Профессий и должностей, которым выплачиваются надбавки за

Разъездной характер работы либо работу, связанную со служебными поездками в пределах обслуживаемых границ региона

1. Руководители и работники филиалов, региональных подразделений департаментов и управлений Общества, в пределах границ филиала при выезде на срок не более 3-х суток.

2. Работники ревизорского аппарата всех наименований (финансовые, по безопасности движения и другие), за исключением центрального аппарата Общества.

3. Машинисты-инструкторы, локомотивные бригады.

4. Инженеры по расшифровке скоростемерных лент.

5. Работники, занятые сопровождением локомотивов на ремонт и техническое обслуживание, из ремонта и технического обслуживания

6. Работники вагонов–лабораторий, выезжающие в служебные поездки в границах филиала, обслуживаемого участка для проверок, наладки и обслуживания технических устройств локомотива, весовых норм грузовых поездов.

7. Агенты по снабжению, водители автомашин и другие работники, занятые вопросами материально-технического снабжения и экспедирования грузов, при поездках в пределах границ филиалов с учетом приписных к нему подразделений, в штате которого они состоят.

Примечания:	1. В целях возмещения расходов работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, в пределах обслуживаемых ими участков выплачивается надбавка в размере 35 % от месячного расчетного показателя, установленного по Республике Казахстан (далее - МРП) за первые двое суток поездки, а начиная с 3-его дня поездки 1 МРП. В филиале Общества - «Илецкое эксплуатационное локомотивное депо» надбавка выплачивается в таком же порядке в рублях. 2. Для работников филиалов Общества служебные поездки в центральный аппарат Общества считаются служебной командировкой. 3. Расходы при служебных поездках, связанные с проездом к месту выполнения работ и наймом жилого помещения, возмещаются в соответствии с представленными платежными документами, в пределах размеров, предусмотренных актами работодателя о командировках.
	4. За время нахождения в пункте ремонта для сдачи в ремонт и приемки из ремонта подвижного состава и при следовании пассажиром по территории Республики Казахстан выплачиваются суточные в полном размере, предусмотренном для служебных командировок, а на территории республик Содружества Независимых Государств аналогичные расходы возмещаются по нормам, установленным для работников, выезжающих во временные командировки за границу.
	5. Если продолжительность поездки работников в нерабочее время до места работы и обратно за день составляет не менее 3-х часов, производится оплата надбавки в размере 0,1 МРП, а если не менее двух часов – 0,075 МРП. 6. Время, проведенное работниками в служебной поездке с момента выезда до возвращения к месту постоянной работы (жительства), продолжительностью более 12 часов, но менее полных суток,или более 12 часов в течение двух календарных дней, учитывается как одни сутки. 7. Основными документами для выплаты надбавок являются: ведомость учета разъездов формы ФРУ № 12, маршрутный лист или командировочное удостоверение, а также книга учета разъездов. 8. Надбавки за разъездной характер работы выплачиваются за дни временной нетрудоспособности вне места постоянного жительства. 9. Сменным работникам пограничных железнодорожных станций, занятым передачей внешнеторговых грузов и подвижного состава, а также работникам линейных отделений информационных систем региональных информационно-вычислительных центров, занятых обслуживанием автоматизацией рабочих мест, в пределах обслуживаемых участков, находящихся за границей, надбавка за разъездной характер работы выплачивается в иностранной валюте, в следующих размерах: 1) за каждые сутки пребывания на сопредельной пограничной станции иностранной железной дороги – 60 %, свыше 4-х часов, но менее суток - 15 % от нормы суточных, установленной Министерством финансов Республики Казахстан для работников, выезжающих во временные командировки за границу; 2) при пребывании менее 4-х часов надбавка не выплачивается.

___________________________________________

Приложение 6

к Коллективному договору между Акционерным обществом «Локомотив» и его трудовым коллективом на 2012-2014 годы