Добровільне страхування від нещасного випадку
Добровільно, за письмовою заявою, від нещасного випадку у Фонді соціального страхування від нещасних випадків можуть застрахуватися:
1) священнослужителі, церковнослужителі та особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах;
2) особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
3) громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності.
Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму за визначених обставин, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та (або) соціальних послуг.
Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Цей Фонд є некомерційною самоврядною організацією.
Управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.
Безпосереднє управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюють його правління та виконавча дирекція.
Правління Фонду створюється на шестирічний строк.
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків є постійно діючим виконавчим органом правління Фонду.
Виконавча дирекція є підзвітною правлінню Фонду.
Директор виконавчої дирекції Фонду входить до складу правління Фонду з правом дорадчого голосу.
Робочими органами виконавчої дирекції Фонду є її управління в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, відділення у районах та містах обласного значення.
Основні обов’язки Фонду соціального страхування від нещасних випадків можна розділити на три групи:
1) соціальні послуги та виплати;
2) профілактика нещасних випадків;
3) координація страхової діяльності.
Соціальні послуги та виплати, які здійснюються Фондом (рис. 17).
Рис. 17. Страхові виплати [47]
У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов’язаний у встановленому законодавством порядку:
1. Своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров’я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні:
а) допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
б) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
в) щомісяця грошову суму в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;
г) пенсію з інвалідності внаслідок нещасного випадку;
д) пенсію у зв’язку з втратою годувальника, який помер унаслідок нещасного випадку;
е) грошову суму за моральну шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому.
2. Організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов’язаних з цим ритуальних послуг.
3. Сприяти наданню першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання.
4. Організувати ефективне лікування потерпілого з метою якнайшвидшого відновлення здоров’я застрахованого.
5. Забезпечити потерпілому разом зі службами охорони здоров’я повний обсяг медичної допомоги, яка повинна включати:
а) догляд медичних сестер удома або в лікувально-профілактичному закладі;
б) утримання в лікарні, реабілітаційному закладі, санаторії або в іншому лікувально-профілактичному закладі;
в) забезпечення необхідними лікарськими засобами, протезами, ортопедичними, коригуючими виробами, окулярами, слуховими апаратами, спеціальними засобами пересування, зубопротезування;
г) необхідні заходи для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого.
6. Відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії (ЛКК) або медико-соціальної експертної комісії (МСЕК): проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого, якщо потерпілий не може виконувати попередню роботу; працевлаштовувати осіб зі зниженою працездатністю; організовувати робочі місця для інвалідів; сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування.