Завдання на контрольну роботу і

1 Теоретичні питання

1. Теорії, концепції та моделі підприємства.

2. Підприємництво як категорія бізнесу, економічний феномен та
сучасна форма господарювання.

3. Організаційні форми підприємницької діяльності в Україні та світі.

4. Підприємство як суб’єкт господарювання. Класифікація підприємств та їх організаційно-правові форми.

5. Зовнішнє середовище господарювання підприємств.

6. Особливості управління підприємствами: сутність, функції, методи та моделі.

7. Організаційні структури управління підприємствами: види,
характеристика, принципи їх ефективної побудови.

8. Виробнича структура підприємства: характеристика та принципи її ефективного формування.

9. Персонал підприємства: поняття, характеристика, класифікація, структура, показники ефективності використання, кадрова політика.

10. Економічний зміст продуктивності праці, методи вимірювання та чинники підвищення.

11. Мотивація і оплата праці на підприємстві.

12. Нематеріальні ресурси та активи.

13. Основні виробничі фонди: характеристика, класифікація,
структура, особливості обліку й оцінки, показники ефективності
використання.

14. Характеристика процесу відтворення основних засобів. Сучасні системи амортизації основних засобів та обґрунтування їх вибору на підприємстві.

15. Оборотні кошти підприємства: склад, структура, шляхи
підвищення ефективності використання.

16. Інвестиційні ресурси підприємства.

17. Методичні підходи до визначення доцільності інвестування.

18. Інноваційні процеси на підприємстві.

2 Рекомендовані плани до теоретичних питань

Тема 1. Теорії, концепції та моделі підприємства.

1.1 Функціональні моделі підприємства.

1.2 Еволюція теорій підприємства.

1.3 Підходи до дослідження підприємства.

Тема 2. Підприємництво як категорія бізнесу, економічний феномен та
сучасна форма господарювання.

2.1 Соціально-економічна природа бізнесу.

2.2 Характеристика підприємництва як економічного феномену.

2.3 Особливості підприємництва як сучасної форми господарювання.

Тема 3. Організаційні форми підприємницької діяльності в Україні та світі.

3.1 Підприємницька діяльність: її рушійні сили, принципи та передумови.

3.2 Характеристика, переваги і недоліки існуючих форм підприємницької діяльності в Україні.

3.3 Основні форми підприємницької діяльності в економічно розвинутих країнах.

Тема 4. Підприємство як суб’єкт господарювання. Класифікація підприємств та їх організаційно-правові форми.

4.1 Підприємство як економічний суб’єкт.

4.2 Правові основи функціонування підприємств в Україні.

4.3 Класифікація підприємств та їх організаційно-правові форми.

Тема 5. Зовнішнє середовище господарювання підприємств.

5.1 Вплив зовнішнього середовища на діяльність підприємства.

5.2 Макросередовище господарювання та його основні чинники.

5.3 Ринкове середовище господарювання підприємства.

Тема 6. Особливості управління підприємствами: сутність, функції, методи та моделі.

6.1 Поняття і сутність системи управління підприємством.

6.2 Функції управління підприємством.

6.3 Методи управління діяльністю підприємства.

Тема 7. Організаційні структури управління підприємствами: види,
характеристика, принципи їх ефективної побудови.

7.1 Загальна характеристика класів організаційних структур управління підприємствами.

7.2 Типологія бюрократичних організаційних структур управління підприємствами, їх переваги та недоліки, принципи ефективної побудови і можливості практичного використання.

7.3 Види адаптивних організаційних структур управління підприємствами, їх переваги та недоліки, принципи ефективної побудови і можливості практичного використання.

Тема 8. Виробнича структура підприємства: характеристика та принципи її ефективного формування.

8.1 Характеристика виробничої структури підприємства.

8.2 Ключові елементи виробничої структури підприємства та їх призначення.

8.3 Принципи формування ефективної виробничої структури підприємства.

Тема 9. Персонал підприємства: поняття, характеристика, класифікація, структура, показники ефективності використання, кадрова політика.

