Как организовать обучение сотрудников при работе на высоте

К работам на высоте относятся работы, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты:

а) 1,8 метра и более;

б) менее 1,8 метра, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Порядок обучения для сотрудников, выполняющих работы на высоте, установлен Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила).

Внимание:

Примерный перечень требований, которым должны отвечать сотрудники, допускаемые к таким работам, содержится в приложении № 1 к приказу Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н. В частности, работники должны быть ознакомлены с инструкциями по охране труда, общими сведениями о технологическом процессе, с условиями труда, основными опасными и вредными производственными факторами.

Кого и где обучать

Все работники, впервые допускаемые к работе на высоте, должны пройти обучение в учебных центрах (обучающих организациях). Там же обучаются:

· руководители, специалисты, ведущие организацию, руководство и проведение работ на высоте;

· члены аттестационной комиссии работодателя;

· работники, которые имеют перерыв в работе на высоте больше года.

Обучающая организация должна иметь:

· лицензию на право ведения образовательной деятельности;

· преподавательский состав, аттестованный для данного вида обучения;

· техническую базу.

Самостоятельно проводить первичное обучение своих сотрудников Правилам охраны труда при работе на высоте работодатель не вправе. Последующую проверку знаний работодатель может проводить собственной аттестационной комиссией.

Как часто обучать

Периодичность обучения и проверки знаний Правил охраны труда при работе на высоте зависит от вида выполняемых работ и группы безопасности работника.

Работники 1–2-й групп безопасности должны проходить обучение в учебных центрах один раз в три года (п. 12 Правил). Работники 3-й группы безопасности проходят периодическое обучение один раз в пять лет.

Руководители и специалисты организаций проходят обучение при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Работники с 1–3-й группами безопасности, а также работающие с применением канатного доступа, проходят повторное обучение также в обучающих организациях. Периодичность обучения для работников без группы по безопасности работ на высоте устанавливает работодатель, если работы выполняются во вредных или опасных условиях труда (п. 2.2.2 и 2.2.3 Порядка обучения).

Работникам без группы по безопасности работ на высоте с допустимыми условиями труда проводить периодическое обучение не нужно (проводится только первичное обучение). Это требование относится к сотрудникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 метра и более.

Последующие периодические проверки знаний Правил охраны труда при работе на высоте проводятся ежегодно (п. 15 Правил). Для этого работодатель создает аттестационную комиссию. В нее включаются сотрудники с 3-й группой безопасности, прошедшие обучение в обучающей организации (п. 15 Правил).

Проверка знаний по решению работодателя может быть совмещена с экзаменом после окончания обучения для тех, кто выполняет работы на высоте:

· без применения средств подмащивания, осуществляемые на высоте 5 метров и более;

· осуществляемые на расстоянии менее 2 метров от неогражденных перепадов по высоте более 5 метров на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющих менее 1,1 метра.

То есть один раз в год обязательно проверять знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а один раз в три года и один раз в пять лет обязательно обучать и проверять знания у работников 1-й, 2-й групп и 3-й группы соответственно.