БЛОК КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ И ПРОЕКТОВ. По подготовке специалистов ЦБП и смежных отраслей России и стран СНГ)

По подготовке специалистов ЦБП и смежных отраслей России и стран СНГ)

1. Блок корпоративных программ и проектов

2. А. Блок очных программ

Б. Блок конкурсов(в рамках очных программ)

3. Блок дистанционных программ

4. Блок «МИКС» (особенно актуально для абонементных предприятий)

5. Блок банк программ и возможностей(стажировки, практики, открытые программы, программы для рабочих и др.)

6. Блокпартнёрских программ

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА ТО, ЧТО ВСЕ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНЯЮЩИМИ ДРУГ ДРУГА.

МЫ БУДЕМ РАДЫ СОСТАВИТЬ и РЕАЛИЗОВАТЬ для ВАС ЛЮБЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ и КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ

в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, у ВАС НА ПРЕДПРИЯТИИ или ДИСТАНЦИОННО!

НАШИ КОНТАКТЫ (пишите и звоните нам, мы оперативно Вам ответим):тел. (812) 747-29-26, 786-53-09, тел/факс (812) 746-54-55, [email protected]

"ВИДЕОИСТОРИЯ о том, как мы делаем проекты": http://www.krona.edu.ru/ (на сайте) или в группе вк http://vk.com/videos-52520892?section=all; 2017 – Вы можете воспользоваться скидочными купонами (выданными в 2016) на любые очные программы-2017!!!

Контактные лица: заместитель директора Евгений Ошин, специалист отдела отраслевых связей Алёна Тимофеева.

Директор Института «КРОНА»:к.т.н. Александр Николаевич Иванов (моб. 8-921-338-80-83)

Мы в соцсетях: http://vk.com/public52520892, Линкедин (Институт «КРОНА»).

Внимание: возможна корректировка стоимости участия. В случае заблаговременного заключения договора – стоимость не меняется.

Ключ к успеху бизнеса — в инновациях,

Которые, в свою очередь, рождаются креативностью.

(Джеймс Гуднайт)

БЛОК КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ И ПРОЕКТОВ

(Выездной // очный // дистанционный формат)

(!!!) По каждой позиции мы готовы предоставить вам развёрнутую программу – обращайтесь за консультацией.

