Порядок рассмотрения гражданских дел в товарищеских судах

Гражданское дело в товарищеском суде может быть возбуждено:

• по представлению профсоюзного комитета и других общественных организаций;

• по представлению местных исполнительных и распорядительных органов;

• по сообщениям государственных органов, руководи­телей предприятий, учреждений, организаций и других должностных лиц, имеющих право налагать дисциплинар­ные взыскания;

• по материалам суда, прокуратуры, следователя и ор­гана дознания;

• по заявлению граждан;

• по инициативе самого товарищеского суда.

Дела в товарищеском суде рассматриваются бесплатно. Расходы, которые могут возникнуть при разбирательстве дела (например, в связи с проведением экспертизы), несут заинтересованные лица.

Дела должны рассматриваться товарищескими судами в срок до 15 дней (ст. 11 Положения о товарищеских судах утвержденного Указом Президиума Верховного Совета Белорусской ССР от 29 марта 1977 г.). Этот срок начинает­ся со дня, следующего за днем возбуждения дела.

Готовят дело к разбирательству (по поручению предсе­дателя товарищеского суда) один или два члена суда. Ими изучаются все материалы, поступившие в товарищеский суд по данному делу, проводится беседа с заинтересован­ными лицами, решается вопрос об истребовании допол­нительных материалов и вызове свидетелей.

По действующему законодательству товарищеские суды могут использовать все средства доказывания, предусмот­ренные Гражданским процессуальным кодексом.

Должностные лица и граждане по требованию товари­щеского суда обязаны представлять необходимые по делу сведения и документы.

После завершения работы по подготовке дела к разби­рательству председатель суда определяет время и место рассмотрения дела.

По общему правилу дела в товарищеских судах рас­сматриваются по месту работы или жительства предпола­гаемого правонарушителя, что способствует повышению правовой культуры населения, выполняет превентивную функцию.

Заседание товарищеского суда ведется по правилам, изложенным в ст. 13 Положения о товарищеских судах.

Дела рассматриваются публично и в нерабочее время.

Товарищеский суд заседает в составе не менее 3 членов суда, один из которых выполняет функции председа­тельствующего.

При рассмотрении дела число членов суда должно быть нечетным.

Председательствующим в заседании суда может быть как председатель товарищеского суда или его заместитель, так и член суда.

Рассмотрение дела по существу начинается докладом председательствующего или судьи, который вёл подготовку дела.

После доклада материалов дела заинтересованные лица дополняют и уточняют свои требования и возражения.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приступает к исследованию собранных по делу доказа­тельств.

Особенностью процесса в товарищеском суде является то, что не только участвующие в деле лица, НО и присут­ствующие в зале граждане имеют право выступать и зада­вать вопросы заявителю, ответчику и другим участникам гражданско-правового спора,

По окончании рассмотрения всех доказательств пред­седательствующий еще раз предоставляет слово для вы­ступления сторонам по делу. После этого суд удаляется в специально отведенное помещение для вынесения ре­шения.

Основные моменты рассмотрения дела фиксируются в протоколе заседания суда. Он подписывается председатель­ствующим и секретарем заседания.

Решение товарищеского суда

Решение товарищеского судапо гражданскому делу по­становляется по большинству голосов членов суда, при­нимавших участие в рассмотрении данного дела.

По результатам рассмотрения спора товарищеский суд может удовлетворить заявленное требование полностью или частично либо отказать в иске.

Суд может применить к виновному лицу одну из сле­дующих мер воздействия.

* обязать принести публичное извинение потерпевше­му или коллективу;

* объявить товарищеское предупреждение;

* объявить общественное порицание;

* объявить общественный выговор с опубликованием или без опубликования в печати;

* поставить перед руководителем предприятия, учре­ждения, организации вопрос о переводе виновного в на­рушении трудовой дисциплины в соответствии с дейст­вующим законодательством о труде на нижеоплачиваемую работу или о смещении на низшую должность;

поставить перед руководителем предприятия, учре­ждения, организации вопрос об увольнении работника в соответствии с действующим законодательством, а также о лишении виновного полностью или частично всоответствии с действующим законодательством премий, вознаграждений по итогам годовой работы и за выслугу лет, дополнительного отпуска за непрерывный стаж ра­боты.

Товарищеский суд может не применять указанные выше меры воздействия и ограничиться только публич­ным рассмотрением дела, если виновное лицо, чисто­сердечно раскаявшись в совершенном проступке, пуб­лично принесет извинения коллективу иди потерпевше­му и добровольно возместит причиненный ущерб (ст. 17 Положения о товарищеских судах, утвержденного Ука­зом Президиума Верховного Совета Белорусской ССР от 29 марта 1977 г.).

В случае примирения сторон товарищеский суд пре­кращает производство по делу. Условия мирового согла­шения должны быть занесены в протокол заседания суда.

В ходе рассмотрения дела может выясниться, что дан­ный спор не подведомствен товарищескому суду. В этом случае дело передается в районный (городской) суд или иному компетентному органу.

Решение товарищеского суда подписывается предсе­дательствующим и членами суда, участвовавшими в его вынесении. Оно объявляется публично и доводится до све­дения коллектива.

Решение товарищеского суда, вынесенное и его компетенции, по правовым последствиям приравнивается к решению государственного суда (п. 6 ст. 245 ГТ1К)

Решение товарищеского суда исполняется, как правило, добровольно в срок, определенный судом.

В случае неисполнения решенияпредседатель товари­щеского суда направляет дело в районный (городской) суд, который, проверив материалы дела и установив, что решение товарищеского суда является законным, выдает исполнительный лист для принудительного исполнения решения по правилам исполнительного производства (разд. IX ГПК).

О принятых мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению правонарушения, должно­стные лица и общественные организации должны сооб­щить товарищескому суду в месячный срок.

В случае незаконности решениятоварищеского суда рай­онный (городской) суд мотивированным определением от­казывает в выдаче исполнительного листа; Это определе­ние суда заинтересованными лицами может быть обжало­вано и опротестовано в кассационном порядке.