует большого напряжения сил, терпения и воли. Праздник — это гражданский обряд, который стал неотъемлемой частью нашей жизни, закономерным социальным явлением. Тема же труда проходит почти через все праздники в России.
Трудовые праздники и обряды воспитывают в людях любовь и уважение к труду. Именно из этого исходят организаторы трудовых праздников и обрядов. Они стремятся к тому, чтобы праздники, ритуалы и обряды данной направленности повышали ответственность за безупречное выполнение своих обязанностей и вместе с тем всемерно развивали живой интерес, творческий подход к делу, умение работать увлеченно, вдохновлено.
Также трудовые праздники и обряды создают чувство гордости, являются моральным стимулятором, так как создают коллективную атмосферу, в которой люди видят, как трудиться каждый и за что ему воздается честь.
Цель работы — изучить трудовые праздники и обряды России.
Задачи:
1. Изучить литературу по данной теме;
2. Выяснить разновидности и классификации трудовых праздников и обрядов;
3. Понять, какую роль в жизни человека играют трудовые праздники и обряды.
Глава 1. Классификация трудовых праздников.
Трудовые праздники непременно связаны с важными рубежами в жизни целого народа, в жизни трудовых коллективов, их подразделений и отдельных людей — членов коллективов. Общенародные праздники создают соответствующую обстановку в трудовых коллективах, которая и является источником праздничной ситуации.
Легко убедиться в том, что трудовые праздники обращаются к человеку, личности, стимулируют его активную жизненную позицию, духовный рост, оформляют этапы и сопровождают его жизненный путь. В исторически сложившейся системе трудовых праздников находят свое отражение наш образ жизни, в основе которого лежит сознательный труд на благо общества.
Праздники труда отличаются большим разнообразием, множеством форм и видов. Их признаками, годными для использования в качестве фундамента классификаций существует много. В основе праздников коллектива лежит его трудовая деятельность, а соответствие их содержания этой деятельности — ведущий признак классификаций трудового торжества.
Наибольшее представление о трудовых праздников нам дает деление на группы по признаку его содержания. Именно оно определяет характер, структуру (компоненты), виды и формы рассматриваемых праздников. Важное событие, явление в жизни трудовых коллективов, вызывающее праздник — решающий признак. Далее основным признаком является регулярность, периодичность повторяемого праздника.
Трудовые праздники бывают двух видов:
1) Календарные трудовые праздники. Они отличаются тем, что усиливают активность людей для достойной встречи праздника.
2) Событийные праздники. Возвышают факт завоевания, достижения значительных ценностей, создаваемых людьми.
Существует три группы трудовых праздников, которые жизнь выдвинула и утвердила для оформления системы праздничного цикла. Взяв за признак классификации содержание трудовых праздников и за принцип систематизации — этапы и события в трудовой деятельности коллектива и личности, можно распределить праздники по группам:
1. Праздники начало трудового пути, праздники вхождения в коллектив (имеется ряд обрядовых праздников);
2. Праздники трудового развития и турового мастерства;
3. Праздники трудовой славы, праздники воздания должного людям труда.
Рассмотрим подробнее эти группы праздников.
Заключение
Таким образом, можно сказать что труд — это, действительно, неотъемлемая часть жизни каждого человека. С помощью праздников, посвященных трудовой деятельности человека, можно проследить не только за его трудовым развитием, но и за личным, эмоциональным.
Тематические праздники труда как бы подытоживают какую-либо часть жизни человека, а их театрализация делают каждый этап более значимым и торжественным.
Все группы трудовых праздников соответствуют этапам жизни производственного коллектива и в то же время представляют важнейшие направления развития в нем массовых праздников. Так, идея публичного, зримого начала трудовой биографии, первой встречи молодого рабочего с производственным коллективом вслед за праздниками посвящения в рабочий класс дала жизнь целому ряду праздников посвящения в ту или иную профессию, специальность.
Оценка труда значима в жизни каждого человека. Поэтому праздники, посвященные трудовому пути, необходимы каждому трудящемуся, ведь чем значительнее социальный прогресс, интенсивнее ритм жизни и напряженнее трудовая деятельность, тем более нужным становится праздничная разрядка.
Список литературы
1. Климов Е. Н. Социалистические и трудовые праздники и обряды. — Пермь, 1975
2. Кротова Н. В. Праздники труда. — М.: Сов. Россия, 1982. — 120 с.