Т Е Х Н И Ч Е С К И Е и Т Е Х Н О Л О Г И Ч Е С К И Е П Р О Г Р А М М Ы
№	Дата	Тематика обучения	Описание	Длитель-ность (ак.ч.)	Удосто-верение (У) или сертифи-кат (С)	Стои- мость
1.	по согласованию	ХИТ СЕЗОНА 2016 Пароконденсатные системы предприятия ЦБП и гофроиндустрии: проблемы и решения	Технический двухдневный тренинг (теоретические и прикладные аспекты) УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ НА «СЯСЬСКОМ ЦБК» (выездной семинар)		У	В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
2.	по согласованию	Технология ЦБП: вектор развития (бумага, картон, гофрокартон, тиссью и др.) «РУКОВОДИТЕЛЬ* ПРОИЗВОДСТВА: технология, управление, энерго- и ресурсосбережение»	ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА à ОБУЧЕНИЕ à КОНСАЛТИНГ *в связке с программами «руководитель среднего уровня» и «Пароконденсатные системы». Программа является новым (следующим) этапом в развитии технологических программ и повышения их эффективности для специалистов и руководителей технологического профиля предприятий отрасли. Это своего рода свежий взгляд на привычные вещи и переосмысление 10-летнего опыта реализации подобных проектов для Производственников. Проект сочетает в себе элементы глубокой подготовки на старте (включая тестирование и анализ результатов) с последующим формированием готового программного продукта (с прицелом на наиболее востребованные темы) под заказчика, реализацией и закреплением результатов (в том числе, под курированием наставника на предприятии). Программа даёт возможность каждому участнику проекта повысить свою техническую и технологическую грамотность.	от 4	С/У
3.	по согласованию	ХИТ СЕЗОНА 2016 Выпаривание. Каустизация. СРК. Топливо и топочные процессы.	Технические программы, ориентированные на технологов и энергетиков предприятий, где представлены данные технологические процессы. УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ на «МОНДИ СЛПК», на СЕГЕЖСКОМ ЦБК (Segezha Group)	8-24	С/У
4.	по согласованию	Школа мастеров	Комплексная программа повышения квалификации мастеров и других линейных руководителей на ЦБ предприятиях, профессиональная подготовка кадрового резерва для занятия этих должностей (технология, психологический, юридический блок)		У
5.	по согласованию	Основы технологии ЦБП	Программа, ориентированная на освещение вопросов технологии бумаги, картона, гофрокартона и иных видов продукции для вспомогательного персонала компании (не технологических служб)	От 8	С/У
6.	по согласованию	Процесс мелования: технология и оборудование	Техническое обучение для специалистов предприятий, выпускающих мелованные виды бумажно-картонных изделий		С
7.	по согласованию	Флексопечать	Технический двухдневный тренинг УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ НА ОАО «Монди» (выездной семинар)		У
8.	по согласованию	Школа теплотехника	Технический пятидневный тренинг УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ГК «ОБФ» (очно в Институте «КРОНА»)		У
9.	по согласованию	Школа технолога	Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группа Илим» (филиал в Усть-Илимске) (Дистанционный тренинг (в формате вебинаров))		У
10.	по согласованию	ХИТ СЕЗОНА 2016 Школа мастеров	Обучение для начального управленческого звена УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группа Илим» (филиал в Усть-Илимске) (Выездной психологический тренинг и дистанционные лекции по технологии)		У
11.	по согласованию	Технология гофропроизводства	Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ПЦБК (Дистанционное обучение (вебинары))		С
12.	по согласованию/ 4 квартал 2016	Организация эффективного гофропроизводства: от сырья до конечной продукции	Программа ориентирована на технологический персонал гофропредпрятий. В рамках обучения рассматривается широкий спектр общий и специальных вопросов технологии гофропроизводства, включая решение актуальных производственных проблем и задач.	40-72	У
13.	по согласованию	Энергетика для неэнергетиков	Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ ОАО «ТГК-1»		У
14.	по согласованию	Технология и оборудование лесозаготовок и лесовосстановления	Техническое обучение для специалистов, ответственных за данный участок работ на предприятии. УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группы Илим» (три филиала: Коряжма, Братск, Усть-Илимск), для Сегежского ЦБК	8-40	С/У
15.	по согласованию	ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию …………………………	8-…	С/У
О Р Г А Н И З А Ц И О Н Н О - У П Р А В Л Е Н Ч Е С К И Е П Р О Г Р А М М Ы
16.	по согласованию	ХИТ СЕЗОНА 2016 Руководитель среднего звена	Программа разработана на основе многолетней практики реализации очных и выездных проектов для отраслевых компаний. В каждом конкретном случае запросы от группы и компании носили отличительный характер. Системная работа по анализу динамики процессов развития производства в контексте подготовки управленческих кадров среднего звена позволила сконструировать данную программу, которая всесторонне подходит к вопросу развития эффективности личности руководителя, эффективности управления персоналом и производственным процессом. УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ на СЕГЕЖСКОМ ЦБК (Segezha Group)	16-60	С/У	В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
