Организация и порядок оценки уровня безопасности и гигиены труда

Оценка уровня безопасности и гигиены труда проводится ежемесячно путем расчета коэффициентов безопасности труда, для чего в производственных подразделениях составляются карты степени безопасности и определяются коэффициенты безопасности труда (Кб) по графам 3, 4, 5, 6, 7 этих карт. Затем рассчитывается усредненный коэффициент безопасности за месяц (К1, %). Все коэффициенты выражаются в процентах.

Коэффициент безопасности труда подразделения является основанием для проведения анализа состояния безопасности и гигиены труда на участке, в бригаде, рабочем месте с целю выработки и применения управляющих воздействий и стимулирования.

Коэффициент безопасности труда (Кб) является показателем, который представляет собой отношение количества работающих без нарушений правил и инструкций по охране труда к общему количеству работающих.

б)=(Р-Н)/Р×100, (%),

где Р – общее количество работающих,

Н – количество работающих с нарушениями правил охраны труда.

Усредненный коэффициент безопасности труда за месяцК1 представляет собой среднее арифметическое коэффициентов Кб и определяется по следующей формуле:

К1 = (∑Кб по графам 3, 4, 5, 6, 7)/5, (%)

Ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, руководитель участка совместно с общественным инспектором по охране труда на основании записей в журнале ежемесячного контроля за состоянием охраны труда заполняет карту и определяет коэффициенты безопасности труда (Кб).

Инженер по охране труда совместно со старшим общественным инспектором по охране труда в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, проводит проверку правильности расчетов коэффициентов Кб и К1 по подразделениям (объектам, участкам, мастерским и так далее) и рассчитывает комплексный показатель безопасности труда (Кбк, %), исходя из данных о количестве выполненных плановых мероприятий по охране труда и мероприятий по предписаниям контролирующих органов (Департамент государственной инспекции труда, Госпромнадзор, Государственный пожарный надзор и тому подобные).

Коэффициенты, характеризующие уровень выполнения плановых мероприятий (К2, %) и мероприятий по предписаниям контролирующих органов (К3, %), представляют собой следующие соотношения:

К2 = М1/М×100, (%),

где М1 – количество мероприятий, выполненных в отчетном периоде;

М – количество мероприятий, запланированных на отчетный период.

К3 = П1/П×100, (%),

где П1 – количество выполненных мероприятий по полученным от контролирующих органов предписаниям;

П – количество мероприятий, полученных от контролирующих органов предписаний.

Комплексный показатель безопасности труда, исходя из вышеназванных данных, рассчитывается следующим образом:

Кбк = (К123)/3, (%),

где К1 – усредненный коэффициент безопасности труда за месяц;

К2 – коэффициент выполнения плановых мероприятий по охране труда;

К3 – коэффициент выполнения мероприятий по предписаниям контролирующих органов.

После проверки и расчетов Кбк составляется ведомость комплексных показателей безопасности труда по организации в соответствии с приложением 9, которая утверждается главным инженером и является важным фактором для морального и материального поощрения работников.

Планирование и стимулирование работы по обеспечению безопасности труда

В зависимости от достигнутого уровня безопасности труда и анализа возможностей организации в области охраны труда совместно с профсоюзным комитетом устанавливают по подразделениям плановые комплексные показатели безопасности труда Кбп, которые утверждаются приказом руководителя организации.

Плановый комплексный показатель безопасности труда должен периодически повышаться по мере улучшения общего состояния безопасности труда.

При комплексном показателе безопасности трудаКбк ниже планового Кбп, размер премии, полагающейся коллективу объекта, участка, мастерских и так далее за текущие результаты производственной деятельности (месяц, квартал, год), уменьшается на 25% и распределяется пропорционально недовыполнению планового комплексного показателя безопасности труда Кбп.

При комплексном показателе безопасности труда, равном запланированному и выше, размер премии повышается на 25% и распределяется пропорционально величине перевыполнения.

Руководители, специалисты и рабочие, которые допустили грубые или неоднократные нарушения правил и инструкций по охране труда, лишаются премии за текущие результаты производственной деятельности (месяц, квартал, год) полностью (приложение 10).

Причины лишения премии должны быть отражены в приказе по организации, согласованном с профсоюзным комитетом.


Наши рекомендации