Сумма премии делится между всеми Бизнес партнерами, выполнившими условия квалификации
Клуб Миллионеров компании RA Group.
Руководство компании RA Group дополнительно поощряет Лидеров компании за стабильные результаты в видении и развитии бизнеса, а также за формирование стабильных товарооборотов.
Премия за закрытие/повторное закрытие Статуса.
Выплачивается неограниченное количество раз, в соответствии с закрытым или повторно закрытым Статусом.
Статус | ПРЕМИЯ, евро |
Директор | |
Серебрянный Директор | |
Золотой Директор | |
Рубиновый Директор | |
Бриллиантовый Директор | |
Советник Президента | |
Дважды Советник Президента |
Премии за закрытие наивысших Статусов компании RA Group.
За закрытие Статуса Советник Президента Бизнес партнер получает единовременную премию 20 000 евро или страховой счет-депозит в одной из самых крупных страховых компаний на сумму 20 000 евро.
За закрытие Статуса Дважды Советник Президента Бизнес партнер получает единовременную премию 30 000 евро или автомобиль стоимостью 30 000 евро.
Премии Президентского фонда компании RA Group.
5 % от мирового товарооборота компании формируют Президентский фонд, сумма которого распределяется каждый отчетный период между Бизнес партнерами, выполнившими условия квалификации для получения Денежных премий.
2% -Рубиновые Директора,
1.5% - Бриллиантовые Директора,
1% - Советники Президента,
0.5%- Дважды Советники Президента.
Сумма премии делится между всеми Бизнес партнерами, выполнившими условия квалификации.
Условия квалификации для получения премий Президентского фонда:
Для Рубиновых Директоров:
- Закрытие/повторное закрытие Статуса Рубиновый Директор
или
- ГО 8 000 Б и более и выполнения правила 25/75*.
Начисляется премия:
- 2% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Рубиновыми Директорами, квалифицированными на данную премию).
Для Бриллиантовых Директоров:
- Закрытие/повторное закрытие Статуса Бриллиантовый Директор
или
- ГО 12 000 Б и более и выполнения правила 25/75*.
Начисляется премия:
- 2% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Рубиновыми Директорами, квалифицированными на данную премию).
- 1,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Бриллиантовыми Директорами, квалифицированными на данную премию).
Для Советников Президента:
- Закрытие/повторное закрытие Статуса Советника Президента
или
- ГО 16 000 Б и более и выполнения правила 25/75*.
Начисляется премия:
- 2% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Рубиновыми Директорами, квалифицированными на данную премию).
- 1,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Бриллиантовыми Директорами, квалифицированными на данную премию).
- 1% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Советниками Президента, квалифицированными на данную премию).
Для Дважды Советников Президента:
- Закрытие/повторное закрытие Статуса Дважды Советник Президента
или
- ГО 24 000 Б и более и выполнения правила 25/75*.
Начисляется премия:
- 2% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Рубиновыми Директорами, квалифицированными на данную премию).
- 1,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Бриллиантовыми Директорами, квалифицированными на данную премию).
- 1% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Советниками Президента, квалифицированными на данную премию).
- 0,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Дважды Советниками Президента, квалифицированными на данную премию).
Пример:
В отчетный период для получения премии Президентского фонда квалифицировались 10 Рубиновых Директора, 7 Бриллиантовых Директора, 3 Советника Президента и 2 Дважды Советника Президента.
2% от мирового товарооборота делится между 22 Бизнес партнерами,
1,5% от мирового товарооборота делится между 12 Бизнес партнерами,
1% от мирового товарооборота делится между 5 Бизнес партнерами,
05% от мирового товарооборота делится между 2 Бизнес партнерами
* Правило 25/75 – ГО самой большой ветки не должен превышать более 75% от общего ГО Бизнес партнера.