Список рекомендованих джерел
ЗАТВЕРДЖЕНО
на засіданні кафедри
цивільного та господарського права
Протокол № ___ від _____201 року
Зав. кафедри Ю.М.Фролов
РОБОЧА ПРОГРАМА
ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
галузь знань 0304 „Право”
напрям підготовки 6.03040101 „Правознавство”
освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
м. Бердянськ , 201
ЗМІСТ
1. Вступ....................................................................................................3
2. Цілі і завдання.....................................................................................4
3. Обов’язки студента-практиканта......................................................5
4. Обов’язки керівника з практики від установи (організації)...........6
5. Обов’язки вищого навчального закладу...........................................7
6. Обов’язки керівника з практики від університету...........................7
7. Підведення підсумків та критерії оцінювання результатів практики…………………………………………………………………………..8
8. Зміст виробничої практики..............................................................11
8.1 Перелік індивідуальних завдань…………….................................12
8.2 Список рекомендованих джерел.....................................................14
9. Вимоги до звіту з виробничої практики…………………….........20
10. Звіт керівника практики…………………………………………...25
11. Перелік необхідних документів для проходження практики студентів................................................................................................................26
12. Список додатків……………………………………………………….27
13. Додатки..................................................................................................27
ВСТУП
Виробнича практика студентів денної форми навчання напрямку підготовки 6.030401 “Правознавство” проводиться на IV курсі в 8 семестрі на протязі 10 тижнів в базових установах (організаціях) з практики. Для проходження виробничої практики студенти можуть обрати підприємства, установи, організації: - юридичні відділи підприємств, установ і організацій; - юридичні консультації; - нотаріат; - органи місцевого самоврядування; міліція, - прокуратура; - суди; - митниця; - податкова адміністрація, органи юстиції тощо. Базу практики пропонує студенту завідуючий відділом з практики. Студент може обрати базу практики самостійно за погодженням з керівником з практики від університету та завідуючим відділом практики.
Виробнича практика є обов’язковим завершальним етапом навчання і проводиться після засвоєння студентами теоретичного курсу навчання і проходження практик відповідно до освітньо – професійної програми і навчального плану підготовки бакалаврів напрямку підготовки 6.03040101 „Правознавство„.
Строки проведення практики визначаються у навчальному плані підготовки фахівця освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» та деталізується у робочому навчальному плані та безпосередньо визначаються у наказі ректора про проведення практики
Програма практики є основним навчально – методичним документом для студентів та керівників практик від навчального закладу та бази практики. Основна задача програми – чітко спланувати та регламентувати усю діяльність студентів і викладачів в цей період навчального процесу.
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ
Мета виробничої практики:
1. Оволодіння студентами сучасними методами, формами організації та знаряддями праці в галузі їх майбутньої професії.
2. Формування у них, на базі одержаних у вищому навчальному закладі знань, професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в реальних виробничих умовах.
3.Виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.
Завдання виробничої практики:
1. Закріплення, систематизація, поглиблення знань, одержання фахових умінь і навичок із спеціальності;
2. Оволодіння сучасними формами та методами правової, документаційної, управлінської роботи;
3. Перевірка можливостей самостійної роботи в умовах конкретного підприємства, установи, організації на посадах, передбачених освітньо – професійною програмою;
4. Формування та закріплення практичних умінь та навичок під час виконання конкретних видів робіт;
5.Виховання потреби систематично поновлювати власні знання та творчо їх застосовувати на практиці.
За результатами проходження виробничої практики студент повинен:
- користуватися нормами Конституції України, джерелами права та конкретними нормами права;
- орієнтуватися в системі діючого законодавства України;
- аналізувати зміст правових документів, з'ясувати для себе та пояснити іншим зміст закону, застосовувати на практиці норми права;
- аргументовано висловлювати свою думку, користуватися
правничою літературою, термінологією;
- складати тези, готувати короткі відповіді;
- мати навички щодо розробки правових документів (наказів, договорів, угод, претензій, позовів тощо);
- використовувати знання, отриманні при вивченні правових і
соціально-економічних дисциплін;
- організовувати договірну, претензійно-позовну роботу, вміти
оформляти всі види договорів, претензій та позовів;
- представляти інтереси організацій у судах, інших органах під час
розгляду правничих питань і спорів;
- узагальнювати практику застосування законодавства;
- готувати матеріали для передачі в судові органи;
- оформляти матеріали про притягнення працівника до дисциплінарної та матеріальної відповідальності;
- укладати господарські договори, готувати висновки стосовно їх юридичної обґрунтованості, розробляти умови колективного договору, розглядати питання дебіторської та кредиторської заборгованості;
- проводити довідково-інформаційну роботу із законодавства;
- готувати висновки, довідки.
Виробнича практика складається з таких етапів:
1.Підготовчий - установча конференція.
2.Робочий - виконання практичних завдань.
