Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие трудового права как отрасли права.

2. Предмет трудового права как отрасли права.

3. Отношения, возникающие в процессе труда, и их дифференциация.

4. Трудовые отношения.

5. Роль государства в регулирования трудовых отношений.

6. Особенности и основные признаки метода трудового права.

7. Место трудового права в системе российского права и его отграничение от других отраслей права.

8. Цели, задачи и функции трудового права.

9. Система российского трудового права.

Контрольные вопросы:

· С каких точек зрения можно рассматривать и характери­зовать процесс трудовой деятельности в современном об­ществе? Каким образом осуществляется регулирование различных сторон труда?

· Назовите отрасли современного российского права, регу­лирующие общественные отношения по труду.

· Дайте определение отрасли трудового права России.

· Укажите формально-юридический критерий регулирова­ния общественных отношений по труду отраслью трудо­вого права. Почему он не может носить универсальный характер?

· Какие теоретические критерии принадлежности обще­ственных отношений по труду к сфере правового регули­рования трудового права выработаны юридической на­укой?

· Дайте определение предмета трудового права России и объясните, какое значение имеет данная категория с точки зрения правовой теории.

· Объясните, какое значение имеет метод правового регулирования для от­расли трудового права Охарактеризуйте метод трудового права:

- как соче­тание императивного и диспозитивного способов регулирования.

- как соче­тание частноправового и публично-правового регулирования.

- с пози­ции общей теории права.

· Дайте определение системы отрасли трудового права и системы трудового законодательства России. Найдите об­щее и отличное в указанных понятиях.

· Что входит в общую часть отрасли трудового права?

· Перечислите основные институты особенной части отрас­ли трудового права.

· В чем проявляется сходство и различие трудового и гражданского права по предмету и методу правового регулиро­вания?

задания:

- Составьте схему «Система отрасли «Трудовое право».

Тема 2. Принципы российского трудового права

Вопросы для самостоятельной работы

1.Понятие и классификация принципов трудового права.

2. Межотраслевые принципы правового регулирования труда.

3. Принципы государственной политики в области правового регу­лирования рынка труда и обеспечения эффективной занятости населе­ния.

4. Принципы социального партнерства в сфере труда.

5. Принципы, определяющие установление условий труда.

6. Принципы, определяющие применение труда работников.

7. Принципы охраны труда и защиты трудовых прав работников.

8. Содержание принципов запрещения принудительного труда и
дискриминации в сфере труда.

Контрольные вопросы и задания:

· Что в вашем понимании означает понятие «принцип»?

· Сформулируйте понятие «принцип» применительно к об­ласти права.

· Как возникают принципы права?

· На какие виды можно подразделить принципы нрава? Как они взаимодействуют между собой.

· Дайте определение принципов трудового права.

· Если бы вы были на месте создателей Конституции РФ,
какие изменения вы бы внесли в перечень и содержание
закрепленных в ней принципов сферы труда?

· Проанализируйте содержание и взаимосвязь принципов
международного трудового права и принципов российс­кого трудового права.

· Дайте краткую характеристику трем основным, с вашей точки зрения, принципам правового регулирования труда в современной России.

· Дайте определение функциям трудового права. Что пока­зывают функции отрасли?

· Какие виды функций права можно выделить?

· Охарактеризуйте функции трудового права с точки зре­ния регулирования трудовых отношений и их охраны. В каких нормах трудового законодательства они находят свое проявление?

· Дайте краткую характеристику социальной, экономической и воспитательной функциям трудового права.

Задание:

· Предложите изменения в перечень основных принципов правового регули­рования груда, закрепленных ст. 2 ТК.

· Составьте таблицу, «Принципы трудового права и их отражение в некоторых нормах трудового законодательства».