Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат

безопасности) — документ, удостоверяющий соответствие проводимых в

организации

работ

по

охране

труда

установленным

государственным

нормативным требованиям охраны труда.

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему

необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно

находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников —

технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения

воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных

факторов, а также для защиты от загрязнения.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на

работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено

либо уровень их воздействия не превышает установленные нормативы.

Требования охраны труда

Государственными

нормативными

требованиями

охраны

труда,

содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах

Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах

субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила,

процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья

работников в процессе их трудовой деятельности.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и

физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том

числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации

объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разра-

ботке технологических процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых

актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются

Правительством РФ.

Организация охраны труда

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих

Требованиям охраны труда

Государственное

управление

охраной

труда

осуществляется

Пра-

вительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом

исполнительной власти по труду и другими федеральными органами

исполнительной власти.

Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными

органами исполнительной власти осуществляется Правительством РФ.

Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право

осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования,

специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области

охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области

охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным

органом исполнительной власти по труду.

Государственное управление охраной труда на территориях субъектов

Российской

Федерации

осуществляется

федеральными

органами

исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов

Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления

контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей

производственную деятельность, с численностью более 100 работников

создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране

труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой

области.

В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании

службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда

принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной

организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по

охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или

организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников

службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций

федерального органа исполнительной власти по труду.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях,

соответствующих требованиям охраны труда.

Условия

труда,

предусмотренные

трудовым

договором,

должны

соответствовать требованиям охраны труда.

На время приостановления работ органами государственного надзора и

контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения

требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место

работы (должность) и средний заработок.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения

опасности

для

его

жизни

и

здоровья,

за

исключением

случаев,

предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить

работнику другую работу на время устранения такой опасности.

Если

предоставление

другой

работы

по

объективным

причинам

невозможно, то время простоя работника до устранения опасности для его

жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с Федеральным

законом «Трудовой кодекс РФ» от 30.12.01 № 197-ФЗ и другими федеральными

законами.

В случае необеспечения работника в соответствии с установленными

нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не

имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и

обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности

для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо

от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями

труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой

привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении

им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в

соответствии с федеральным законом.

В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об

охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление

государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны

труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за

нарушение указанных требований.