Порядок розслідування нещасного випадку

Потерпілий, свідок, або працівник, який виявив нещасний випадок, повинні негайно повідомити про це свого безпосереднього керівника робіт або іншу посадову особу, і прийняти заходи щодо надання необхідної допомоги.

Безпосередній керівникабо інша посадова особаповинні:

– терміново організувати медичну допомогу потерпілому, і при необхідності доставити його в лікувально-профілактичне відділення підприємства;

– повідомити про це керівництво та профспілкову організацію підприємства;

– зберегти до прибуття комісії обстановку на робочому місці в такому стані, в якому вона була на момент пригоди (якщо вона не загрожує оточуючим і не призведе до більш тяжких наслідків);

– прийняти заходи до недопущення подібних випадків на інших робочих місцях.

Керівник (власник) підприємства,отримавши повідомлення про нещасний випадок, негайно назначає комісію по його розслідуванні

До складу комісію повинні входити:

Голова комісії – спеціаліст служби охорони праці підприємства.

Члени комісії:

– керівник структурного підрозділу, де скоївся нещасний випадок;

– представник профспілки або уповноважений трудового колективу (якщо потерпілий не є членом профспілки);

– спеціаліст санепідемстанції (у випадку гострих професійних захворювань чи отруєнь).

На підприємствах, де нема спеціалістів по охороні праці, головою комісії призначається посадова особа або спеціаліст, на яку наказом керівника підприємства покладені функції з питань охорони праці за сумісництвом.

Комісіязобов’язана на протязі не пізніше 3-х діб:

– обслідувати місце нещасного випадку, опитати свідків та осіб, причетних до нього, і при можливості отримати пояснення самого потерпілого;

– розглянути і оцінити відповідність умов праці вимогам нормативних актів про охорону праці;

– установити обставини і причини, що призвели до нещасного випадку;

– визначити осіб, що допустили порушення вимог нормативних актів про охорону праці;

– розробити заходи щодо попередження таких випадків;

– скласти акт по формі Н-1 в 5-ти екземплярах і передати їх на затвердження керівнику підприємства;

– у випадку гострих професійних захворювань або отруєнь – окрім акта по формі Н-1 складається ще й карта обліку професійного захворювання чи отруєння (по установленій формі).

До акту по формі Н-1 додаються:

– пояснення свідків і потерпілого;

– витримки із експлуатаційної документації технічного обладнання робочого місця, де трапився нещасний випадок (при необхідності);

– схеми, фотографії, та інші документи, що характеризують стан робочого місця та його обладнання;

– медичний висновок і діагноз пошкодження здоров’я потерпілого;

– дані про наявність в організмі потерпілого алкоголю або інших наркотичних чи отруйних речовин (при необхідності).

Нещасні випадки, по яких складається акт по формі Н-1, реєструються на підприємстві в спеціальному журналі установленої форми.

Керівник підприємствапо закінчені розслідування повинен на протязі однієї доби розглянути і затвердити акти по формі Н-1, а відносно випадків, що трапилися за межами підприємства – після отримання необхідних матеріалів.

Затверджені акти на протязі 3-х дібнаправляються:

– потерпілому або особі, що представляє його інтереси;

– керівнику цеха або іншого структурного підрозділу підприємства, де стався нещасний випадок (для попередження подібних випадків);

– державному інспектору охорони праці;

– профспілці, членом якої є потерпілий;

– до служби охорони праці підприємства (акт направляється разом з усіма іншими матеріалами розслідування).

На вимогу потерпілого керівник підприємства зобов’язаний ознайомити його або осіб, що представляють його інтереси, з матеріалами розслідування нещасного випадку.

Копія акта по формі Н-1 надсилається:

– у вище стоячий орган управління даного підприємства (а у разі його відсутності – місцевому органу виконавчої влади);

– в санепідемстанцію (у разі гострих професійних захворювань та отруєнь).

Акт по формі Н-1 разом з усіма матеріалами розслідування зберігається на даному підприємстві на протязі 45 років.

А інші екземпляри цього акта і його копії зберігаються до виконання намічених у них заходів, але не менше ніж 2 роки.

Після одужання потерпілого, або у разі його смерті, на даному підприємстві складається повідомлення про наслідки нещасного випадку.

Це повідомлення в 10-ти денний термін направляється в організації, куди був направлений акт по формі Н-1.

Повідомлення про наслідки нещасного випадку є обов’язковим додатком до акту по формі Н-1, і зберігається разом з ним у відповідності до даного Положення.

Якщо власник підприємства був несвоєчасно повідомлений про нещасний випадок, або потерпілий втратив працездатність не відразу після нещасного випадку, то такі нещасні випадки розслідуються на протязі місяцяпісля отримання власником заяви від потерпілого, і незалежно від того який термін минув після його скоєння.

Нещасні випадки з учнями та студентами, що трапилися під час виробничої практики, також розслідуються і беруться на облік підприємства, де вони проходили практику. В такому розслідуванні повинен приймати участь і представник даного учбового закладу.