Организация и порядок оценки уровня безопасности и гигиены труда

Оценка уровня безопасности и гигиены труда проводится ежемесячно путем расчета коэффициентов безопасности труда, для чего в производственных подразделениях составляются карты степени безопасности и определяются коэффициенты безопасности труда (К_б) по графам 3, 4, 5, 6, 7 этих карт. Затем рассчитывается усредненный коэффициент безопасности за месяц (К₁, %). Все коэффициенты выражаются в процентах.

Коэффициент безопасности труда подразделения является основанием для проведения анализа состояния безопасности и гигиены труда на участке, в бригаде, рабочем месте с целю выработки и применения управляющих воздействий и стимулирования.

Коэффициент безопасности труда (К_б) является показателем, который представляет собой отношение количества работающих без нарушений правил и инструкций по охране труда к общему количеству работающих.

(К_б)=(Р-Н)/Р×100, (%),

где Р – общее количество работающих,

Н – количество работающих с нарушениями правил охраны труда.

Усредненный коэффициент безопасности труда за месяцК₁ представляет собой среднее арифметическое коэффициентов К_б и определяется по следующей формуле:

К₁ = (∑К_б по графам 3, 4, 5, 6, 7)/5, (%)

Ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, руководитель участка совместно с общественным инспектором по охране труда на основании записей в журнале ежемесячного контроля за состоянием охраны труда заполняет карту и определяет коэффициенты безопасности труда (К_б).

Инженер по охране труда совместно со старшим общественным инспектором по охране труда в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, проводит проверку правильности расчетов коэффициентов К_б и К₁ по подразделениям (объектам, участкам, мастерским и так далее) и рассчитывает комплексный показатель безопасности труда (К_бк, %), исходя из данных о количестве выполненных плановых мероприятий по охране труда и мероприятий по предписаниям контролирующих органов (Департамент государственной инспекции труда, Госпромнадзор, Государственный пожарный надзор и тому подобные).

Коэффициенты, характеризующие уровень выполнения плановых мероприятий (К₂, %) и мероприятий по предписаниям контролирующих органов (К₃, %), представляют собой следующие соотношения:

К₂ = М₁/М×100, (%),

где М₁ – количество мероприятий, выполненных в отчетном периоде;

М – количество мероприятий, запланированных на отчетный период.

К₃ = П₁/П×100, (%),

где П₁ – количество выполненных мероприятий по полученным от контролирующих органов предписаниям;

П – количество мероприятий, полученных от контролирующих органов предписаний.

Комплексный показатель безопасности труда, исходя из вышеназванных данных, рассчитывается следующим образом:

К_бк = (К₁+К₂+К₃)/3, (%),

где К₁ – усредненный коэффициент безопасности труда за месяц;

К₂ – коэффициент выполнения плановых мероприятий по охране труда;

К₃ – коэффициент выполнения мероприятий по предписаниям контролирующих органов.

После проверки и расчетов К_бк составляется ведомость комплексных показателей безопасности труда по организации в соответствии с приложением 9, которая утверждается главным инженером и является важным фактором для морального и материального поощрения работников.

Планирование и стимулирование работы по обеспечению безопасности труда

В зависимости от достигнутого уровня безопасности труда и анализа возможностей организации в области охраны труда совместно с профсоюзным комитетом устанавливают по подразделениям плановые комплексные показатели безопасности труда К_бп, которые утверждаются приказом руководителя организации.

Плановый комплексный показатель безопасности труда должен периодически повышаться по мере улучшения общего состояния безопасности труда.

При комплексном показателе безопасности трудаК_бк ниже планового К_бп, размер премии, полагающейся коллективу объекта, участка, мастерских и так далее за текущие результаты производственной деятельности (месяц, квартал, год), уменьшается на 25% и распределяется пропорционально недовыполнению планового комплексного показателя безопасности труда К_бп.

При комплексном показателе безопасности труда, равном запланированному и выше, размер премии повышается на 25% и распределяется пропорционально величине перевыполнения.

Руководители, специалисты и рабочие, которые допустили грубые или неоднократные нарушения правил и инструкций по охране труда, лишаются премии за текущие результаты производственной деятельности (месяц, квартал, год) полностью (приложение 10).

Причины лишения премии должны быть отражены в приказе по организации, согласованном с профсоюзным комитетом.