Задачи на комплексный экзамен

3. Вправе ли работодатель установить при приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте 3 лет испытательный срок, а в случае неудовлетворительного результата испытания – расторгнуть с ней трудовой договор по ст.71 ТК РФ?

3. В ноябре 2012 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.

В марте 2013 г. ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2013 г. он был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2013 г. обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.

Что Вы можете сказать по этому случаю? Напишите исковое заявление в суд о восстановлении на работе.

3. Укажите, какие процессуальные действия представитель вправе совершать без специального указания на них в доверенности:

а) изменить предмет или основание иска;

б) увеличить или уменьшить размер исковых требований;

в) обжаловать определение суда;

г) предъявить исковое заявление в суд;

д) ходатайствовать о назначении экспертизы;

е) подписать исковое заявление;

ж) знакомиться с материалами дела;

З) заявлять отводы

И) приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам.

Напишите доверенность, указав процессуальные действия, для совершения которых она выдается. Для выполнения этого задания вы можете использовать любые условия (придумать свою фабулу).

3. Подготовьте доверенность для ведения дела в арбитражном суде на основании гл. 6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и гл. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Для выполнения этого задания вы можете использовать любые условия (придумать свою фабулу).

3. 2 июня Евсеева приобрела в магазине «Сезон» зимние сапоги. Спустя несколько дней к ней в гости пришла подруга и убедила ее в том, что сапоги такого фасона уже выходят из моды и ей следует купить более подходящую пару.

18 июня Евсеева пришла в магазин и попросила обменять купленные сапоги на другую модель. Однако работники магазина отказались это сделать, сославшись на пропуск Евсеевой установленного законом «О защите прав потребителей» 14 – дневного срока.

Евсеева настаивала на своих требованиях, указывая, что, во-первых, 16 и 17 июня магазин был закрыт в связи с выходными днями; во-вторых, 12 июня магазин не работал, так как это государственный праздник. Кроме того, по ее мнению, о пропуске срока в данном случае вообще говорить не приходится, так как исчисление соответствующего срока должно начинаться со времени наступления зимнего сезона.

По условиям задачи составьте исковое заявление в суд.

3. Поставщик обратился в арбитражный суд с иском о взыскании с покупателя задолженности за товар, переданный по договору поставки, а также процентов за пользовании чужими денежными средствами в связи с просрочкой оплаты товара. В представленном истцом договоре поставки содержится третейская оговорка.

Исковое заявление возвращено судом на основании п. 1 ч. 1 ст. 129 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Прав ли суд?

Составьте соглашение о передаче дела на рассмотрение третейского суда, руководствуясь ч. 6 ст. 4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а также положениями Федерального закона «О третейских судах в Российской Федерации» от 24.07.2002 № 102-ФЗ (ред. от 07.02.2011). Недостающие данные дополните по своему усмотрению.

3. Гражданин Смирнов обратился в суд с иском о взыскании с театра им. Чехова стоимости пальто, которое пропало из гардероба театра во время просмотра спектакля.

Должен ли суд привлечь в судебное заседание в качестве третьего лица гардеробщика театра? Напишите исковое заявление о взыскании причиненного ущерба.

3. На просьбу работника организации предоставить ему отпуск продолжительностью 28 календарных дней, работодатель ответил отказом, сославшись на то, что правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что в год работнику предоставляется 2 отпуска продолжительностью не более 14 дней.

Правомерен ли отказ работодателя в указанной ситуации? По условиям задачи составьте заявление в комиссию по трудовым спорам.