Сокращение примененияручноготруда ремонтныхрабочих вато
Ручной труд появляется при необходимости осуществления конкретных видовручныхработвпроизводственном процессе.По сокращению применения ручноготрудавыделяютчетырегруппы направлений работ: техническая, организационная, экономиче- ская,социальная (рис.32.1).
Техническая группахарактеризуется рядомнаправлений работ по сокращению ручного труда, вчисле которых паспортизация
ручноготрударабочихиаттестация рабочихмест.Паспортизация означает исходнуюоценку работсопределением содержания за- трачиваемого наихвыполнение ручноготруда,определением его удельноговесавобщихзатратахнавыполнение работы.Паспор- тизация ручноготрударабочихпозволяетвыявитьисистематизи- роватьручныеработыинаметитьмероприятия поих сокращению. Припаспортизации выявляются профессии, механизация кото- рыхэкономически нецелесообразна итребует больших капита- ловложений.
Применение системы аттестации рабочихместпозволяет оце- нить имеющийся производственный потенциал иегопервичное звено - рабочееместо, определить степень механовооруженнос- ти труда работников, проанализировать качественный уровень используемой техникиитехнологии, определитьпрогрессивность применяемой организации труда.
Организационная rруппапредусматривает ряднаправлений ра-
ботпосокращению ручного труда.Начальным этапом организа- циирабочихпосокращению применения ручноготруда является организация учетаручныхработнарабочихместахвзонах,участ-
кахицехах АТО,который позволяет выявить количество неэф- фективных рабочихместинаметить первоочередные задачи.
. Приразработке мероприятий необходимо исходитьизцелесо- образности разрабатываемых мероприятий по механизации тру-
да,таккакмеханизация работвомногихслучаяхтребуетзамены значительного количества устаревшего физически и морально оборудования,аследовательно,большихкапиталовложений. Вэтих условиях необходимо повышение организационно-технического уровня засчетсвоевременного выводаизэксплуатации устарев- шегооборудования.
Социальнаягруппанаправлений работпосокращению ручного
трудаопределяется тем,чтодляуспешного решения социальных
задачнеобходимо болеевысокими темпами развиватьнепроизво- дительную сферу,атакжеусловиятруда.Этотребуетперераспре-
деления не только материальных, но и значительных людских
| • |
| _... |
гfТехни'ческиег4Организационные г1
+
| ' |
_...
Паспортизация Организацияуче- Разработкаме- Определение рабочихместс таработпозонам,роприятийпо экономическо-
| н |
гоэффектаот
ручноготруда нетруда внедренияза- Доведениедобри- планированных
гадипроизводст- Разработкаме- мероприятий
Аттестацияра- бочихмест
_...венныхподразде- ленийзаданийпо
сокращениюдоли
роприятийпо
~ физиологии,Разработкапо-
Изучениеопы- ручноготруда тадругихпред-
психологиитру- ложенийости- да ~ мулировании
работпомеха-
~ приятийпоме- Включениемеро- низации ханизациитру- приятийвпланРазработкаме-
да ~
технического
роприятий по
улучшениюмо- Анализисовер-
|
| перевооружения _... |
| _.. |
работ да,совмещение Разработка Определение
профессий
программыпо
целесообразное-
Разработкаме- _..улучшениюус- типрименения
роприятийпо Созданиеметоди- ЛОВИЙ бытаи ~ компьютерной
|
ниях Выборностьру- видовтруда
Обобщениеирас- ководителей
| пространениепе- |
| лучшихподразде- ..... |
| ~ _...редовоrоопыта |
ЦИИ ниясредств
производства
Разработка
| ~ |
посокращению _...полнениеммероп-
долиручного риятийпосокра-
труда щениюручного
труда
Разработкаме-
| _... |
учно-исследо- ференций, семи-
~ вательскихи наров
опытно-коист-
рукторских ра- Созданиефонда бот(НИОКР) иобеспечение
_... справочнойлите-
Внедрениетру- ратурой,органи-
1.+, досбереrающих зацияработыпа- технологийтентногобюро
Рис.32.1. Группынаправленийработпосокращению ручноготруда
вАТО
ресурсов.Необходимо недопускать практику, когда вусловиях дефицитакапитальных вложенийосновнаячасть средств,выде- ляющихсянаохранутруда,направляется на ликвидацию послед- ствийегонеблагоприятных условий.
Эффективное управление трудовойдеятельностью требуетизу- чения физиологии ипсихологии труда.
Экономическая группапредусматриваетправильныйвыборна- правленийпосокращениюручного трудаиопределениеэконо- мическойэффективностиихвнедрения.
Обобщающейхарактеристикойэкономическойэффективнос- тислужитпоказательокупаемостизатрат, вкладываемыхвреали- зациютрудосберегающихмероприятий,атакжесуммарныйэф- фектэкономическихисоциальныхфакторов.Решающимфакто- ром,оказывающимвлияниена результативностьпроводимых мероприятийпосокращениюручного труда,являетсяорганиза- циястимулированиятруда.
ВцеломдляАТОсокращениепримененияручноготрудамо- жетпроизводитьсявсоответствиисоследующейпрограммой:
1)сборинформацииопоказателяхпримененияручноготруда;
2) определениефактическогоуровнямеханизациипроцессов
ТОиТРавтомобилей;
3) определение оптимального уровня механизации процес- совТОиТР;
4)определениеприоритетныхнаправленийвусловияхресурс- ныхограниченийпоуровнюсоциально-экономической эффек- тивности;
5)оценкасоциально-экономическойзначимостимеханизации зониучастковпредприятия;
6)составлениеперечнейнеобходимого оборудованияимате- риалов;
7) делениемероприятийнамероприятия,выполняемыесоб- ственнымисилами, имероприятия,связанные спривлечением специализированныхпредприятий;
8)включениепрограммныхмероприятийвплантехнического перевооружения;
9)организацияучетаиконтролязавыполнениемпрограммы.
Глава 33