Организация аккордно-премиальной системы оплаты труда в растениеводстве

При организации оплаты труда в растениеводстве часто используется аккордно-премиальная система оплаты труда, которая предусматривает установление расценок за продукцию (по ее видам). Расценки за продукцию устанавливаются, как правило, для трудового коллектива (бригад, звеньев) в целом.

Общая схема расчета расценок за единицу продукции предполагает последовательность действий.

1) Суммируются совокупный фонд оплаты труда (ФОТ), состоящий из тарифного фонда оплаты труда (ФОТ_т) и его надтарифной части (ФОТ_нт).

ФОТ = ФОТ_т + ФОТ_нт (1)

Совокупный ФОТ рассчитывается исходя из технологических карт, составляемых по каждой культуре. В тарифный фонд заработной платы бригады, звена включается заработная плата бригадира, помощника бригадира, звеньевого, а также (с согласия коллектива) рабочих, выполняющих вспомогательные работы в технологическом процессе производства продукции (слесари, мастера-наладчики, водители автомобилей и др.), численность которых определяется в соответствии с нормативами.

2) Определяется нормативный объем производства продукции (НП_п), путем умножения планируемой урожайности (У) на размер посевных площадей (ПП_п):

(2)

3) Расценка за единицу (Р_ед) продукции рассчитывается путем деления совокупного фонда оплаты труда на нормативный объем производства продукции:

(3)

Расценки, как правило, устанавливаются в рублях за 1 ц продукции.

В условиях развития рыночных отношений наиболее интересным для работников является нормативный (долевой) подход определения фонда платы труда работников, занятых на выращивании сельскохозяйственных культур. Норматив фонда оплаты труда (Н_фот) определяется путем деления фонда оплаты труда на расчетный размер выручки, определяемый как произведение цены реализации (Ц) на объем произведенной продукции (НП_п):

(4)

Задание 3.Руководствуясь принципами аккордно-премиальной системы оплаты труда рассчитать:

а) аккордную расценку за 1 т зерна;

б) норматив ФОТ в выручке от реализации продукции;

в) фактический ФОТ за полученную продукцию;

г) размер доплат на 1 руб. аванса.

В расчетах использовать исходные условия, содержащиеся в таблице 3.

Таблица 3 – Исходные данные для выполнения задания 3

	Условия	Вариант 1	Вариант 2	Вариант 3	Вариант 4
	Данные по технологической карте
	Площадь посева, га
	Плановая урожайность, ц/га	35,2	35,7	35,7	36,4
	Затраты труда трактористов-машинистов на 1 га, чел-час.	8,18	7,82	7,93	8,45
	Затраты труда работников ручного труда на 1 га, чел-час.	0,29	0,35	0,31	0,37
	Средний размер тарифного фонда трактористов-машинистов в расчете на 1 чел.-час, руб.	4,82	5,23	5,08	4,76
	Средний размер тарифного фонда работников ручного труда в расчете на 1 чел.-час, руб.	3,75	3,89	4,02	3,96
	Размер повышения тарифного фонда трактористам-машинистам и работникам ручного труда, %
	Размер премий к тарифному фонду оплаты труда с учетом повышений, %
	Расчетная цена реализации за 1 т, руб.	843,3	843,3	843,3	843,3
	Фактические данные
	Площадь посева, га
	Урожайность, ц/га	36,2	36,1	32,4	37,3
	Размер выплаченного аванса трактористам-машинистам, руб. (Атр)	46 360,7	49 256,2	50 758,3	50 679,7
	Размер выплаченного аванса работникам ручного труда, руб. (Аруч)	1 279,8	1 639,7	1 570,2	1 846,2

Решение:

Показатели	Формула	Расчёт
1. Тарифный фонд трактористов-машинистов
2. Тарифный фонд работников ручного труда
3. Надтарифный фонд трактористов-машинистов
4. Надтарифный фонд работников ручного труда
5. Совокупный ФОТ
6. Аккордная расценка за 1т (Ред)
7. Норматив ФОТ в выручке от реализации
8. Фактический ФОТ за полученную продукцию (ФОТф)	Ред*ВПф
9. Расчет дополнительной оплаты за выращенный урожай (Допл)	ФОТф-Атр-Аруч
10. Расчет доплат на 1 руб. полученного аванса	Допл/(Атр+Аруч)

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­