3. Підсумковий - оформлення звітної документації і захист результатів на засіданні випускової кафедри
3. ОБОВ’ЯЗКИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА
1. Студент до початку практики повинен отримати на випускаючій кафедрі направлення. (Додаток 1)
2. Студент до початку практики повинен отримати на випускаючій кафедрі щоденник з практики (Додаток 2), індивідуальне завдання та
3. Після прибуття на місце проходження практики студент зобов’язаний:
- здати направлення на практику до відділу кадрів установи (організації);
- зробити відмітку про прибуття на практику в щоденнику;
- ознайомитись з наказом про проходження практики про призначення керівника практики від установи (організації);
- з’ясувати з керівником практики від установи (організації), свої обов’язки під час практики, оформити необхідні документи тощо.
4. Під час практики студент повинен:
- чітко виконувати правила внутрішнього розпорядку в установі (організації);
- при користуванні службовими матеріалами (документами) дотримуватись встановлених правил та порядку;
- регулярно записувати в щоденник зміст виконаної роботи; свої враження про функціонування (діяльність) установи (організації);
- на базі практичного досвіду та вивчення особливостей функціонування (діяльності) установи (організації) здійснювати підбір матеріалів для звіту з практики;
- на основі зібраних матеріалів, щоденника та робочого зошиту скласти детальний звіт про практику та подати його на підпис керівнику практики від установи (організації).
5. В останній день практики студент зобов’язаний зробити у відділі кадрів запис у щоденнику про вибуття з установи (організації).
6. Після закінчення практики студент повинен подати на кафедру такі документи:
- щоденник з усіма відмітками;
- характеристику керівника установи;
- звіт про практику зі всіма необхідними додатками
Оцінюється практики проводиться випускаючою кафедрою при захисті на основі аналізу всіх матеріалів, поданих студентом, висновків керівників практики та співбесіди зі студентом.
7. Результат практики захищається, аналізується та оцінюється викладачами випускової кафедри на засіданні на основі матеріалів, поданих студентом, висновку керівника та співбесіди зі студентом. Захист практики відбувається на наступному за тижні за розкладом занять. Несвоєчасне подання звітних матеріалів з практики є підставою не допуску до захисту практики.
4. ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКА З ПРАКТИКИ ВІД УСТАНОВИ (ОРГАНІЗАЦІЇ)
Керівник з практики від установи (організації) призначається наказом керівника установи (організації).
Керівник з практики від установи (організації) зобов’язаний:
1. Прийняти студентів на практику згідно з календарним планом.
2. Надіслати до вищого навчального закладу повідомлення встановленого зразка про прибуття на практику студента (ів). (Додаток 3)
3. Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою.
4. Створити необхідні умови для використання студентами програм практики, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності.
5. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов‘язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потреби навчати студентів-практикантів безпечних методів праці. Забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників.
6. Надати студентам-практикантам і керівникам практики від навчального закладу можливість користуватись лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики.
7. Забезпечити облік виходу на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти вищий навчальний заклад.
8. Після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, в котрій відобразити якості підготовленого ним звіту.(Додаток 4).
9. Допомогти студенту скласти графік проходження практики.
10. Особисто або за допомогою компетентних працівників ознайомити студента з характером діяльності установи (організації), її структурою, організацією управління та особливостями праці.
11. Організувати надання студентам-практикантам інформації, необхідної для виконання завдань на практику.
12. Систематично перевіряти роботу практикантів, роз’яснювати порядок виконання кожного завдання, контролювати записи в щоденнику.
13. Перевіряти своєчасність виходу студентів на роботу та раціональність використання ними робочого часу.
14. Регулярно проводити консультації з питань, які виникають у студентів в процесі збору інформації для звіту.
15. Не допускати виконання студентом особистих доручень працівників установи (організації).
16. Перевірити і оцінити звіт студента з практики та зробити висновки за результатами практики в цілому.
17. За наявності можливості прийняти участь у засіданні кафедри з підведення підсумків практики.
5. ОБОВ’ЯЗКИ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
1.За два місяці до початку практики надати базовому підприємству для погодження програму практики, а не пізніше ніж за тиждень – список студентів, які направляються на практику.
2. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів.
3. Забезпечити додержання студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією бази практики нещасних випадків, якщо вони сталися з студентами під час проходження практики.
4. Укласти договори на проведення практики студентів вищих навчальних закладів (Додаток 5)
6. ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКА ПРАКТИКИ ВІД УНІВЕРСИТЕТУ
Керівник з практики від університету призначається завідуючим випускаючою кафедрою з числа найдосвідченіших викладачів.
Керівник з практики від університету зобов’язаний:
1. Інструктувати студентів про порядок проходження практики та обов'язки студента-практиканта.
2. Узгодити обране студентом індивідуальне завдання на практику.
3. Допомогти студенту скласти графік проходження практики та контролювати його виконання.
4. Консультувати та контролювати підготовку студентом звіту з практики.
5. Консультувати студентів з питань, що виникають у них в процесі практики та збору інформації для звіту.
6. Перевірити та оцінити звіт з практики студента.
7. Приймати участь у проведенні диференційованого заліку з практики.
