Премия за производственные результаты

__________________________________

Указанные выплаты стимулирующего характера носят индивидуальный харак­тер, устанавливаются нанимателем исходя из своих финансовых возможностей, включаются в затраты по про­изводству и реализации продукции, то­варов (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании, в размерах, предусмотренных коллективным догово­ром, соглашением и трудовым договором.

__________________________________

Выплаты компенсирующего характера:

– доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда;

– доплаты за работу в ночное время и за многосменный режим работы;

– доплаты за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом;

– доплаты за разъездной характер работы;

– доплаты за работу вахтовым методом;

– доплаты за руководство бригадой бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы;

– доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслужива­ния (увеличение объема выполняемых ра­бот), выполнение обязанностей временно от­сутствующего работника

– другие.

__________________

– другие компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

– надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;

– доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;

– оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени, при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь;

__________________________________

– оплата за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время;

– командировочные расходы (суточные и расходы по найму жилого помещения) за время служебных командировок сверх норм, установленных Министерством финансов Республики Беларусь;

– суммы компенсаций за использование принадлежащих работникам транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений для нужд организации сверх норм амортизации (износа), а также документально не подтвержденных расходов горюче-смазочных материалов;

– выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы ниже присвоенных им разрядов;

– другие компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

__________________________________

Другие выплаты, предусмотренные применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда:

– единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;

– премии (вознаграждения) за содействие изобретательству и рационализации;

– вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь);

– материальная помощь к трудовому отпуску, дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска;

– стоимость акций, бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения, или льгот по приобретению акций;

– другие единовременные поощрения.

__________________________________

Расходы по дополнительной заработной плате производственных рабочих(других работников), занятых в производстве соответствующей продукции, состоят из других видов выплат и надбавок за непроработанное (неявочное) на производстве время. В нее включаются: оплата в соответствии с действующим законодательством трудовых отпусков, социальных отпусков с сохранением заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей и др.

Дополнительная заработная плата производственных рабочих (других работников), планируемая для включения в состав плановой себестоимости производимых товаров при формировании отпускных цен, определяется косвенным путем в порядке, определённом в учетной политике предприятия-изготовителя, как правило, исходя из установленногонорматива их распределения.

Норматив распределения дополнительной заработной платы производственных рабочих (других работников) дополнительной заработной платы производственных рабочих (других работников) на единицу соответствующего товара определяется исходя из отношения суммы соответствующих выплат по дополнительной и основной заработной плате производственных рабочих (других работников) (по предприятию в целом, его структурному подразделению) за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год) с учетом размера планируемых изменений в расчетном (плановом) периоде.

НРд.з.п =		· 100,

где НР_д.з.п – норматив распределения дополнительной заработной платы производственных рабочих (других работников) на единицу соответствующего товара, % (коэффициент);

ΣДЗП_о/р– выплаты по дополнительной заработной плате производственных рабочих (других работников)за отчетный период с учетом планируемых изменений в расчетном (плановом) периоде, руб.;

ΣОЗП_о/р – выплаты по основной заработной плате производственных рабочих (других работников)за отчетный период с учетом планируемых изменений в расчетном (плановом) периоде, руб.;

_____________________________________________________________

Дополнительная заработная плата производственных рабочих (других работников), планируемая для включения в состав плановой себестоимости производимых товаров при формировании отпускных цен, определяются путем произведения планового значения суммы основной заработной платы производственных рабочих, занятых в производстве этих товаров, на установленный норматив её распределения:

ДЗПр.е =	ОЗПр.е	· НРд.з.п,

где ДЗП_р.е –дополнительная заработная плата производственных рабочих (других работников),планируемая для включения в состав плановой себестоимости производимых товаров при формировании отпускных цен, руб.;

ОЗП_р.е – основная заработная плата производственных рабочих (других работников),планируемая для включения в состав плановой себестоимости производимых товаров при формировании отпускных цен, руб.;

НР_д.з.п – норматив распределения дополнительной заработной платы производственных рабочих (других работников) на единицу соответствующего товара, % (коэффициент);

____________________________________________

Обязательные отчисления в фонд социальной защиты населения от всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве соответствующих товаров, независимо от источников выплат, планируемые для включения в состав плановой себестоимости этих товаров при формировании отпускных цен, определяется по установленным нормам (ставкам) отчислений:

ОФс.з =	(ОЗПр.е + ДЗПр.е)	· Сс.з,

где ОФ_с.з – отчисления в фонд социальной защиты населения, планируемые для включения в состав плановой себестоимости производимых товаров при формировании отпускных цен, руб.;

С_с.з – ставка отчислений в фонд социальной защиты населения, %.

_____________________________________________________________

Страховые взносы по обязатель­ному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­нийот всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве соответствующих товаров, независимо от источников выплат, планируемые для включения в состав плановой себестоимости этих товаров при формировании отпускных цен, определяется по установленным ставкам страховых взносов

СВо.с =	(ОЗПр.е + ДЗПр.е)	· Сс.в,

где СВ_о.с – страховые взносы по обязатель­ному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний,планируемые для включения в состав плановой себестоимости производимых товаров при формировании отпускных цен, руб.;

С_с.в – ставка страховых взносов по обязатель­ному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний, %.

_____________________________________________________________