Устройства котлованов о траншей и способы их укрепления.

Основные параметрыоткрытой раз­работки грунтав котлованах и карье­рах: высота уступа и ширина бермы; форма уступа (плоская, ломаная, кри­волинейная, ступенчатая); угол откоса (крутизна). Выбор высоты уступа влия­ет на эффективность и безопасность производства земляных работ. По усло­виям безопасности разрабатываемые грунты можно разделить на три катего­рии: несвязные (песок и др.), связные (суглинки, глины и др.) и лёссовые. В несвязных грунтах откосы земляных сооружений устраивают с углами ес­тественного откоса . В связных грун­тах эта задача решается расчетом. Ус­тойчивость откосов лёссовых грунтов определяется их влажностью.

При отсутствии инвентарных и типо­вых деталей для крепления грунтов ес­тественной влажности используют дос­ки толщиной не менее 4 см, а для грун­тов песчаных и повышенной влажнос­ти — не менее 5 см, закладывая их за вертикальные стойки с распорками. Все элементы неинвентарных креплений подлежат специальному расчету

27,Классификация, расследование и учет несчастных случаев на производстве.

НС - одна из самых серьезных проблем современного производства. Они наносят не только урон в виде потерь человеческих жизней и страданий людей, но и являются своего рода показателем неправильного функционирования предприятия в целом.

НС классифицируют: 1) по среде происшествия - бытовые или производственные. Последние подразделяют: а) при выполнении своих трудовых обязанностей на территории предприятия и вне ее; б) во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном предприятием; в) то же, но на общественном или личном транспорте; 2) по количеству пострадавших - одиночные и групповые (два и более); 3) по исходу травмы: а) с временной потерей работоспособности не менее чем на один рабочий день; б) с временным переводом на другую работу; в) с постоянной потерей работоспособности (переход на инвалидность); г) со смертельным исходом; 4) по воздействию на человека - механические (переломы, раны, ушибы и т.п.), термические (ожоги, обморожения, тепловые удары), химические (химожоги, острое отравление, удушье), электрические, радиационные и др.

Обязанности работодателя по организации расследования НС, состав комиссии, методика его расследования и другие вопросы, вытекающие из Положения [11], детально изложены в методической разработке по деловой игре № 1 [33]. Срок расследования простого НС установлен не более 3 суток с момента происшествия, а других НС (группового, с инвалидным или смертельным исходом) не более 15 суток. Каждый расследованный НС оформляется актом о НС по форме Н-1 в 2 экземплярах (при групповом НС - на каждого пострадавшего отдельно). Если НС произошел с работником другой организации, то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования направляются в организацию, работником которой является пострадавший. Третий экземпляр акта и другие материалы расследования остаются на предприятии, где произошел НС. В акте по форме Н-1 подробно излагают обстоятельства и причины НС, а также указывают лица, допустившие нарушения требований НТД по ОТ. Этот акт должен быть оформлен и подписан членами комиссии, утвержден работодателем и заверен печатью предприятия. Один экземпляр акта выдается пострадавшему (его доверенному лицу) или родственниками погибшего по их требованию не позднее 3 дней после окончания расследования. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет на предприятии по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель направляет в госинспекцию труда по субъекту РФ и в соответствующих случаях в орган госнадзора (Госгортехнадзор РФ, Госатомнадзор РФ и др.) сообщения по установленной форме о последствиях НС на производстве, о решении прокуратуры по акту возбуждения уголовного дела или об отказе в нем и о мероприятиях, выполненных в целях предупреждения подобных НС.

Статистический метод обеспечивает сравнительные данные для оценки уровня травматизма за определенный период времени с использованием относительных показателей травматизма, определяемых по данным статформы № 7-твн. Такими показателями являются коэффициенты частоты (К_ч) и тяжести (К_т), а также общий коэффициент травмирования (Ко). Их вычисляют по формулам

К_ч = 1000 Т/Р_с; К_т = Д/Т; К_о = К_чК_т,

где Т - число пострадавших в отчетном периоде, чел.; Р_с - среднесписочная численность работающих за этот период, чел.; Д - число человеко-дней нетрудоспособности из-за НС у пострадавших (включая умерших), временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде.

28 Опасные зоны на стройплощадке и их границы.

, В соответствии с действующим законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

5.5 с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда принимается с учетом специфики деятельности данной организации.

5.6 При численности работников более 10 чел. в организации в соответствии с законодательством должен быть создан совместный комитет (комиссия) по охране труда 5.8 В организации должно быть организовано проведение проверок, контроля и оценки состояния охраны и условий безопасности труда

5.9 В организациях должны в установленном порядке разрабатываться, соответственно оформляться, тиражироваться и храниться следующие виды производственно-отраслевых нормативных документов по охране и безопасности труда

5.10 В организации должны быть созданы условия для изучения работниками правил и инструкций по охране труда, требования которых распространяются на данный вид производственной деятельности. Комплект документов по охране и безопасности труда, издаваемых Госстроем России, должен быть в каждом производственном подразделении организации и предоставляться работникам для самоподготовки.

5.11 Персонал организации (лица), производящей обслуживание машин, оборудования, установок и работы, подконтрольной органам государственного надзора России, допускается к работе в соответствии с требованиями этих органов.

5.13В соответствии с законодательством на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно обеспечить выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты согласно действующим Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в порядке, предусмотренном Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, или выше этих норм в соответствии с заключенным коллективным договором или тарифным соглашением.

5.14 Работодатель должен обеспечить работников, занятых в строительстве, промышленности строительных материалов и стройиндустрии санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, сушилками для одежды и обуви, душевыми, помещениями для приема пищи, отдыха и обогрева и проч.) согласно соответствующим строительным нормам и правилам и коллективному договору или тарифному соглашению.