8. Представляти завідуючому кафедри письмовий звіт про проходження практики кожною групою.
7. ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ТА КРІТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ
- студенти готують звіти з практики не пізніше за два - три дні до її закінчення, погоджують їх з керівниками від баз практики, затверджують і здають керівникові від університету у перший день навчання;
- диференційована оцінка за практику виставляється за результатами виконання програми практики та індивідуальних завдань особисто виконаних студентом під час практики;
- звіт щодо практики захищається на засіданні кафедри комісією, призначеною завідувачем кафедри. Під час захисту звіту студент має охарактеризувати особисто виконану роботу, критично оцінити практику, показати знання з теорії і практики організації роботи на базі практики, запропонувати і довести обгрунтованість та доцільність своїх пропозицій щодо її вдосконалення,
- при оцінці підсумків роботи студента - практиканта кафедра бере до уваги зміст, хід його захисту та відгук керівника від бази практики.
Після захисту звіт зберігається на відповідній кафедрі протягом трьох років.
Оцінка за практику за чотирибальною схемою ("відмінно", "добре", "задовільно", "незадовільно") вноситься до заліково - екзаменаційної відомості та до залікової книжки студента за підписом керівника практики.
Критерії оцінювання практики:
ОЦІНКА «ВІДМІННО» - Студент у повному обсязі володіє професійними знаннями. Має достатні практичні навички, здатність застосовувати знання, в практичній діяльності. Самостійно правильно виконує всі прийоми і технологічні операції, пов’язані з юридичною діяльністю. Вміє тлумачити та застосовувати закони та інші нормативно – правові акти. Юридично правильно кваліфікує факти та обставини. Розробляє документи правового характеру, здійснює правову експертизу нормативно – правових актів, дає кваліфіковані юридичні заключення та консультації. Бездоганно виконує практичні завдання як з використанням типового алгоритму дій, так і за самостійно розробленим алгоритмом. Повністю виконує або перевиконує норми завдань. Результат виконаної роботи відповідає діючим якісним і кількісним показникам або може бути кращим за них. Забезпечує високий рівень організації праці і робочого місця. Здатен до самокерування при навчанні і має творчій підхід у роботі як у простих так і у виняткових ситуаціях.
ОЦІНКА «ДОБРЕ» - Студент у повному обсязі володіє професійними знаннями. Має достатні практичні навички, здатність застосовувати знання, в практичній діяльності. Самостійно правильно виконує прийоми і технологічні операції, пов’язані з юридичною діяльністю, в поодиноких випадках припускається незначної помилки. При тлумаченні, застосуванні нормативно – правових актів, при кваліфікації фактів та обставин, розробці документів та наданні консультацій іноді допускає незначні помилки. Виконує практичні завдання з використанням типового алгоритму дій. В процесі роботи допускає незначні неточності, які самостійно виявляє і виправляє. Результат виконаної роботи повністю відповідає діючим якісним і кількісним показникам.
ОЦІНКА «ЗАДОВІЛЬНО» - Студент не в повному обсязі володіє професійними знаннями. Має не достатні практичні навички, та не завжди застосовує знання, в практичній діяльності. Правильно виконує прийоми і технологічні операції, пов’язані з юридичною діяльністю під керівництвом викладача. При самостійному тлумаченні, застосуванні нормативно – правових актів, при кваліфікації фактів та обставин, розробці документів та наданні консультацій допускає помилки. Виконує практичні завдання з використанням типового алгоритму дій. В процесі роботи допускає неточності, які самостійно виявити і виправити не може. Результат виконаної роботи не в повному об’ємі відповідає діючим якісним і кількісним показникам.
ОЦІНКА «НЕЗАДОВІЛЬНО» - Студент має обмежений обсяг знань, володіє матеріалом в неповному обсязі, значну частину матеріалу відтворює на репродуктивному рівні. Недостатньо усвідомлено користується нормативно – правовими актами. Не може самостійно тлумачити і застосувати норми законів, при кваліфікації фактів та обставин, розробці документів та наданні консультацій робить значні помилки. Допускає значну кількість помилок, які самостійно виправити в більшості випадків не може. Застосовує навички під керівництвом у контрольованому середовищі. Результат роботи відповідає мінімальним діючим кількісним і якісним показникам. Несе часткову відповідальність за своє навчання
Студенту, який не виконав програму практики з поважних причин, підтверджених документально, може бути надано право й повторного проходження за індивідуальним графіком з фінансуванням всіх витрат на її організацію та проведення фізичними чи юридичними особами за окремим кошторисом
Студент, який не виконав програму практики з неповажних причин або за підсумками її повторного проходження отримав в комісії незадовільну оцінку, відраховується з університету
Підсумки практики обговорюються на засіданні кафедри після її закінчення, а загальні підсумки всіх практик підводяться на радах факультетів (Вченій раді університету) не рідше одного разу протягом навчального року.
За загальними підсумками кожної практики кафедра , факультет подає до навчальної частини письмовий звіт за встановленою формою, який зберігається протягом п'яти років.