9.1 Персонал підприємства: поняття, характеристика, класифікація та структура

9.2 Показники ефективності використання персоналу підприємства

9.3 Кадрова політика

Тема 10. Економічний зміст продуктивності праці, методи вимірювання та чинники підвищення.

10.1 Сутність продуктивності праці

10.2 Методи вимірювання продуктивності праці

10.3 Чинники підвищення продуктивності праці на підприємствах України

Тема 11. Мотивація і оплата праці на підприємстві.

11.1 Заробітна плата: сутність, функції, склад та структура

11.2 Форми та системи оплати праці на підприємствах. Фонд оплати праці та його складові

11.3 Мотивація трудової діяльності: призначення, методи визначення

Тема 12. Нематеріальні ресурси та активи.

12.1 Нематеріальні ресурси: сутність, види, характеристика

12.2 Інформаційне забезпечення та його вплив на діяльність підприємства

12.3 Нематеріальні активи, їх оцінка та знос

Тема 13. Основні виробничі фонди: характеристика, класифікація,
структура, особливості обліку й оцінки, показники ефективності використання.

13.1 Основні виробничі фонди: поняття, характеристика, класифікація та структура

13.2 Особливості обліку й оцінки основних засобів

13.3 Показники ефективності використання основних засобів

Тема 14. Характеристика процесу відтворення основних засобів. Сучасні системи амортизації основних засобів та обґрунтування їх вибору на підприємстві.

14.1 Знос основних засобів: сутність, види, показники

14.2 Амортизація основних виробничих засобів: норма амортизації, методи амортизації та їх застосування на підприємствах України

14.3 Ремонт основних засобів

Тема 15. Оборотні кошти підприємства: склад, структура, шляхи
підвищення ефективності використання.

15.1 Оборотні кошти: поняття, склад і структура

15.2 Нормування оборотних коштів. Розрахунок нормативів оборотних коштів за їх елементами

15.3 Показники та шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів

Тема 16. Інвестиційні ресурси підприємства.

16.1 Поняття інвестиційних ресурсів, їх види і класифікація.

16.2 Джерела фінансування інвестицій.

16.3 Поняття інвестиційного циклу та його основні елементи.

Тема 17. Методичні підходи до визначення доцільності інвестування.

17.1 Особливості вітчизняного інвестиційного проектування.

17.2 Методи і способи оцінки ефективності інвестиційних проектів.

17.3 Поняття ризику при здійсненні інвестиційної діяльності підприємства.

Тема 18. Інноваційні процеси на підприємстві.

18.1 Зміст, види і напрямки інноваційної діяльності.

18.2 Інноваційний потенціал підприємства і показники його оцінки.

18.3 Інноваційний проект: поняття, етапи здійснення, оцінка ефективності з урахуванням ступеня ризику.

Практичні завдання

Задача 1

На основі інформації, наведеної в таблиці А, обчислити:

1) повну первісну вартість основних засобів підприємства станом на кінець року;

2) структуру основних засобів на початок року за повною первісною вартістю;

3) середньорічну вартість основних засобів;

4) залишкову вартість основних засобів станом на початок року;

5) річну суму амортизаційних відрахувань для окремих груп основних засобів;

6) показники, що характеризують:

- рух основних засобів;

- стан основних засобів (на початок року);

- ефективність використання основних засобів;

- рівень фондоозброєності праці.

