Демонтажно-монтажные работы.
08.05.18
Монтажно-демонтажная практика имеет своей целью ознакомить обучающегося с основными технологическими процессами монтажно-демонтажных работ, с оборудованием, приспособлениями и инструментом, применяемом при данных работах, дать обучающемуся практические навыки выполнения основных монтажно-демонтажных работ.
Руководство практическим обучением осуществляется мастерами производственного обучения, опыт работы данного профиля и владеющими методикой производственного обучения. При выдаче заданий мастер должен объяснить обучающимся назначение, содержание задания, обеспечить операционными картами, материалами и чертежами, ознакомить с приспособлениями и т.п.; объяснить правила и показать приемы выполнения операций, научить обучающегося устанавливать технологическую последовательность сборочно-разборочных работ.
Обучающийся допускается к работе только после прохождения вводного инструктажа по технике безопасности и первичного инструктажа на рабочем месте. Правила внутреннего распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка являются обязательным локальным нормативным актом компании независимо от ее организационно-правовой формы и численности (ст. 189, 190 ТК РФ). Это один из тех документов, который трудовая инспекция запрашивает при проведении проверки в первую очередь, причем проверяющие уделяют внимание не только наличию правил, но и их оформлению, содержанию и порядку ознакомления с работниками. Рассмотрим, как их правильно составить, утвердить и применять. Существует несколько способов фиксации факта ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка: на самом локальном акте (к ПВТР подшиваются листы ознакомления, и все работники расписываются на данных листах в порядке их приема на работу); в журнале ознакомления (работодатель заводит специальные журналы ознакомления, и работники в них расписываются также в порядке приема на работу); на отдельных листах ознакомления для каждого работника (в таком листе приводится полный перечень локальных актов, с которыми работник ознакомлен, факт, чего он подтверждает подписью напротив каждого); в трудовом договоре (в конце трудового договора делается отметка об ознакомлении с ПВТР и иными локальными нормативными актами с приведением их точных названий).Работодатель может выбрать удобный для себя способ ознакомления. Для подтверждения того, что ознакомление произошло раньше подписания трудового договора, рекомендуем использовать фразу «До подписания трудового договора работник ознакомлен со следующими локальными актами», далее приводится перечень актов.
Общий осмотр автомобиля.
10.05.18
Осмотреть автомобиль (прицеп, полуприцеп), выявить наружные повреждения и проверить его комплектность; проверить состояние дверей кабины, платформы, стекол, зеркал заднего вида, противосолнечных козырьков, оперения, номерных знаков, механизмов дверей, запорного механизма опрокидывающейся кабины, запоров бортов платформы, капота, крышки багажника, заднего борта автомобиля-самосвала и механизма его запора, рамы, рессор, колес,шин, опорно-сцепного (буксирного) устройств, опорных катков(полуприцепа); убедиться в надежности сцепки прицепного состава. Проверить правильность и целостность опломбированияспидометра и таксометра, действие приборов освещения и световой сигнализации, звукового сигнала, стеклоочистителей, омывателей ветрового стекла и фар, системы отопления и обогрева стекол (в холодное время года), системы вентиляции. Проверить внешним осмотром состояние гидроусилителярулевого управления, проверить люфт рулевого колеса, состояниеограничителей максимальных углов поворота управляемых колес.Проверить осмотром герметичность гидроусилителя рулевого,управления, привода тормозов и механизма выключения сцепления,систем питания, смазки и охлаждения, гидросистемы механизмаподъема платформы автомобиля-самосвала; проверить состояние инатяжение приводных ремней. Проверить работу агрегатов, узлов, систем, спидометра,таксометра и других контрольно-измерительных приборов автомобиляна ходу. Остановить двигатель и на слух проверить работу фильтрацентробежной очистки масла.