Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства в сфере труда. Основные прин­ципы и система (уровни) социального партнерства. Организационные формы социального партнерства.

Стороны и органы социального партнерства. Представители работ-пиков и работодателей. Российская трехсторонняя комиссия по регу­лированию социально-трудовых отношений.

Коллективные переговоры по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, разработке и заключению коллективных догово­ров и соглашений.

Коллективные договоры и соглашения как основные правовые формы социального партнерства. Понятие и стороны коллективного договора. Содержание, структура и срок действия коллективного дого­вора. Порядок разработки проекта коллективного договора и его за­ключения. Действие коллективного договора. Изменения и дополне­ния коллективного договора, контроль за его выполнением.

Понятие соглашения. Виды и участники социально-партнерских соглашений. Содержание и структура соглашения. Порядок разработ­ки и заключения соглашения. Действие соглашения.

Основные формы участия работников в управлении организацией.

Ответственность сторон социального партнерства.

Тема 8. Правовое регулирование занятости

Понятия занятости, занятого гражданина, безработного. Подходя­щая и неподходящая работа. Основные направления государственной политики и гарантии государства в области содействия занятости на­селения.

Правовой статус безработного. Право граждан на содействие обес­печению занятости и трудоустройству.

Правовая организация трудоустройства. Система органов службы занятости, их права и обязанности. Общественные работы. Профес­сиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных. Участие работодателей в обеспечении занятости населе­ния.

Тема 9. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения

Понятие и значение трудового договора. Трудовой договор как ос­нование возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудово­го договора от гражданско-правовых договоров.

Стороны и содержание трудового договора. Обязательные и допол­нительные условия трудового договора. Срок трудового договора. Ос­нования заключения срочных трудовых договоров. Виды трудовых до­говоров.

Условия и порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудо­вого договора. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу.

Тема 10. Изменение трудового договора

Понятие изменения трудового договора.

Переводы па другую работу и их виды. Постоянные и временные переводы. Временный перевод на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах и в случаях производственной необходимости. Пере­воды в соответствии с медицинским заключением. Изменение опреде­ленных сторонами условий трудового договора по причинам, связан­ным с изменением организационных или технологических условий труда.

Понятие перемещения работника и его отличия от перевода на другую работу. Трудовые отношения при смене собственника имуще­ства организации, изменении подведомственности организации, се ре­организации.

Отстранение от работы.

Тема 11. Прекращение трудового договора

Общие и дополнительные основания прекращения трудового дого­вора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по соб­ственному желанию). Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по об­стоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в связи с нарушением правил приема на работу.

Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового до­говора.

Тема 12. Защита персональных данных работника

Понятие персональных данных работника.

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Храпение, использование и передача персо­нальных данных работника.

Права работника в целях обеспечения защиты персональных дан­ных, хранящихся у работодателя.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.