Виробничий травматизм, його види, правила розслідування, документація.
Виды травм:
I. Открытая:- раны,- ожоги,- отморожения,- электротравма.
II. Вывихи.
III.Переломы.
IV.Закрытая:А) Мягкие ткани:- ушибы,- растяжения,- разрывы,
Б) Полостные повреждения:- разрывы внутренних органов,- сотрясение внутренних органов
Виды производственных травм (несчастных случаев)
Несчастные случаи делятся:
По количеству пострадавших:
• - одиночные (пострадал один человек);
• - групповые (пострадало одновременно два и более человека);
По тяжести:
• легкие (уколы, царапины, ссадины);
• тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга);
• с летальным исходом (пострадавший умирает)
В зависимости от обстоятельств:
• - связанные с производством;
• - не связанные с производством, но связанные с работой;
• - несчастные случаи в быту.
Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в ходе рабочего дня в месте выполнения работы, порученной работодателем, в том числе по время перерывов и при выполнении сверхурочной работы.
К травмам на производстве, относят травмы, полученные «при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя», а также во время служебных поездок и командировок
несчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию. Расследование травмы на производстве применимо ко всем лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, а не только к работникам, исполняющим свои функции по договору найма.
Подлежат расследованию случаи, в результате которых были получены: телесные повреждения, в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие аварий.
Собственник обязан информировать работников о состоянии охраны труда, причинах аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний и о принятых мерах для их устранения.
При выполнении анализа используются акты формы Н1, различные сведения, документы, материалы, имеющие отношение к травматизму. Для получения целенаправленных результатов анализа применяют определенные методы исследований.
• Статистический метод наиболее часто используют для определения коэффициентов частоты и тяжести травматизма;
• технический – для выявления конструкторских просчетов, несовершенства или нарушения технологии, неудовлетворительного технического обслуживания процессов, оборудования;
• монографический – для выявления взаимосвязей, существовавших при возникновении несчастного случая;
• топографический – для выявления влияния местности на возникновение несчастного случая;
• экономический – для выявления экономических аспектов, связанных с несчастными случаями, также экономической эффективности от улучшения условий труда.
На основании выявленных анализом причин травматизма разрабатываются соответствующие организационные и технические мероприятия по его предотвращению.
При несчастных случаях, , работодатель (его представитель) обязан:
· немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
· принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
· сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
· немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
· принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Расследование несчастных случаев проводится с целью выяснения их обстоятельств, причин, определения классификации несчастных случаев за связью с производством и типом ответственности На основании результат тов расследования разрабатываются мероприятия по предотвращению подобных случаев, а также по решению вопросов социальной защиты пострадавшихх.
Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровья работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе вследствие телесных ушк денных, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим стр умом, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и др.), контакта с представителями животного и ро слюнного мира привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчез ния работника при исполнении им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии (далее - несчастные случаи.
О каждом несчастном случае свидетель, сотрудник, который его обнаружил, или сам потерпевший сообщают руководителю работ (или другое уполномоченное лицо предприятия) и принимают меры для оказания необходимой помо омогы потерпевшей.
Комиссия обязана в течение трех суток:
• обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;
• определить соответствие условий и ее безопасности требованиям законодательства об охране труда;
• выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;
• определить, связан ли этот случай с производством;
• установить лиц, которые допустили нарушение требований законодательства об охране труда, разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;
- составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 согласно приложению 2 в трех экземплярах (далее - акт формы Н-5), а также акт о несчастном случае, связанном с производством по форме Н-1 зг достойно дополнению 3 в шести экземплярах
Акты формы Н-5 и формы Н-1 (или формы НПВ) подписываются председателем и всеми членами комиссии В случае несогласия с содержанием указанных актов член комиссии письменно излагает свое особое мнение, которое прилагается к ак кта формы Н-5 и является его неотъемлемой частью, о чем делается запись акте формы Н-5.
Несчастные случаи, о которых составляются акты по форме Н-1 или НПВ, берутся на учет и регистрируются работодателем в специальном журнале
Работодатель должен немедленно принять меры по устранению (ликвидации) причин несчастного случая и после окончания расследования в течение суток рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НПВ
Утвержденные акты на протяжении трех суток посылаются:
• пострадавшему или доверенному лицу вместе с актом расследования несчастного случая;
• руководителю цеха или другого структурного подразделения, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобных случаев;
• соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда вместе с копией акта расследования несчастного случая;
• соответствующему территориальному органу Госнадзорохрантруда;
• профсоюзной организации, членом которой является потерпевший;
• руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия или должностному лицу (специалисту), на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (вместе с первым при имирником акта расследования несчастного случая.
Копия акта по форме Н-1 направляется органу, к сфере управления которого относится предприятие В случае отсутствия такого органа - соответствующей местной госадминистрации или исполнительному органу местного в самоуправлениия.
Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Состав комиссии утверждается приказом. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность производства, в расследовании не участвует.
По требованию пострадавшего (а при его смерти его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.
По результатам расследования комиссией составляется и представляется на утверждение руководителю предприятия акт расследования несчастного случая по форме Н-1.
Несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил администрации предприятия, цеха в течение рабочей смены или от которого потеря трудоспособности наступила не сразу, должен быть расследован по заявлению пострадавшего или заинтересованного лица в срок не более месяца со дня подачи заявления. Вопрос о составлении акта по форме Н-1 решается после всесторонней проверки заявления о происшедшем несчастном случае с учетом всех обстоятельств, медицинского заключения о характере травмы и возможной причины потери трудоспособности, показаний очевидцев и других доказательств.
Акт расследования по форме Н-1 хранится работодателем в течение 45 лет.