17.	по согласованию	Управление рисками на предприятии	Тренинговая программа обучения (в тренинговом формате) для главных специалистов и руководителей, отвечающих за разные направления деятельности предприятия УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ГК «ОБФ» (выездной формат)		С
18.	по согласованию НОВЫЙ ПРОЕКТ!!! Подходит для холдингов	Эффективное взаимодействие подразделений на предприятии (проект «Производственник-Производственнику»)	Семинар-тренинг адресован: – руководителям служб, отделов, филиалов или других структурных единиц; – ключевым специалистам подразделений (технологам, механикам, ремонтникам и др.); – специалистам в области управления персоналом. Программа повышения квалификации, направления на приобретение эффективных знаний и приёмов совместной работы разных подразделений предприятий для успешного решения производственных задач на стыке междисциплинарных областей/профилей отделов. Программа представляет собой комбинацию учебной программы и консалтингового проекта. В результате обучения компания и участники получают диагностическую информацию и наработки по регламентации и оптимизации бизнес-процессов.		У
19.	по согласованию	Управление проектом реорганизации	Программа для компаний, находящихся в стадии реогранизации или планирующих организационные изменения, связанные с изменением численности персонала, реализацией технических проектов и т.д.		С
20.	по согласованию	Современные практики управления персоналом: инструментарий для практической деятельности	Программа для департаментов по персоналу промышленных предприятий		С
21.	по согласованию	ХИТ СЕЗОНА 2016 Школа ответственного руководителя	Программа повышения квалификации для руководителей нижнего и среднего звена предприятий для повышения эффективности их работы в области делового взаимодействия, психологии, экономики и юридических аспектов работы с персоналом		У
22.	По согласования / 4 квартал 2016	Энерго- и ресурсосбережение на предприятиях ЦБП	Данная программа ориентирована на средний управленческо-производственный персонал промышленных предприятий (начальников цехов, начальников производства, заместителей начальника цехов, заместителей начальника производства и др.) В программа рассматриваются вопросы управления производством (бережливое производство), основы эффективного взаимодействия подразделений, вопросы энергосбережения.	40-72	У
23.	по согласованию	ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию ………………………	8-…	С/У
П Р О Г Р А М М Ы Д Л Я Р У К О В О Д И Т Е Л Е Й В Ы С Ш Е Г О З В Е Н А (Т О П-М Е Н Е Д Ж Е Р О В)
24.	по согласованию	Руководитель предприятия ЦБП	Программа обучения для руководителей или сотрудников (в кадровом резерве на должность руководителя). В программе предусмотрены вопросы технологии, энергоменеджмента, финансовые и юридическо-трудовые аспекты деятельности предприятия. (комбинированный вариант: очно // дистанционно // в выездном формате)		У	В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
25.	по согласованию/ 4 квартал 2016	Стратегия развития энергетического комплекса предприятия	Программа для руководителей компаний, руководителей, управляющих директоров, технических директоров, главных инженеров, главных энергетиков, начальников отделов, цехов и других производственных подразделений, руководителей службы энергоменеджмента предприятий, инженеров-энергоменеджеров, технических специалистов отделов главного инженера, главного энергетика, главных механиков предприятий.		У
26.	по согласованию	ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию …………………………..	8-…	С/У
П Р Е З И Д Е Н Т С К А Я П Р О Г Р А М М А П О В Ы Ш Е Н И Я К В А Л И Ф И К А Ц И И И Н Ж Е Н Е Р Н О-Т Е Х Н И Ч Е С К И Х К А Д Р О В (по данным на 2016 год – могут быть уточнения!!!)
27.	по согласованию	Наши темы: 1)Энергоменеджмент 2) Энерго- и ресурсосбержение 3)Гофропроизводство + ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА	По условиям программы государство оплачивает 50 % стоимости обучения и стажировок. 5-дневное обучение одного участника стоит 30 тыс. руб. (предприятие платит 15 тыс. руб. и 15 тыс. руб. – государство). На 5-дневную стажировку необходимо направить всего 20 % от числа участников программы, то есть из группы в 15 человек всего 3 слушателя. На зарубежную стажировку необходимо направить 2 слушателей из группы. Российская стажировка стоит для предприятия в диапазоне 30-50 тысяч рублей, зарубежная - 90-120 тысяч рублей. Реализация – 4 квартал 2016 года.	40 (обучение) 16-40 (рос. стажировка) 24-40 (зарубежная стажировка)	У