3. Руднев В. А. Праздники, обряды, ритуалы в трудовом коллективе. — М.: Профиздат, 1984. — 160 с.
4. Рябков В. М. Антология форм праздничной и развлекательной культуры России (вторая половина XX в.): учеб. пособие / В.М.Рябков; Челяб. гос. акад. культуры и искусств. — Челябинск: ООО «Полиграф-Мастер»
Содержание
| Введение…………………………………………………………………………. | ||
| Глава 1. Классификация трудовых праздников………………………... | ||
| Глава 2. Праздники начала трудового пути……………………………. | ||
| Глава 3. Праздники трудового мастерства ……………………………. | ||
| Глава 4. Праздники трудовой славы………………………………….... | ||
| Глава 5. Театрализация трудовых праздников ………………………... | ||
| Заключение………………………………………………………………………. | ||
| Список литературы……………………………………………………………… |
Введение
Трудолюбие — это одно из важнейших качеств характера человека, которое можно развить самовоспитанием и работой над собой. Термин труд сочетается с пониманием того, что на сегодняшний день он требует большого напряжения сил, терпения и воли. Праздник — это гражданский обряд, который стал неотъемлемой частью нашей жизни, закономерным социальным явлением. Тема же труда проходит почти через все праздники в России.
Трудовые праздники и обряды воспитывают в людях любовь и уважение к труду. Именно из этого исходят организаторы трудовых праздников и обрядов. Они стремятся к тому, чтобы праздники, ритуалы и обряды данной направленности повышали ответственность за безупречное выполнение своих обязанностей и вместе с тем всемерно развивали живой интерес, творческий подход к делу, умение работать увлеченно, вдохновлено.
Также трудовые праздники и обряды создают чувство гордости, являются моральным стимулятором, так как создают коллективную атмосферу, в которой люди видят, как трудиться каждый и за что ему воздается честь.
Цель работы — изучить трудовые праздники и обряды России.
Задачи:
1. Изучить литературу по данной теме;
2. Выяснить разновидности и классификации трудовых праздников и обрядов;
3. Понять, какую роль в жизни человека играют трудовые праздники и обряды.
Глава 1. Классификация трудовых праздников.
Трудовые праздники непременно связаны с важными рубежами в жизни целого народа, в жизни трудовых коллективов, их подразделений и отдельных людей — членов коллективов. Общенародные праздники создают соответствующую обстановку в трудовых коллективах, которая и является источником праздничной ситуации.
Легко убедиться в том, что трудовые праздники обращаются к человеку, личности, стимулируют его активную жизненную позицию, духовный рост, оформляют этапы и сопровождают его жизненный путь. В исторически сложившейся системе трудовых праздников находят свое отражение наш образ жизни, в основе которого лежит сознательный труд на благо общества.
Праздники труда отличаются большим разнообразием, множеством форм и видов. Их признаками, годными для использования в качестве фундамента классификаций существует много. В основе праздников коллектива лежит его трудовая деятельность, а соответствие их содержания этой деятельности — ведущий признак классификаций трудового торжества.
Наибольшее представление о трудовых праздников нам дает деление на группы по признаку его содержания. Именно оно определяет характер, структуру (компоненты), виды и формы рассматриваемых праздников. Важное событие, явление в жизни трудовых коллективов, вызывающее праздник — решающий признак. Далее основным признаком является регулярность, периодичность повторяемого праздника.
Трудовые праздники бывают двух видов:
1) Календарные трудовые праздники. Они отличаются тем, что усиливают активность людей для достойной встречи праздника.
2) Событийные праздники. Возвышают факт завоевания, достижения значительных ценностей, создаваемых людьми.
Существует три группы трудовых праздников, которые жизнь выдвинула и утвердила для оформления системы праздничного цикла. Взяв за признак классификации содержание трудовых праздников и за принцип систематизации — этапы и события в трудовой деятельности коллектива и личности, можно распределить праздники по группам:
1. Праздники начало трудового пути, праздники вхождения в коллектив (имеется ряд обрядовых праздников);
2. Праздники трудового развития и турового мастерства;
3. Праздники трудовой славы, праздники воздания должного людям труда.
Рассмотрим подробнее эти группы праздников.