УМОВИ ПЕРЕВЕДЕННЯ ДАНИХ 100-БАЛЬНОЇ ШКАЛИ ОЦІНЮВАННЯ
В 4-БАЛЬНУ ТА ШКАЛУ ECTS
Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в 4-бальну та шкалу за системою ECTS здійснюється в такому порядку:
| Оцінка за шкалою ECTS | Оцінка за бальною шкалою, що використовується в БУМІБ | Оцінка за національною шкалою |
| А | 90—100 | 5 (відмінно) |
| В | 82-89 | 4 (добре) |
| С | 74-81 | |
| D | 64-73 | 3 (задовільно) |
| Е | 60-63 | |
| FX | 35-59 | 2 (незадовільно) з можливістю повторного складання |
| F | 0-34 | 2 (незадовільно) з обов'язковим повторним проходженням |
8. ЗМІСТ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
Перед вибуттям з університету до місця проходження практики студент обов'язково має відвідатиустановчу конференцію.
На установчій конференції керівник з практики від навчального закладу здійснює:
- доведення до відома студентів термін проходження практики, цілі та задачі проходження практики, вимоги до студентів, правила поведінки в установі (організації), обов'язки студентів;
- узгодження теми індивідуальних завдань;
- видачу щоденників з практики, пояснення вимог до їх оформлення;
- повідомлення про дату проведення звітної конференції та вимоги до захисту Звіту з практики;
- вирішення інших організаційних питань та надання відповідей на запитання студентів.
Проходження студентами виробничої практики має супроводжуватись виконанням індивідуального завдання.
Індивідуальне завдання включене в програму з метою надбання студентом під час проходження практики умінь та навичок самостійного вирішення організаційних, виробничих, наукових та інших задач, більш глибокого дослідження певного проблемного питання. Виконання індивідуального завдання має на меті організувати та конкретизувати діяльність студента під час проходження практики. Матеріали, отримані студентом під час виконання індивідуального завдання, можуть бути використані при написанні доповіді, наукової публікації, або інших цілей, узгоджених з випускаючою кафедрою та базою практики.
Тему індивідуального завдання студент обирає самостійно, за погодженням з керівником з практики від університету, враховуючи специфіку установи (організації) - бази практики та бажаний напрямок власного дослідження.
Під час проходження практики студент вивчає діяльність підприємства і його працівників, фіксує спостереження і проведені дії у робочих зашитах.
8.1 Перелік індивідуальних завдань з виробничої практики.
1. До початку проходження практики студент повинний ознайомитися з теоретичними положеннями і нормативно – правовими актами, що регулюють діяльність, правове положення підприємства, установи, організації.
2. Визначити структуру, напрямки діяльності та повноваження підприємства (установи, організації).
3. Визначити посадові обов'язки працівників підприємства (установи, організації), надати пропозиції щодо удосконалення цих обов'язків.
4. Охарактеризувати ведення діловодства на підприємстві (установі, організації), надати пропозиції щодо його вдосконалення.
5. Визначити та охарактеризувати взаємодію підприємства (установи, організації) з державними та контролюючими органами.
6. Визначити та охарактеризувати систему контролю за діяльністю підприємства (установи, організації).
7. Визначити, проаналізувати та охарактеризувати основні документи, які існують в установі (організації).
8. Охарактеризувати претензійну роботу юридичної служби (відділу, бюро) на підприємстві (установі, організації).
9. Визначити та охарактеризувати законодавство, яке регулює діяльність нотаріуса.
10. Визначити повноваження і охарактеризувати роботу державного нотаріуса.
11. Визначити повноваження і охарактеризувати роботу приватного нотаріуса.
12. Визначити та охарактеризувати нотаріальні документи і порядок їх оформлення.
13. Визначити та охарактеризувати дії нотаріуса при нотаріальному оформленні цивільних (приватних) договорів.
14. Охарактеризувати порядок оформлення і реєстрації нотаріальних документів.
15. Визначити і охарактеризувати повноваження працівників органів прокуратури.
16. Визначити і охарактеризувати організаційну структуру прокуратури.
17. Визначити і охарактеризувати форми і методи прокурорського нагляду за виконанням законів, дізнанням і попереднім слідством.
18. Визначити порядок оформлення та реєстрації документів в органах прокуратури, і охарактеризувати контроль за їх виконанням.
19. Визначити та охарактеризувати роботу канцелярії суду.
20. Визначити та охарактеризувати ведення судового діловодства і оформлення справ, які надходять до суду.
21. Визначити та охарактеризувати порядок досудової підготовки цивільних справ.
22. Визначити та охарактеризувати повноваження і роботу місцевих державних адміністрацій (районних, обласних).
23. Визначити та охарактеризувати нормативні акти, які регулюють роботу місцевих державних адміністрацій (районних, обласних).
24. Визначити та охарактеризувати повноваження і роботу органів місцевого самоврядування (сільських, селищних та міських рад).
25. Визначити та охарактеризувати нормативні акти, які регулюють роботу органів місцевого самоврядування (сільських, селищних та міських рад).
26. Визначити та охарактеризувати нормативні акти, які регламентують діяльність колегії адвокатів.
27. Визначити та охарактеризувати діловодство в установах адвокатури.
28. Визначити та охарактеризувати роботу юридичної служби по забезпеченню законності в трудових колективах.
29. Визначити та охарактеризувати структуру і повноваження державної митної служби.
30. Визначити та охарактеризувати структуру і повноваження податкової адміністрації.
31. Ознайомитись з функціональними зобов'язаннями співробітників податкової адміністрації.
32. Визначити та охарактеризувати повноваження і посадові обов'язки юрисконсульта підприємства (установи, організації).
33. Охарактеризувати порядок ведення цивільних справ господарськими судами.
34. Охарактеризувати порядок ведення кримінальних справ судами.
35. Охарактеризувати порядок апеляційного провадження цивільних справ.
Список рекомендованих джерел
I. Нормативно-правові акти:
Кодекси
1. Конституція України [ Текст ]: від 28 червня 1996 р. № 254 к / ВВР-96 (з останніми змінами )
2. Господарський кодекс України [Текст]: Закон України від 16. 01. 2003р., № 436- IV // Голос України. – 2011. - № 49-50. – 14 березня (з останніми змінами ).
3. Господарський процесуальний кодекс України [ Текст ]: Закон України від 6 листопада 1991 року , N 1798-XII // Відомості Верховної Ради України. - 1992.-N 6.- ст.56 ( з останніми змінами ).
4. Кодекс адміністративного судочинства України [ Текст ]: Закон України від 6 липня 2005 року, N 2747-IV // Відомості Верховної Ради України.- 2005.- N 35-36, N 37.- ст.446 (з останніми змінами ).
5. Кодекс законів про працю України [ Текст ]: Закон України від 10.12.1971 р., № 322-VIII // ВВР.- 1971.- додаток до № 50.- ст. 375 ( з останніми змінами ).
6. Кримінальний Кодекс України [ Текст ]: Закон України від 5 квітня 2001 року, N 2341-III // Відомості Верховної Ради України.- 2001.- N 25-26.- ст.131 (з останніми змінами)
7. Кримінально-процесуальний кодекс України [ Текст ]: Закон України від 13 квітня 2012року, № 4651-VI // Голос України від 19.05.2012.- № 90-91 (з останніми змінами).
8. Митний кодекс України [ Текст ]: Закон України від 13 березня 2012 року,
№ 4495-VI // Відомості Верховної Ради України.- 2012.- № 44-45.- № 46-47.- № 48.- ст.552 (з останніми змінами).
9. Цивільний кодекс України [ Текст ]: Закон України від 16 січня 2003 року , N 435-IV // Відомості Верховної Ради України.- 2003.- NN 40-44.- ст.356 (з останніми змінами)
10. Цивільно-процесуальний Кодекс України [ Текст ] : Закон України від 18 березня 2004 року, N 1618-IV // Відомості Верховної Ради України.- 2004.- N 40-41, 42.- ст.492 (з останніми змінами).
Закони України
11 Про зовнішньоекономічну діяльність [ Текст ]: Закон України від 16.04.1991р., № 960-12 // ВВР. – 1991. - № 23 - ст. 378.(з останніми змінами).
12. Про колективні договори і угоди [ Текст ]: Закон України від 1 липня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 36. — ст. 361 (з останніми змінами)
13.Про прокуратуру [ Текст ]: Закон України від 5 листопада 1991 року, N 1789-XII // Відомості Верховної Ради України .- 1991.- N 53.- ст.793 (з останніми змінами).
14. Про адвокатуру та адвокатську діяльність [ Текст ]: Закон України від 5 липня 2012 року, № 5076-VI // Голос України.-14.08.2012.-№ 148-149 (з останніми змінами).
15. Про судову експертизу [ Текст ]: Закон України від 25.02.1994р., N 4038-XII // ВВР. – 1994. - № 28. - ст. 232 (з останніми змінами).
16. Про міліцію [ Текст ]: Закон України від 20 грудня 1990 року, N 565-XII // Відомості Верховної Ради УРСР (ВВР).- 1991.-N 4.- ст. 20 (з останніми змінами).
17. Про державну виконавчу службу [ Текст ]: Закон України від 24.03.1998р., № 202/98 - Відомості Верховної Ради України .-1998.- N 36-37.- ст.243 (з останніми змінами).
18. Про виконавче провадження [ Текст ]: Закон України від 21 квітня 1999 року, N 606-XIV // ВВР. – 1999.- №24.- ст. 207(з останніми змінами).
19. Про нотаріат [ Текст ]: Закон України від 2 вересня 1993 року, N 3425-XII // ВВР. - 1993.- № 39. -ст.383 (з останніми змінами).
20. Про зайнятість населення [ Текст ]: Закон України від 05.07.2012 р., № 5067-VI // Урядовий кур'єр від 12.09.2012. — № 164.(з останніми змінами ).
21. Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні [ Текст ]: Закон України від 21 березня 1998 р. N 875-XII .// Відомості Верховної Ради України. - 1991.- №21.- Ст.252.(з останніми змінами )
22. Про судоустрій і статус суддів [ Текст ]: Закон України від 7 липня 2010 року , N 2453-VI // Відомості Верховної Ради України.- 2010.- N 41-42.- N 43.- N 44-45.- ст.529(з останніми змінами ).
23. Про засади державної мовної політики [ Текст ]: Закон від 03 липня 2012 року, № 5029-VI // Голос України від 10.08.2012 — № 146.(з останніми змінами ).
24. Про Національний архівний фонд і архівні установи [ Текст ]: Закон України від 24 грудня 1993 року, N 3814-XII // Відомості Верховної Ради. - 1994.- N 15.- ст. 86.
25. Про інформацію [ Текст ]: Закон України від 2 жовтня 1992 року, N 2657-XII // ВВР. - 1992. - № 48. - ст. 650 (з останніми змінами ).
26. Про електронні документи та електронний документообіг [ Текст ]: Закон від 22 травня 2003 року, N 851-IV// Відомості Верховної Ради (ВВР).- 2003.- N 36.- ст.275. (з останніми змінами ).
27. Про електронний цифровий підпис [ Текст ]: Закон від 22 травня 2003 року, N 852-IV// Відомості Верховної Ради .- 2003.- N 36.- ст.276 . (з останніми змінами ).
28. Про доступ до публічної інформації [ Текст ]: Закон України від13 січня 2011 року, N 2939-VI // Відомості Верховної Ради України (ВВР).- 2011.- N 32.- ст.314.(з останніми змінами ).
29. Про державну таємницю [ Текст ]: Закон України від 21 січня 1994 року, N 3855-XII // Відомості Верховної Ради України (ВВР).- 1994.- N 16.- ст.93. (з останніми змінами ).
30. Про обов'язковий примірник документів [ Текст ]: Закон України від 9 квітня 1999 року, N 595-XIV //Офіційний вісник України. - 1999. - №18. - Ст.776.(з останніми змінами ).
31. Про звернення громадян [ Текст ]: Закон України від 2 жовтня 1996 року, № 393/96-ВР // Відомості Верховної Ради України.- 1996.- № 47.- ст.256 (з останніми змінами ).
32. Про гарантії держави щодо викоання судових рішень [ Текст ]: Закон України від 5 червня 2012 року, № 4901-VI // Офіційний вісник України .- від 06.07.2012 .-2012 р.-№ 49.- стор. 62.- стаття 1919.- код акту 62258/2012.(з останніми змінами ).
33. Про внесення змін до деякіх законодавчих актів України щодо посилення гарантій незалежності суддів [ Текст ]: Закон України 5 червня 2012 року, № 4874-VI // Урядовий кур'єр.- 12.07.2012 .-№ 122 (з останніми змінами ).
34. Про правила етичної поведінки [ Текст ]: Закон України від 17 травня 2012 року, № 4722-VI // Голос України .- 12.06.2012 .-№ 106 (з останніми змінами ).
35. Про державну службу [ Текст ]: Закон України від 16 грудня 1993 року, N 3723-XII // ВВР України. - 1993. - № 52.- Ст. 490. (з останніми змінами ).
36. Про міжнародний комерційний арбітраж [ Текст ]: Закон України від 24 лютого 1994 року, N 4002-XII // Відомості Верховної Ради України (ВВР).- 1994.- N 25.- ст.198 (з останніми змінами ).
37. Про судовий збір[ Текст ]: Закон України від 8 липня 2011 року, N 3674-VI //
Відомості Верховної Ради України (ВВР).- 2012.- N 14.- ст.87(з останніми змінами ).
38. Про судову експертизу [ Текст ]: Закон України від 25 лютого 1994 року, N 4038-XII // Відомості Верховної Ради України (ВВР).- 1994.- N 28.- ст.232 (з останніми змінами ).
Підзаконні нормативно-правові акти:
1. Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів [ Текст ]: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. № 225 // ЗП України. - 1994. - № 8. - Ст. 193.(з останніми змінами)
2. Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, при найманні на роботу [ Текст ]: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. — 1993. — № 6. — Ст. 121.
3. Про державну реєстрацію нормативних актів міністерств та інших органів державної виконавчої влади [ Текст ]: Указ Президента України від 3 жовтня 1992 року , N 493/92 // Зб. указів Президента України.- № 4. - 1992. - С.5-6.
4. Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності [ Текст ]: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. — 1993. — № 6. - Ст. 121.
5. Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади [ Текст ]: Постанова КМУ від 30 листопада 2011 р. N 1242.[Електронний ресурс]: Верховна Рада України. – Законодавство України. - Документи видавника (Верховна Рада України, 2011 р.) - Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1242-2011-%EF#Find
6. Про трудові книжки працівників [ Текст ]: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 // ЗП Уряду України. - 1993. - № 10. - Ст. 197.
7. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях [ Текст ]: Затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 59 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. — 1993. —№ 9-Ю.- 1996. - № 5.
