Права и обязанности работника

Г. Ереван 20.07.2016

''ART LIGHTING'' LLC далее по тексту “Работодатель”, зарегистрированный по адресу Республика Армения, г. Ереван, Ул. БАГРЕВАНДА 98, в лице исполнительного Директора Георгия Карапетяна и граж-ин/граж-ка ___________________________ прописанный по адресу г. _____________________, ____________________________, _________________ (имя) _________________ (фамилия), паспорт ________, выданный _____________________, социальная карта __________________________, далее по тексту “Работник” с другой стороны, полностью сознавая свои права и обязанности, и, проявляя добрую волю и взаимное согласие, заключили настоящий договор, определяя трудовые отношения между Работодателем и Работником, и, в связи с этим фактом возникшие права и обязанности на следующих условиях.

Цель

1.1. Работник, имеющий специальность '' '', принимается на работу в ''ART LIGHTING'' LLC в качестве танцовщицы. Характер работы Работника упорядочивается и его права и обязанности устанавливаются настоящим Договором, приказом, иными внутренними правовыми актами и документами Работодателя. РАБОТА БЕЗ ИНТИМА!!!!

1.2.Работник, исходя из обязанностей и обязательств, установленных внутренними правовыми актами Работодателя, а также, руководствуясь положениями распорядка, устава и иных регулирующих документов Работодателя, должен организовать и вести свою деятельность, проявляя усердие и положительные результаты.

1.3.Местом работы Работника является клуб, расположенный по адресу Республика Армения, г. Ереван, Багреванда 98

1.4.Рабочие отношения между Работодателем и Работником регулируются настоящим Договором, законодательством РА и внутренними правовыми актами Работодателя.

1.5.Работодатель имеет право изменить положения и условия настоящего Договора, соблюдая положения ст. 105 и 106 Трудового кодекса РА.

1.6.Так как работа по своей сущности является Ночной, Работник гарантирует, что ночная работа ей не пративопоказанна.

1.7.Подписав данный договор Работник утверждает что ознакомился с условиями работы, внутренними правовыми актами Работодателя и иными правовыми актами установленными ст. 85 Трудового кодекса РА.

Сроки

Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания и действует до _ << . . г.>>

Работник обязан приступить к работе начиная со дня подписания договора.

После подписания договора работник обязан работать у работодателя в клубе минимум 3 месяца.

Оплата

3.1.Работодатель выплачивает Работнику зарплату и премию за каждый час выполненной ночной и/или сверхурочной работы (в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РА)

3.2. Стороны пришли к согласию, что гарантированная месячная зарплата Работника составит сумму ровной _ ____ армянских драмов (AMD) (которая включает в себе премии предусмотренные пунктом 3.1. данного договора). В случае не добора от Crazy Menu Работодатель обязуется доплатить данную сумму.

3.3.Все налоги и обязательные трудовые платежи, установленные/ устанавливаемые в будущем законодательством РА, будут выплачиваться Работодателем.

З.4. Зарплата, установленная в пункте 3.2 настоящего Договора, выплачивается в порядке, установленном внутренними правовыми актами Работодателя.

Права и обязанности Работника

Работник имеет право:

- Требовать перелет в один конец на свое усмотрение,

- Находясь в рабочем помещении, требовать обеспечения своей безопасности во время работы.

- Обращаться в свое посольство на территории РА,

- Требовать свою зароботную плату ежимесячно,

- Получать мед. помощь, если получил травму во время выполнения своих рабочих обязательств и в связи с выполнением своих обязательств,

- Получать выходной раз в неделю (По договоренности),

- Требовать место проживания за счет Работодателя,

- Имеет право выбора между закрытой и открытой системой.

4.2. Работник обязан:

- Добросовестно относиться к работе,

- Находиться на рабочем месте в соответсвии с пунктом 7.1.,

- Находиться в трезвом состоянии,

- Относиться вежливо к Гостям (клиентам) клуба,

- Не наносить вред собственности клуба,

- Работать в данном клубе не менее 3 месяцев.

- В случае нарушения пункта 2.3. работник обязан компенсировать стоимость авиаперелета, стоимость жилья и иные расходы Работодателя понесенные в связи с проживанием Работника в территории РА.