Таблиця А - Характеристика основних виробничих засобів підприємства

Показники	Ум. позн.	Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18
Повна первісна вартість основних засобів на початок року	Млн. грн.	9,5	6,7	8,2	7,5	7,8	8,5	6,3
В тому числі:
будівель, споруд і передавальних пристроїв	Млн. грн.	5,4	4,4	5,1	4,8	4,9	5,3	3,2
машин та обладнання	Млн. грн.	2,4	1,1	0,8	0,9	0,8	1,5	1,5
транспортних засобів	Млн. грн.	1,1	0,5	1,2	0,8	0,9	0,8	0,7
приладів та інструментів	Млн. грн.	0,5	0,3	0,6	0,4	0,7	0,5	0,6
інших основних засобів	Млн. грн.	0,1	0,4	0,4	0,6	0,5	0,4	0,3
Введено в дію нових основних засобів	Млн. грн.	1,6	0,8	1,1	1,2	0,9	1,3	0,7
Місяць введення
Вибуло основних засобів	Млн. грн.	0,4	0,3	0,2	0,1	0,5	0,4	0,2
Місяць вибуття
Очікуваний термін використання:
будівель, споруд і передавальних пристроїв	років
машин та обладнання	років
транспортних засобів	років
приладів та інструментів	років
інших основних засобів	років
Рекомендований метод амортизації для:
будівель, споруд і передавальних пристроїв		Рівномірний
машин та обладнання		ПЗЗВ	Р	К	К	ПЗЗВ	К	Р
транспортних засобів		Р	к	ПЗЗВ	ПЗЗВ	К	Р	К
приладів та інструментів		ПЗЗВ	ПЗЗВ	Р	К	Р	ПЗЗВ	К
інших основних засобів		К	К	ПЗЗВ	Р	ПЗЗВ	К	ПЗЗВ
Ступінь зношуваності на початок року:
будівель, споруд і передавальних пристроїв	%
машин та обладнання	%
транспортних засобів	%
приладів та інструментів	%
інших основних засобів	%
Річний обсяг виробленої продукції (без ПДВ)	Млн. грн.	38,5	25,6	28,1	31,6	36,2	31,8	28,4
Річний прибуток підприємства	Млн. грн.	1,2	0,6	0,8	0,9	1,1	0,7	0,5
Середньооблікова чисельність персоналу основної діяльності	Чол.

Умовні позначення:

Р – метод рівномірної амортизації;

ЗЗВ – метод зменшення залишкової вартості;

ПЗЗВ – метод прискореного зменшення залишкової вартості;

К – кумулятивний метод.

Задача 2

Користуючись даними таблиці Б, обчислити:

1) показники, що характеризують процес оборотності обігових коштів підприємства в базовому та звітному роках;

2) величину відносного звільнення обігових коштів у звітному році порівняно з базовим.

Зробити висновки щодо динамки ефективності використання обігових коштів підприємства.

Таблиця Б – Дані для розрахунків показників оборотності обігових коштів
підприємства за варіантами, млн. грн.

Показники	Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18
Реалізована за рік продукція у році:
базовому	39,1	26,5	29,2	32,3	37,1	33,1	29,2
звітному	25,3	31,2	27,5	35,1	33,3	35,2	25,4
Річний прибуток у році:
базовому	1,2	0,6	0,8	0,9	1,1	0,7	0,5
звітному	0,9	0,8	0,7	1,2	0,9	0,8	0,3
Середньорічні залишки обігових коштів у році:
базовому	1,6	1,2	1,3	1,4	1,5	1,3	1,2
звітному	1,4	1,4	1,3	1,3	1,4	1,4	1,2

Задача 3

На основі даних таблиці В обчислити:

1) показники, які характеризують річний рівень продуктивності праці на підприємстві (за вартісним та натуральним методами), та проаналізувати їх динаміку;

2) частку приросту виробленої продукції підприємства за рахунок підвищення продуктивності праці.

Таблиця В – Основні показники діяльності підприємства за варіантами

Показники	Ум. позн.	Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18
Річний обсяг виробництва у році:
базовому	Тис. т	41,6	27,1	29,8	33,2	37,8	33,7	29,9
звітному	Тис. т	39,1	31,2	28,4	36,7	32,6	35,1	25,6
Річний обсяг виробленої продукції:
базовий	Млн. грн.	38,5	25,6	28,1	31,6	36,2	31,8	28,4
темп приросту у звітному році відносно базового року	%	-3,0	4,1	-0,8	3,8	-5,1	2,6	-3,1
Середньооблікова чисельність персоналу основної діяльності:
базовий	Чол.
темп приросту у звітному році відносно базового року	%	-2,8	3,2	-1,1	4,0	-0,9	1,3	-3,1

Задача 4

На підставі вихідних даних обґрунтувати доцільність реалізації інвестиційного проекту за такими показниками:

1) чистий приведений дохід (NPV);

2) індекс дохідності інвестицій (РІ);

3) термін окупності інвестицій (РВР);

4) внутрішня норма дохідності інвестицій (ІRR).