8. Про затвердження Статуту залізниць України [ Текст ]: Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 1998 р. , N 457// Офіційний вісник України .- 23.04.1998.- № 14.- стор. 150.- стаття 548.- код акту 5167/1998.
Навчальна література
1. Адвокатура как институт правовой помощи и защиты: новый курс адвокатского права и адвокатской криминалистики : учеб. пособие / О. В. Синеокий. — 2-е изд., испр. и доп. — Харьков : Право, 2012. — 520 с.
2. Адміністративне право України. Підручник, 2-ге видання. Затверджено Міністерством освіти і науки України / Ю. П. Битяк (кер. авт. кол.), В. М. Гаращук, В. В. Богуцький та ін.; за заг. ред. Ю. П. Битяка, В. М. Гаращука, В. В. Зуй. — Х. : Право, 2013. — 656 с.
3. Автухов К.А., ТкачоваО.В. Особливості діяльності окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи:навч. посіб. / К.А. Автухов, О.В. Ткачова, І.С. Яковець; за ред. А.Х. Степанюка. – Х.: Право, 2012. – 152 с.
4. Битяк Ю.П. Адміністративне право України. Підручник, 2-ге видання. Затверджено Міністерством освіти і науки України / Ю. П. Битяк (кер. авт. кол.), В. М. Гаращук, В. В. Богуцький та ін.; за заг. ред. Ю. П. Битяка, В. М. Гаращука, В. В. Зуй. — Х. : Право, 2013. — 656 с.
5. Боднар Т,В., Дзера О.В. Договірне право України. Особлива частина:Навч. посіб./ Т,В. Боднар, О.В. Дзера, Н.С. Кузнецова та ін..; За ред.. О.В. Дзери.-К.:Юрінком Інтер, 2009. - 1020 с.
6. Господарське право : підручник / Д. В. Задихайло, В. М. Пашков, Р. П. Бойчук та ін. ; за заг. ред. Д. В. Задихайла, В. М. Пашкова. – X. : Право, 2012. – 696 с.
7. Глушик С.В. Сучасні ділові папери: Нов. Посіб. для вищ. та серед. Навч. закладів/ С.В. Глушик, О.В. Дияк, С.В. Шевчук. – 3-те вид., переробл. і допов. – К.: А.С.К., 2001. – 400с.
8. Голіна В.В., Степанюк А. Х., Кримінально-виконавче право. Підручник / В. В. Голіна, А. Х. Степанюк, О. В. Лисодєд та ін.; за заг. ред. В. В. Голіни і А. Х. Степанюка. — 3-тє вид., перероб. і доп. — Х. : Право, 2011. — 328 с.
9. Дзери О.В., Кузнецової Н. С. , Майданика Р.А. Цивільне право України. Особлива частина: підручник / за ред.. О.В. Дзери,Н. С. Кузнецової, Р.А. Майданика. – 2 – те вид. перероб. І допов. – К.: Юрінком Інтер, 2010. – 1176 с.
10.Дзери О.В., Кузнецової Н. С. , Майданика Р.А. Цивільне право України. Загальна частина: підручник / за ред.. О.В. Дзери,Н. С. Кузнецової, Р.А. Майданика. – 2 – те вид. перероб. І допов. – К.: Юрінком Інтер, 2010. – 976 с.
11. Діденко А.Н. Сучасне діловодство: Навчальний посібник./ А.Н. Діденко. .- К.: Либідь, 2006.-384 с.
12. Договірне право України. Особлива частина:Навч. посіб./ Т,В. Боднар, О.В. Дзера, Н.С. Кузнецова та ін..; За ред.. О.В. Дзери.-К.:Юрінком Інтер, 2009. - 1020 с.
13. Жернаков В. В., Прилипко С. М. Трудове право :підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В. В. Жернаков, С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко та ін. ; за ред. В. В. Жернакова. – Х. : Право, 2012. – 496 с.
14. Задихайло Д.В., В. М. Пашков Господарське право : підручник / Д. В. Задихайло, В. М. Пашков, Р. П. Бойчук та ін. ; за заг. ред. Д. В. Задихайла, В. М. Пашкова. – X. : Право, 2012. – 696 с.
15. Комаров В. В., Баранкова В. В. Нотаріат в Україні : підручник / В. В. Комаров, В. В. Баранкова. – Х. : Право, 2012. – 384 с.
16. Козоріз В.П. Загальне і кадрове діловодство: Навч. Посібник./ Козоріз В.П., Лаписька Н.І. - К., 2002.-231 с.
17. Козоріз В.П. Загальне і кадрове діловодство: Навч. Посібник./ Козоріз В.П., Лаписька Н.І. - К., 2002.-231 с.
18. Корж А.В. Документознавство. Зразки документів право ділової сфери: Навчальний посібник. / А.В.Корж.- К.: КНТ, 2007.- 316 с.
19. Когутич І. І. Криміналістика: Курс лекцій.- К.: Атіка, 2008.- 888 с.
