Тема 4. Изменения трудовых отношений
1. Перевод на другую постоянную работу. Временный перевод
2. Перемещение
3. Изменение существенных условий трудового договора (контракта)
4. Основания для оформления переводов: заявление работника, докладные записки руководителей структурных подразделений и другие документы
5. Приказы о переводе работников на другую работу, дополнительные соглашения
6. Внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело
Список источников
1. Дроздов, Л.М. Предварительное испытание при переводе на другую работу. Как быть? /Л.М. Дроздов // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
2. Жумина, М.Н. Заполняем личную карточку работника / М.Н.Жумина // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
3. Камейко, С.В. Перевод по трудовому праву Республики Беларусь / С.В.Камейко // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., №296-З : в ред. Закона Респ. Беларусь от 30.12.2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
5. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде : Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 29 марта 2001 г., №2 : в ред. постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
Задание :
1) Внести сведения в личный листок кадров в раздел III. Прием на работу, назначения, перемещения:
2) Внести записи в трудовую книжку: 1) работника при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю; 2) работника при приеме на работу в порядке перевода к другому нанимателю
| N записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу и увольнении | На основании чего внесена запись | ||
| число | месяц | год | |||
Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при
Увольнении в порядке перевода к другому нанимателю
| N записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу и увольнении | На основании чего внесена запись | ||
| число | месяц | год | |||
| Уволен в связи с переводом в общество с дополнительной ответственностью "П", п. 4 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь | Приказ от 25.10.2011 N 138-к |
Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при
Приеме на работу в порядке перевода к другому нанимателю
| N записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу и увольнении | На основании чего внесена запись | ||
| число | месяц | год | |||
| Принят в порядке перевода из общества с дополнительной ответственностью "П" на должность начальника отдела кадров по контракту | Приказ от 25.10.2011 N 93-к |
Тема 5. Оформление отпусков
1.График отпусков; приказ о предоставлении отпуска; уведомление об отпуске
2. Оформление отзыва из отпуска, переноса отпуска, разделение отпуска на части
3. Внесение сведений в карточку Т-2
Список источников
1. Жутник, И.Н. Документальное оформление предоставления трудовых отпусков / И.Н.Жутник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
2. Замулко, М.Г. Можно ли не предоставлять трудовой отпуск? / М.Г.Замулко // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
3. Мартинкевич, А.С. Делопроизводство во время отпускной кампании / А.С.Мартинкевич // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
4. Сукач, А.Н. Оформление заявления о предоставлении отпуска/ А.Н.Сукач // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
5. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., №296-З : в ред. Закона Респ. Беларусь от 30.12.2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
6. Цыганкова, Е.С. Если сорван график отпусков.../ Е.С.Цыганкова // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр».- Минск, 2012.
Задание: 1)заполнить личную карточку работника, раздел IV-VI;
3) Заполнить раздел X .
Образец:
| Вид отпуска | За какой период | Количество дней отпуска | Дата | Основание | |
| начала | окончания | ||||
| Трудовой | 01.02.2008 - 31.01.2009 | 29.09.2008 | 13.10.2008 | Приказ от 10.08.2008 N 45-л | |
| Трудовой | 01.02.2008 - 31.01.2009 | 01.12.2008 | 10.12.2008 | Приказ от 13.11.2008 N 187-л | |
| Трудовой | 01.02.2009 - 31.01.2010 | 08.06.2009 | 22.06.2009 | Приказ от 21.05.2009 N 69-л | |
| Отозван из отпуска | количество использованных дней - 10 | Приказ от 15.06.2009 N 88-л | |||
| Трудовой | 01.02.2009 - 31.01.2010 | 07.12.2009 | 21.12.2009 | Приказ от 19.11.2009 N 171-л | |
| Трудовой | 01.02.2010 - 31.01.2011 | 01.04.2010 | 15.04.2010 | Приказ от 15.03.2010 N 25-л | |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | 01.02.2010 - 01.12.2010 | Приказ от 30.11.2010 N 156-к | |||