Единовременная материальная помощь депутату

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«МОРОЗОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ВСЕВОЛОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 22 марта 2016 года № 18

Об утверждении положения о стимулировании профессиональной деятельности депутата Совета депутатов муниципального образования «Морозовское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» от 11.03.2008 г. № 14-оз, Совет депутатов принял

ПОСТАНОВЛЕНИЕ:

1. Утвердить Положение о стимулировании профессиональной деятельности депутата Совета депутатов муниципального образования «Морозовское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, согласно Приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Морозовский вестникъ».

Глава муниципального образования Л.Х. Хайдукова

Приложение № 1

к постановлению Совета депутатов МО «Морозовское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области»

от 22 марта 2016 года № 18

ПОЛОЖЕНИЕ

о стимулировании профессиональной деятельности депутата Совета депутатов муниципального образования «Морозовское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок стимулирования профессиональной деятельности депутата Совета депутатов муниципального образования «Морозовское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - депутат), в целях развития творческой активности и инициативы, совершенствования качества работы, обеспечения исполнения депутатом своих обязанностей и в соответствии с областным законом «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» от 11.03.2008 г. № 14-оз.

1.2. Дополнительные выплаты выплачиваются депутату одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением. Размер дополнительных выплат устанавливается на основании распоряжения Главы муниципального образования (по предложению Совета депутатов).

1.3. Дополнительные выплаты, в том числе материальная помощь, выплачиваются депутату в пределах фонда оплаты труда депутата. Единовременная материальная помощь депутату выплачивается в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.

Единовременная материальная помощь депутату

2.1. Депутату может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:

а) в связи со свадьбой;

б) в связи с рождением ребенка;

в) в связи со смертью близкого родственника (мать, отец, муж, жена, дочь, сын);

г) в связи с прохождением дорогостоящего лечения;

д) при возникших в семье депутата материальных затруднениях;

е) в других случаях по распоряжению Главы муниципального образования «Морозовское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области» (далее – Глава муниципального образования).

2.2. Единовременная материальная помощь оказывается по письменному заявлению депутата (при предоставлении подтверждающих документов либо с указанием причин тяжелого материального положения) на основании распоряжения Главы муниципального образования в пределах экономии фонда оплаты труда депутата.

Размер единовременной материальной помощи определяется распоряжением Главы муниципального образования. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2.1 настоящего Положения, единовременная материальная помощь оказывается в размере не превышающем ежемесячного денежного вознаграждения депутата.

2.3. По заявлению депутата и распоряжению Главы муниципального образования выплачивается единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет в размере не превышающем месячного денежного вознаграждения.