20.Кримінально-виконавче право. Підручник / В. В. Голіна, А. Х. Степанюк, О. В. Лисодєд та ін.; за заг. ред. В. В. Голіни і А. Х. Степанюка. — 3-тє вид., перероб. і доп. — Х. : Право, 2011. — 328 с.
21.Корнієнко М.І. Муніципальне право України. Концептуальні організаційно-правові системи: Навч. посібник / М.І. Корнієнко. – К.: Алерта, 2005. – 114 с.
22. Кравченко В.В. Конституційні засади місцевого самоврядування в Україні (основи муніципального права): Навч. посібник / В.В. Кравченко, М.В. Пітцик. – К.: Атіка, 2003. – 672 с.
23. Кримінальне право України. Загальна та особлива частина.Підручник Ю. В. Баулін, В. І. Борисов, В. І. Тютюгін та ін.; за ред. В. В. Сташиса, В.Я. Тація. 4-те вид., 2010. 456 с.
24. Кучерявенко М. П. Податкове право України : підручник / М. П. Кучерявенко — Х. : Право, 2012. — 528 с.
25. Курс цивільного процесу : підручник / В. В. Комаров,
В. А. Бігун, В. В. Баранкова та ін. ; за ред. В. В. Комарова. – Х. : Право, 2011. – 1352 с.
26. Лапків А. В. Організація судових та правоохоронних органів України у схемах: навч. посіб. / А. В. Лапків. - Х.: Право, 2012. - 136 с.Майданник, О.О. Конституційне право України: навч. посібник / О.О. Майданник. – К., 2011.
27. Нотаріат в Україні : підручник / В. В. Комаров, В. В. Баранкова. – Х. : Право, 2012. – 384 с.
28. Організація роботи суду: навч. посіб.(для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.) / І.Є. Марочкін, Л.М. Москвич, О.М. Овчаренко та ін.; за заг. ред. І.Є. Марочкіна. – Х.: Право, 2012. – 256 с.
29. Організація судових та правоохоронних органів України у схемах: навч. посіб. / А. В. Лапків. - Х.: Право, 2012. - 136 с.
30. Особливості діяльності окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи:навч. посіб. / К.А. Автухов, О.В. Ткачова, І.С. Яковець; за ред. А.Х. Степанюка. – Х.: Право, 2012. – 152 с.
31. Податкове право України : підручник / М. П. Кучерявенко — Х. : Право, 2012. — 528 с.
32. Погорілко В.Ф. Муніципальне право України: Підручник / В.Ф. Погорілко, О.Ф Фрицький, М.О. Баймуратов та ін. – К.: Юрінком Інтер, 2001. – 352 с.
33. Майданник, О.О. Конституційне право України: навч. посібник / О.О. Майданник. – К., 2011.
34. Марочкін І.Є., Москвич Л.М. Організація роботи суду: навч. посіб.(для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.) / І.Є. Марочкін, Л.М. Москвич, О.М. Овчаренко та ін.; за заг. ред. І.Є. Марочкіна. – Х.: Право, 2012. – 256 с.
35. Погорілко В.Ф. Муніципальне право України: Підручник / В.Ф. Погорілко, О.Ф Фрицький, М.О. Баймуратов та ін. – К.: Юрінком Інтер, 2001. – 352 с.
36. Синеокий О.В. Адвокатура как институт правовой помощи и защиты: новый курс адвокатского права и адвокатской криминалистики : учеб. пособие / О. В. Синеокий. — 2-е изд., испр. и доп. — Харьков : Право, 2012. — 520 с.
37. Фурса С.Я. Земля: Договори, суд, законодавство: Науково – практичний посібник / За заг. ред. С.Я. Фурси К.: Видавець Фурса С.Я. КНТ, 2008. – 832с.
38. Трудове право :підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В. В. Жернаков, С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко та ін. ; за ред. В. В. Жернакова. – Х. : Право, 2012. – 496 с.
39. Цивільне право України. Особлива частина: підручник / за ред.. О.В. Дзери,Н. С. Кузнецової, Р.А. Майданика. – 2 – те вид. перероб. І допов. – К.: Юрінком Інтер, 2010. – 1176 с.
40. Цивільне право України. Загальна частина: підручник / за ред.. О.В. Дзери,Н. С. Кузнецової, Р.А. Майданика. – 2 – те вид. перероб. І допов. – К.: Юрінком Інтер, 2010. –
976 с.
40. Цивільний процес України : академічний курс : [підручник для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.]; [за ред. С.Я. Фурси]. - К.: Видавець Фурса С.Я. : КНТ, 2009. - 848 с.
Інформаційні ресурси
| 1. | Верховна Рада України | http://www.rada.kiev.ua/ |
| 2. | Верховний Суд України | www.scourt.gov.ua |
| 3. | Вищий господарський суд України | http://www.arbitr.gov.ua/ |
| 4. | Єдиний державний реєстр судових рішень | http://www.reyestr.court.gov.ua |
9. ОФОРМЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ВИРБНИЧОЇ ПРАКТИКИ