Акціонерна компанія «Форум» розглядає доцільність реалізації
проекту диверсифікації підприємницької діяльності, вартість якого
становить, тис. грн.:

Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18

Інвестиційні ресурси розподіляються так:

Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18
на початку 1-го року - 1500 тис. грн., 2-го - 1000 тис. грн., 3-го - 500 тис. грн.	на початку 1-го року - 1450 тис. грн., 2-го - 900 тис. грн., 3-го - 450 тис. грн.	на початку 1-го року - 2500 тис. грн., 2-го - 1750 тис. грн., 3-го - 1000 тис. грн.	на початку 1-го року - 950 тис. грн., 2-го - 550 тис. грн., 3-го - 250 тис. грн.	на початку 1-го року - 1050 тис. грн., 2-го - 800 тис. грн., 3-го - 550 тис. грн.	на початку 1-го року - 1250 тис. грн., 2-го - 900 тис. грн., 3-го - 750 тис. грн.	на початку 1-го року - 880 тис. грн., 2-го - 440 тис. грн., 3-го - 220 тис. грн.

Виробництво нового виду продукції розпочинається з 2-го року та
становить 60% запланованого рівня виробництва, у 3-му році – 80%,
починаючи з четвертого року підприємство виходить на повну потужність,
яка становить, тис. од./рік:

Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18
		23,5			17,5

Очікуваний рівень рентабельності в 1-й рік виробництва – 20%, починаючи з 2-го – 25%.

Прогнозна ціна одиниці продукції, грн.:

Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18

Величина амортизаційних відрахувань становить 10% собівартості продукції. Дисконтна ставка – 10%. Життєвий цикл проекту – 5 років.

Задача 5

На підставі вихідних даних розрахувати фонд заробітної плати ВАТ «Імідж-К» методом прямого рахунку:

1. Виробничу програму й розцінки за одиницю продукції (роботи) наведено в таблиці Г:

Таблиця Г – Виробниче завдання і розцінки за одиницю продукції (роботи)

Найменування продукції та послуг	Виробнича програма на рік	Розцінка за одиницю продукції (роботи), грн.
нормованої	погодинної
Вироби, умовних машино-комплектів:
- бортова платформа		228,6	30,4
- кабіна в зборі		202,3	21,6
- силовий агрегат у зборі		347,7	40,3
Запасні частини, тис. грн.			х
Товари народного споживання, тис. грн.			х
Послуги капітальному ремонту засобів праці, тис. грн.			х
Інші послуги виробничого характеру, тис. грн.			х

2. Доплати мають становити до фонду заробітної плати, %:

Показники	Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18
годинного (від тарифного фонду)
денного (від годинного фонду заробітної плати)	1,5	1,75	2,1	1,9	2,2	1,4	1,1
річного (від тарифного фонду заробітної плати)	5,5	3,8	5,8	6,1	6,5	4,8	5,25

3. Фонд заробітної плати допоміжних робітників, обчислений на підставі штатного розпису й розрахунків за нормованими роботами допоміжного характеру, дорівнює:

- по основних виробничих цехах – 1860 тис. грн.;

- на допоміжних та обслуговуючих цехах – 2080 тис. грн.

4. У звітному році в підрозділах ВАТ працювали 800 керівників і спеціалістів, а також 200 службовців з річним фондом заробітної плати відповідно 2400 і 300 тис. грн.

У розрахунковому році передбачається:

Показники	Номер варіанта
1, 8, 15	2, 9	3, 10, 16	4, 11	5, 12, 17	6, 13	7, 14, 18
кількість спеціалістів	збільшити на 60 ос.	збільшити на 80 ос.	зменшити на 20 ос.	збільшити на 55 ос.	збільшити на 38 ос.	зменшити на 30 ос.	зменшити на 10 ос.
кількість службовців	зменшити на 20 ос.	зменшити на 40 ос.	збільшити на 60 ос.	зменшити на 25 ос.	зменшити на 24 ос.	збільшити на 30 ос.	збільшити на 5 ос.

5. Розрахунковий фонд заробітної плати працівників соціальної сфери підприємства становить 180 тис. грн., позаоблікового персоналу – 60 тис. грн.