Фонд заработной платы вспомогательных рабочих

по плану на ................квартал 20 .....г.

Наименование цехов Численность, чел Ср.часовая тарифная ставка, руб. Полезный фонд рабо чего вре-мени,час Фонд тариф. зар. платы, т.руб. Премия Доплаты к основной з/п,т.руб. Фонд основ-ой з/п, т.руб Фонд дополн. зар.платы Всего ФЗП, т.руб.
          % т. руб. % т. руб.   % т. руб.  
Заготовительный Механический Сборочный Инструментальный Ремонтно-механический                        
ИТОГО:   Х Х   Х   Х     Х    

Гр.5 = гр.2 * гр.3 * гр.4 : 1000

Гр.7 = гр.6 * гр.5 : 100

Гр.9 = гр.8 * гр.5 : 100

Гр.10 = гр.5 + гр.7 + гр.9

Гр.12 = гр.11 * гр.10 : 100

Гр.13 = гр.10 + гр.12

Среднемесячные должностные оклады по функциям, руб.:

- технико-экономическое планирование - 7700

- бух.учет и финансовая деятельность - 7600

- комплектование и подготовка кадров - 6300

- материально-техническое снабжение и сбыт - 7700

- организация труда и зарплаты - 7600

- технологическая подготовка производства - 7500

- конструкторская подготовка производства - 7800

- оперативно-производственное планирование - 6700

- охрана труда и техника безопасности - 6000

- прочие функции - 6200

- руководители - 9400

- прочие служащие - 6400

Средний процент надбавок - 20%

Таблица 11.

Фонд заработной платы служащих по плану на ……….квартал 200…….г.

№ п/п Производственно-управленческие функции СМО, руб. Надбавка Числ-сть, чел ФЗП, т.руб.
      % руб.    
          Технико-экономическое планирование Бух.учет и финансовая деятельность Комплектование и подготовка кадров Материально-техническое снабжение и сбыт Организация труда и зарплаты Технологическая подготовка производства Конструкторская подготовка производства Оперативно-производственное планирование Охрана труда и техника безопасности Прочие функции Руководители Прочие служащие          
  ИТОГО: Х Х Х    

Гр.5 = гр.3 * гр.4 : 100

Гр.7 = (гр.3 + гр.5) * гр.6 * 3 : 1000

Таблица 12.

Фонд заработной платы по плану на...............кв. 20.....г.

№ п/п Фонд заработной платы Сумма, тыс.руб.
    Всего в том числе: Промышленно-производственный персонал из него: а) основных производственных рабочих б) вспомогательных рабочих в) служащих  
Непромышленная группа  

Фонд зарплаты непромышленного персонала определим следующим образом:

ФЗП ппп

ФЗП нпп = Ч ппп * Ч нпп , где

ФЗП нпп - фонд зарплаты непромышленного персонала

Ч нпп - численность непромышленного персонала

Фонд оплаты труда с учетом отчислений из прибыли

ФОТ = ФЗП + отчисления на оплату труда

Таблица 13.

Сводный план по труду и зарплате на ................квартал 200....г.

Показатели Ед. измерения Результат
ВСЕГО ПО ПРЕДПРИЯТИЮ Численность работающих Фонд оплаты труда в т.ч. отчисления от прибыли на оплату труда   чел. тыс.руб. тыс.руб.  
ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Объем сбыта в оптовых ценах предприятия (без НДС) Объем производства продукции в оптовых ценах предприятия (без НДС) Численность промышленно-производственного персонала из него рабочих Фонд оплаты труда ППП в том числе средства, не включаемые в себестоимость продукции Производительность труда (выработка товарной продукции на одного работающего ППП) Средняя зарплата работающего ППП (месячная)     тыс.руб.   тыс.руб. чел. чел. тыс.руб.   тыс.руб.   тыс.руб/чел. руб.  
ПО НЕПРОМЫШЛЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Численность работающих непромышленной группы Фонд оплаты труда Средняя заработная плата работающего НПГ (месячная)   чел. тыс.руб. руб.  

Раздел V. Планирование себестоимости продукции, прибыли и рентабельности.

В данном разделе следует:

1.Привести содержание и указать задачи плана по себестоимости и прибыли.

2.Дать определение себестоимости продукции (работ, услуг) и указать перечень составляющих ее затрат.

3.Составить калькуляцию себестоимости продукции и смету затрат на производство.

4.Установить оптовую цену предприятий (без НДС) и свободную цену с НДС.

5.Описать порядок установления цены предприятия.

6.Определить общую сумму прибыли.

7.Рассчитать рентабельность продукции и рентабельность продаж.

8.Выделить основные итоговые показатели всех расчетов и указать их влияние на достижение целей деятельности предприятия в планируемом периоде.

Наши рекомендации