Опишіть участь працівників в управлінні охороною праці
Щоб забезпечити належний рівень безпеки
праці працівник зобов’язаний: дбати про
особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і
здоров’я інших працівників під час
виконання будь-яких робіт на підприємстві; знати і
виконувати вимоги нормативно-
правових актів з охорони праці, правила експлуатаці
ї обладнання, користуватися засобами
колективного та індивідуального захисту та проходит
и необхідні медичні огляди.
Для ефективного вирішення питань
з охорони праці на підприємстві може створюватись
комісія з питань охорони праці, яку формують на зас
адах рівного представництва від
роботодавця та трудового колективу. Положення про к
омісію, її кількісний і персональний
склад та термін повноважень затверджуються загальни
ми зборами (конференцією)
трудового колективу. Комісія є консультативно-дорад
чим органом трудового колективу та
роботодавця, який сприяє залученню представників ро
ботодавця та трудового колективу до
управління охороною праці на підприємстві.
Професійні спілки в особі їхніх виборних органів та
представників, уповноважені
найманими працівниками особи з питань охорони праці
(на об’єктах господарювання, де
немає профорганізації), здійснюють громадський конт
роль за додержанням
законодавства про охорону праці. Вони мають право б
езперешкодно перевіряти
виконання вимог нормативно-правових актів з питань
охорони праці і вносити
обов’язкові для розгляду роботодавцем пропозиції пр
о усунення виявлених порушень.
Професійні спілки також мають право на проведення н
езалежної експертизи умов праці,
результати якої доводять до відома роботодавця.
Охарактеризуйте державний нагляд за охороною праці.
Державний нагляд
за додержанням законів та інших нормативно-правови
х актів з
охорони праці здійснюють:
•
спеціально уповноважений центральний орган виконавч
ої влади з нагляду за охороною
праці – Держгірпромнагляд;
•
спеціально уповноважений державний орган виконавчої
влади з питань радіаційної
безпеки;
•
спеціально уповноважений державний орган виконавчої
влади з питань пожежної
безпеки;
•
спеціально уповноважений державний орган виконавчої
влади з питань гігієни праці.
Зазначені органи державного нагляду за охороною пра
ці є незалежними від будь-яких
господарських органів, суб’єктів підприємницької ді
яльності, політичних формувань,
громадських об’єднань, місцевих держадміністрацій,
органів місцевого самоврядування і їм
не підзвітні та не підконтрольні.
Представники Держгірпромнагляду
мають право:
•
безперешкодно відвідувати підконтрольні об’єкти гос
подарювання, включаючи об’єкти
підприємницької діяльності, та здійснювати у присут
ності роботодавця або його
представника перевірку додержання законодавства з п
итань охорони праці;
•
одержувати від роботодавця письмові чи усні пояснен
ня, висновки експертних
обстежень, аудитів, звіти про рівень і стан профіла
ктичної роботи, інформацію про
порушення законодавства та вжиті заходи щодо їхньог
о усунення;
•
видавати роботодавцям обов’язкові до виконання прип
иси (розпорядження) про
усунення виявлених порушень і недоліків в галузі ох
орони праці;
•
забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати експлуа
тацію підприємств, дільниць,
окремих робочих місць та механізмів до усунення пор
ушень, які створюють загрозу
життю чи здоров’ю працівників;
•
притягати до адміністративної відповідальності прац
івників, винних у порушенні
законодавства з охорони праці;
•
надсилати роботодавцям подання про невідповідність
окремих посадових осіб
займаній посаді, передавати матеріали органам проку
ратури для притягнення цих осіб
до відповідальності.