В санитарно-бытовых помещениях должна быть аптечка с медикаментами, носилки, фиксирующие шины и другие средства оказания пострадавшим первой медицинской помощи.

К зонам постоянно действующих опасных производственных факторов относятся:

-места вблизи от неизолированных токоведущих частей электроустановок;

-места вблизи от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более;

-места, где возможно превышение предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

29, Безопасность работ при монтаже промышленных и гражданских зданий и сооружений.

Трудовые процессы, связанные с монтажом строительных конструкций, являются наиболее сложными и опас­ными, так как значительный объем работ (до 80 %) приходится выполнять на большой высоте в условиях, когда исключена возможность эффективного использования средств коллективной защиты работающих от падения с высо­ты.

Для улучшения условий безопас­ности труда в последнее время внед­ряются наиболее прогрессивные методы монтажа строительных конструкций: конвейерный, крупноблочный, безвыве­рочный, метод подращивания, поворот вокруг шарнира полностью собранных на земле конструкций башенных соору­жений и др. Тем не менее уровень производственного травматизма при монтаже строительных конструкций ос­тается высоким.

Совершенствование монтажа кон­струкций ведется по следующим ос­новным направлениям: снижениемассы конструкций, укрупнение размеров и сокращение количества типоразмеров сборных элементов, унификация раз­меров элементов применительно к раз­личным типам зданий, сооружений. Технология монтажа конструкций имеет ряд особенностей, связанных с конструктивным решением возводимого объекта, что диктует выбор способа монтажаконструкций и методы меха­низации и выдвигает требования безо­пасного производства работ, присущие конкретному виду строительства.

Значительную часть рабочего времени монтажник проводит на высоте, достигающей иног­да десятков метров. Поэтому их труд требует повышенного нервно-психичес­кого напряжения, непрерывного конт­роля за положением своего тела в пространстве, выполнения согласован­ных общих трудовых операций, произ­водимых несколькими рабочими. Монтажникам приходится часто ра­ботать в стесненных условиях на вре­менных подмостях и стремянках на от­носительно большой высоте, а также перемещаться в пределах монтируемой конструкции.

Состав монтажных работ при воз­ведении зданий и сооружений различ­ного назначения представляет комплекс рабочих процессов: а) установка мон­тируемого элемента и временное его закрепление; б) окончательная выверка монтируемого элемента; в) сварка стыков, замоноличивание конструкций.

Причинами травматизма при монтаже строитетельных конструкций является: обрушение (падение) монтируемых 'кон­трукций; падением рабочих с высоты; несовершенством и ошибками при вы­боре монтажной остастки (такелажные работы); несовершенством или неисправным состоянием механизмов и ма­шин, атакже электроустановок и дру­гими факторами (недостаточной осве­щенностью, неудовлетворительной последовательностью выполнения рабо­чих операций и т. п.)

Анализ причин случаев тяжелого травматизма говорит о несовершенстве технологии отдельных рабочих процес­сов, в частности по установке, выверке и закреплению монтируемых элементов. Падение монтируемых конструкций, а также самих рабочих и травмирование монтажной оснасткой происходит при выполнении операций по установке и временному закреплению монтируемых конструкций. Обрыв монтажных петель, разрушение недоброкачественных из­делий и нарушение режима эксплуата­ции механизмов связаны с операция­ми по подготовке и подаче монтируемых изделий.

Для выявления монтажных опера­ций, имеющих наибольшую опасность для работающих, целесообразно про­водить детальное изучение указанных рабочих процессов в производственных условиях монтажной площадки.

Следует особо отметить, что мето­ды монтажа являются определяющими факторами технологии производства монтажных работ и должны обязатель­но содержать в проектной документации решение вопросов безопасности

30, Организация работы по обеспечению охраны труда в строительстве

5.1В соответствии с действующим законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

5.2 В организации, как правило, назначаются лица, ответственные за обеспечение охраны труда в пределах порученных им участков работ, в том числе:

- в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, главный инженер);

- в структурных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя);

- на производственных территориях (начальник цеха, участка, ответственный производитель работ по строительному объекту);

- при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.);

- при выполнении конкретных работ и на рабочих местах (менеджер, мастер).

5.3 Работники организаций выполняют обязанности по охране труда, определяемые с учетом специальности, квалификации и (или) занимаемой должности в объеме должностных инструкций, разработанных с учетом рекомендаций Минтруда России, или инструкций по охране труда.

5.4 Представители работодателей и работников организаций в соответствии с законодательством принимают мероприятия по улучшению условий и охраны труда, которые должны определяться при заключении коллективных договоров и соглашений по охране труда в соответствии с законодательством и рекомендациями Минтруда России.

5.6 При численности работников более 10 чел. в организации в соответствии с законодательством должен быть создан совместный комитет (комиссия) по охране труда на паритетной основе из представителей администрации, профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов в соответствии с рекомендациями Минтруда России.

5.7 Для осуществления общественного контроля за выполнением работодателем требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в организациях согласно законодательству могут быть выбраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов.

5.9 В организациях должны в установленном порядке разрабатываться, соответственно оформляться, тиражироваться и храниться следующие виды производственно-отраслевых нормативных документов по охране и безопасности труда:

стандарты предприятий (организаций) по безопасности труда, разрабатываемые на основе рекомендаций Госстроя России;

инструкции по охране труда для работников организаций, разработанные на основе типовых отраслевых инструкций по охране труда для работников строительства, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунального хозяйства, и с учетом рекомендаций Минтруда России.

5.11 Персонал организации (лица), производящей обслуживание машин, оборудования, установок и работы, подконтрольной органам государственного надзора России, допускается к работе в соответствии с требованиями этих органов.