Розслідування профзахворювань

Найменування дії	Порядок виконання дії
Оповіщення	Про кожному підтвердженому факту професійного захворювання спеціальним лікувально-профілактичним закладом останній повідомляє про це (форма П-3): керівника (власника) підприємства; · органи санітарно-епідеміологічного нагляду за місцем розташування підприємства; · Фонду страхування від НВ на виробництві.
особа яка призначає комісію	Керівник (власник) закладу(установи)наказом призначає комісію з розслідуванняпрофзахворювання.
Склад комісії	Голова комісії:представник територіального органу санепідемслужби. Члени комісії: · роботодавець (власник, керівник); · представник профспілкової організації, або уповноважений трудового колективу з питань ОП; · представник лікувально - профілактичного закладу; · представник місцевого органу управління з охорони здоров’я.
Термін роботи комісії	Термін роботи комісії : призначення комісії – 7 днів; початок роботи комісії – 1день; робота комісії - 3 дні; · складання акту розслідування профзахворювання (П-4) і надіслання на затвердження роботодавцю – 3 дні; · затвердження акту розслідування профзахворювання роботодавцем – 5 днів; · розсилка затвердженого роботодавцем акту розслідування профзахворювання – 3 дні.
Обов’язки комісії	Комісія зобов’язана: · провести розслідування обставин та причин профзахворювання (власник підприємства зобов'язаний подати до комісії дані лабораторного дослідження шкідливих факторів виробничого процесу); · намітити заходи забезпечення нормалізації умов праці; · визначати відповідальність підприємства і посадових осіб; · скласти акт розслідування профзахворювання в шести примірниках і надіслати його на затвердження роботодавцю.
Складові частини акту за формою П-4	Акт за формою П-4 обов’язково включає: · характеристику закладу, відділення і місця роботи; · відомості про постраждалого(рік народження, професія, стаж роботи, терміни проходження навчання та інструктажів з ОП, склад сім’ї) · діагноз професійного захворювання, та його причини; · особи які допустили порушення вимог ОП; · заходи по усуненню причин професійного захворювання, терміни виконання. Служба охорони праці медичного закладу повинна зберігати акт за формою П-4 разом з іншими матеріалами розслідування не менше ніж 45 років. Інші копії актів зберігаються до виконання всіх заходів, визначених наказом керівника, але не менше як 2 роки.
Затвердження акту за формою П-4	Роботодавець (власник, керівник) закладу повинен: · затвердити шість примірників акту розслідування профзахворювання; · видати наказ щодо заходів запобігання аналогічним профзахворюванням; · видати наказ щодо притягнення до відповідальності винних осіб. Про виконання намічених заходів власник у письмовій формі інформує територіальний орган санепідемслужби.
Організації (особи) куди надсилаються акти і матеріали розслідування	Примірники затвердженого акту розсилаються: 1. Хворому; 2. Перший примірник залишається в медичному закладі; 3. У лікувально - профілактичний заклад; 4. До територіального органу санепідемслужби; 5. Профспілкову організацію; 6. До фонду страхування від НВ на виробництві.

Реєстрація та облік осіб, у яких вперше виявлено профзахворювання, ведеться в спеціальних журналах:

· видавництва та редакції (в яких виявлено професійне захворювання);

· в територіальних органах санепідемслужби.

Картки обліку хворих до 1 лютого і 1 серпня надсилаються Головному санітарно-епідеміологічному управлінню.

Розслідування аварій

Аварії, що призвели до руйнування чи пошкодження виробничих будівель, споруд, апаратів, машин, устаткування, поділяють на дві категорії.

До І категорії відносять аварії, внаслідок яких або загинуло п'ять чи травмовано 10 і більше чоловік, або стався викид вражаючих факторів чи біологічно небезпечних речовин за санітарно-захисну зону підприємства, або збільшилась концентрація забруднюючих речовин, що скидаються, більше ніж у 10 разів, або був перерваний рух транспортних засобів на 12 годин і більше.

До II категорії відносять аварії, внаслідок яких загинули люди чи травмовано 4 і більше чоловік, або створилася загроза життю і здоров'ю працівників підприємства, цеху, дільниці, або був перерваний рух транспортних засобів від 4 до 12 год.

Випадки порушень технологічних процесів, роботи устаткування, тимчасової зупинки виробництва в результаті спрацювання автоматичних захисних блокувань та інші локальні порушення у роботі цехів, дільниць і окремих об'єктів, падіння опор та обрив проводів ліній електропередачі напругою 10 тис. кВ включно не відносяться до категорійних аварій (вважається виробничими неполадками) і розслідуються підприємством в установленому ним порядку.

Власник підприємства або особа, що керує виробництвом, повинна:

· негайно ввести в дію план ліквідації аварій,

· організувати допомогу потерпілим,

· запобігти поширенню аварії,

· негайно повідомити про аварію першої або другої категорії відповідний орган державного нагляду за охороною праці, орган вищого рівня управління, місцевий орган виконавчої влади, органи прокуратури, профспілковий орган, штаб цивільної оборони.

Якщо аварія супроводжується нещасними випадками, то вона має розслідуватися тією ж комісією, що призначена для розслідування нещасного випадку. Якщо під час аварії потерпілих немає, то порядок її розслідування інший.