Вопрос 1. Основные права нанимателей.

В соответствии со статьёй 12 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель имеет право:

1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Трудовым Кодексом и законодательными актами;

2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения;

3) создавать и вступать в объединения нанимателей;

4) поощрять работников;

5) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;

6) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом;

7) обращаться в суд для защиты своих прав.

Вопрос 2.Внутренний аудит системы управления охраной труда организации.

Исходя из государственного стандарта СТБ 18001-2009 "Системы управления охраной труда. Требования" (далее - СТБ 18001-2009) аудиты проводятся в целях: определения соответствия или несоответствия действующей в организации системы управления охраной труда требованиям СТБ 18001-2009 (аудит адекватности, аудит документации или настольный аудит); определения, насколько в практической деятельности организации выполняются требования действующей в организации системы управления охраной труда (аудит соответствия или аудит внедрения); определения эффективности системы управления для реализации политики, достижения поставленных целей, выполнения программ управления охраной труда; определения потенциала для дальнейшего совершенствования системы управления охраной труда; обеспечения выполнения требований законодательства; сертификации системы управления охраной труда на ее соответствие требованиям СТБ 18001-2009. В зависимости от того, кем проводится аудит, по каким критериям и в чьих интересах, аудиты подразделяются по различным признакам. В частности, аудиты подразделяются на внутренние и внешние аудиты.

Внутренние аудиты (аудиты первой стороны, или самоаудиты) проводятся самой организацией в собственных интересах. Следует отметить, что для более углубленного и независимого проведения такого аудита организация может на договорных условиях пригласить для этого соответствующих специалистов из других организаций.

Внутренние аудиты в зависимости от того, что и где проверяется, подразделяются на: вертикальные аудиты, при которых подразделение проверяется по всем пунктам СТБ 18001-2009, по всем аспектам управления охраной труда; горизонтальные аудиты, при которых определенный пункт СТБ 18001-2009, аспект управления охраной труда проверяется во всех структурных подразделениях и функциональных службах организации. Работа аудитора отличается от работы работников других служб, в чьи функции входит осуществление контроля за состоянием условий охраны труда.

Работа аудитора состоит в установлении того, насколько эффективно функционирует СУОТ, а не того, как подразделения, службы и филиалы организации выполняют установленные для них требования по охране здоровья и безопасности труда. Аудиторы не вправе применять меры по пресечению несоответствий, давать рекомендации и тем более указания относительно способов обеспечения охраны труда. Аудиторы должны быть компетентными для выполнения возложенной на них миссии.

Вопрос 3. Несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию. Порядок специального расследования несчастных случаев. Документы которые составляются по результатам специального расследования.

В соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, специальному расследованию подлежат: групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более лицами, независимо от тяжести полученных травм; несчастные случаи со смертельным исходом; несчастные случаи с тяжелым исходом.

Территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда после получения сообщения о несчастном случае на производстве, подлежащем специальному расследованию, немедленно направляют своих представителей на место его происшествия. Решение о проведении расследования несчастного случая с тяжелым или смертельным исходом нанимателем или проведении специального расследования принимает руководитель территориального структурного подразделения Департамента государственной инспекции труда, информируя о нем профсоюз.

Специальное расследование несчастного случая проводит государственный инспектор труда с участием уполномоченных представителей организации, нанимателя, страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа), а также лиц, указанных в пункте 16 настоящих Правил (по их требованию).

Специальное расследование несчастного случая (далее - специальное расследование) проводится (включая оформление и рассылку документов) в течение 15 рабочих дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве.

Уполномоченные представители организации, нанимателя, страхователя, страховщика, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа), представитель уполномоченного органа надзора участвуют в осмотре места происшествия несчастного случая на производстве, опросе, при возможности, потерпевшего (потерпевших), свидетелей, должностных и иных лиц, изучают необходимые документы, могут заявлять ходатайства, излагать свое мнение об обстоятельствах, о причинах несчастного случая, лицах, допустивших нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, о мерах по предупреждению аналогичных несчастных случаев, вносить другие предложения.

По результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается заключение о несчастном случае (далее - заключение).

Государственный инспектор труда направляет заключение и документы специального расследования организации, нанимателю, страхователю.

В соответствии с заключением организация, наниматель, страхователь в течение одного рабочего дня составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует тиражирование документов специального расследования в необходимом количестве экземпляров. На последней странице акта формы Н-1 или акта формы НП производится заверенная руководителем организации, нанимателем, страхователем запись: "Составлен в соответствии с заключением...".