О полной индивидуальной материальной ответственности
Практическое занятие № 6
Тема «Материальная ответственность сторон трудового договора»
1. Определите понятие и условия материальной ответственности.
В чем отличия от гражданско-правовой ответственности?
2. Могут ли стороны трудового договора изменять основания, ус-
ловия, пределы материальной ответственности соглашением сто-
рон и при каких условиях сторона трудового договора может быть
привлечена к материальной ответственности. Раскройте содержа-
ние каждого условия.
3. В каких случаях работодатель несет материальную ответствен-
ность: перед работником; перед третьими лицами. Раскройте каждое
основание материальной ответственности работодателя.
4. Раскройте основания и условия ответственности работодателя
за вред, причиненный жизни и здоровью работника.
5. Дайте общую характеристику Федерального закона от
24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страхова-
нии от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний».
6. Как определяется размер возмещения вреда: в случае причи-
нения вреда здоровью работника? в случае смерти работника? Кто
из членов семьи имеет право на возмещение вреда в случае смерти
работника (кормильца)?
7. Каков порядок возмещения работодателем ущерба причинен-
ного: работнику; третьим лицам.
8. Что такое «моральный вред»? Как осуществляется компенса-
ция морального вреда работнику?
9. В каких случаях наступает материальная ответственность ра-
ботника перед работодателем. Назовите виды материальной ответ-
ственности работника перед работодателем.
10. Какова материальная ответственность органов управления
организации (Генерального директора; главного бухгалтера, членов
Совета директоров): основания, условия, объем и порядок привле-
чения к ответственности.
11. При каких обстоятельствах исключается материальная ответ-
ственность работника перед работодателем.
12. В каких случаях наступает полная материальная ответствен-
ность работника?
Нормативные документы
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
о полной индивидуальной материальной ответственности
___________________________________________________________ ,
(наименование организации)
далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя _______________
(фамилия,
____________________ или его заместителя ______________________ ,
имя, отчество)
_____________________________________________________________
фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ___________________________________ ,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и ____________________________________________
(наименование должности)
____________________________________________________________ ,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили на-
стоящий Договор о нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность
за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб,
возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам,
и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложен-
ных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать
меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному ру-
ководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности
вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-
денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке
сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и
обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о матери-
альной ответственности работников за ущерб, причиненный работодате-
лю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными)
о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки,
применения в процессе производства и осуществления других операций с
переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и
другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодате-
лю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им
ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии
с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб при-
чинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Дейст-
вие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным
Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юри-
дическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а
второй — у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение
или прекращение его действия осуществляются по письменному соглаше-
нию сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Адреса сторон Договора:
_________________________ _________________________
_________________________ _________________________
Подписи сторон Договора:
Работодатель Работник
_________________________ _________________________
Дата заключения Договора Место печати
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА