При выполнении всех выше перечисленных условий.

Вопрос № 1.

Требования, предъявляемые к вновь принятым работникам на должность проводника пассажирского вагона? (Инструкция по охране труда для проводника пассажирского вагона, утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 24 мая 2007г. № 959р)

1. достижение восемнадцатилетнего возраста; прохождение инструктажей, обучения, стажировки и первичной проверки знаний.
2. отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения медосвидетельствования
3. наличие свидетельства об окончании учебного учреждения по специальности проводника пассажирского вагона.
4. все вышеперечисленные условия.

Вопрос № 2.

Как часто проводник пассажирского вагона подвергается очередной проверке знаний по охране труда?(Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД», утв. распоряжением ФПД от « 24 » октября 2008 г. № 848р)

1. раз в полгода
2. раз в два года
3. раз в год
4. раз в три года

Вопрос № 3.

В каких случаях с работником проводится внеплановый инструктаж по охране труда? (Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД», утв. распоряжением ФПД от « 24 » октября 2008 г. № 848р)

1. при введении в действие новых или изменении действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.

2. при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, железнодорожного подвижного состава, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда, и при перерывах в работе, связанной с движением поездов, и другим работам, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем 30 календарных дней.

3. при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление), а также по решению работодателя и требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

Во всех выше перечисленных случаях.

Вопрос № 4.

В каких случаях с работником проводится внеочередная проверка знаний по охране труда? (Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД», утв. распоряжением ФПД от « 24 » октября 2008 г. № 848р)

1. при введении новых или внесении изменений, дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки.

2. при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил; и при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

3. при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда, а также по требованию органов государственного надзора.

Во всех выше перечисленных случаях.

Вопрос № 5.

Кто несет ответственность за правильность действий обучаемого в процессе стажировки и соблюдение им требований охраны труда? (Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД», утв. распоряжением ФПД от « 24 » октября 2008 г. № 848р)

1. работодатель.

1. обучаемый.

2. обучающий.

Как сам обучаемый, так и обучающий его работник.

Вопрос № 6.

В каком случае руководитель организации или структурного подразделения может освобождать работника от стажировки? (Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД», утв. распоряжением ФПД от « 24 » октября 2008 г. № 848р)

1. если работник имеет стаж по специальности не менее 3 лет.

2. если работник переходит из одного цеха в другой.

3. если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал, не меняется.

при выполнении всех выше перечисленных условий.

Вопрос № 7.

Какую ответственность может понести работник за нарушения требований охраны труда?(Трудовой кодекс Российской Федерации)

1. дисциплинарную
2. уголовную
3. административную
4. любую ответственность из выше перечисленных.

Вопрос № 8.

Как должен перемещаться человек, попавший в зону "шаговых напряжения"?(Инструкция по охране труда для проводника пассажирского вагона, утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 24 мая 2007г. № 959р)

1. прыжками на двух ногах.

2. бегом.